劳动合同法律规定解读PPT
1、关于支付令 （1）员工（债权人）获得书面的企业（债务人）拖欠工资的证据，就可以向法院提出书面的支付令的申请书。 （2）法院接到支付令申请以后，就要进行审查，除了审查《民事诉讼法》第一百八十九条规定的两个要件
2018-12-25
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P57 P132 ISO14000环境管理体系审核知识培训
Service Asia Pacific Guangzhou Branch 44. 申请资料目录申请书 申请组织概括 环境管理手册及程序文件 环境因素及重大环境因素清单 适用的环境法律法规及其要求 内审方案及报告和管理评审报告
2011-10-04
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P150 北大縱橫《全聚德烤鴨股份有限公司連鎖經營方案設計（一）》164頁
没有进行有计划的市场开发。来电来函来人咨询开业计划，开幕式签特许经营合同验收咨询人考察交特许加盟申请书可行性分析报告考察市场报装修方案参观样板店报培训名单看合同范本 116. 黑龙江吉林辽宁河北山东福建
2012-06-03
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P99 【实例】重庆华洋产业集团有限公司-房地产事组建及项目实施方案-99页
快资金周转，降低资金成本，确保资金安全 在集团财务资产部的指导下，完成纳税工作，同时从合理的避税、减免税等方面积极策划，做好相关的基础工作。 在集团财务资产部的领导下，积极协调与银行的关系，及时申请贷
2010-01-21
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P99 ××有限公司房地产事业部组建方案
快资金周转，降低资金成本，确保资金安全 在集团财务资产部的指导下，完成纳税工作，同时从合理的避税、减免税等方面积极策划，做好相关的基础工作。 在集团财务资产部的领导下，积极协调与银行的关系，及时申请贷
2010-07-11
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P90 2019年全国两会精神学习传达ppt课件
对城镇各类就业困难人员的就业帮扶。 对招用农村贫困人口、城镇登记失业半年以上人员的各类企业，三年 内给予定额税费减免。 加强对灵活就业、新就业形态的支持。 坚决防止和纠正就业中的性别和身份歧视。 实施职业技能提升行
2019-04-14
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P99 【实例】重庆华洋产业集团有限公司房地产事组建及项目实施方案-99页
快资金周转，降低资金成本，确保资金安全 在集团财务资产部的指导下，完成纳税工作，同时从合理的避税、减免税等方面积极策划，做好相关的基础工作。 在集团财务资产部的领导下，积极协调与银行的关系，及时申请贷
2011-02-20
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P99 重庆华洋产业集团有限公司房地产事业部组建方案
快资金周转，降低资金成本，确保资金安全 在集团财务资产部的指导下，完成纳税工作，同时从合理的避税、减免税等方面积极策划，做好相关的基础工作。 在集团财务资产部的领导下，积极协调与银行的关系，及时申请贷
2012-06-19
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P150 2004年ALLPKU为国内某大型电力公司做的《改制战略报告》，PPT167页
决 146. 优惠政策简介 高新技术企业：税收优惠，费用减免； 留学人员创办企业：同上； 外资企业：同上 新办企业：政策规定范围内予以税收减免； 风险投资公司：广州、深圳等地的地方税收优惠政策； 安置
2012-06-26
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P150 刑事诉讼法课件ppt
1． 刑事赔偿请求的提起。 刑事赔偿请求权人要求赔偿义务机关赔偿应当递交申请书。申请书原则上应当由赔偿请求人自己书写，如果自己书写申请书确实有困难的，可以委托他人代书，也可以口头申请，由赔偿义务机关记入笔录。
2018-11-07
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P146 麦肯锡TCL股份组织结构设计方案
用人部门根据业务发展需求或临时性或突发性人员需求，向人力资源部提请招聘申请书，报请人力资源部进行招聘 需求整理与分析 人力资源部依据人力资源规划和招聘申请书，整理需求，针对需招聘的岗位明确资历要求 人力资源部对人力
2010-10-17
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P146 40 麦肯锡-TCL股份组织结构设计方案
用人部门根据业务发展需求或临时性或突发性人员需求，向人力资源部提请招聘申请书，报请人力资源部进行招聘 需求整理与分析 人力资源部依据人力资源规划和招聘申请书，整理需求，针对需招聘的岗位明确资历要求 人力资源部对人力
2010-07-17
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P146 05 组织结构设计
用人部门根据业务发展需求或临时性或突发性人员需求，向人力资源部提请招聘申请书，报请人力资源部进行招聘 需求整理与分析 人力资源部依据人力资源规划和招聘申请书，整理需求，针对需招聘的岗位明确资历要求 人力资源部对人力
2010-07-15
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P146 麦肯锡：TCL股份组织结构设计方案
用人部门根据业务发展需求或临时性或突发性人员需求，向人力资源部提请招聘申请书，报请人力资源部进行招聘 需求整理与分析 人力资源部依据人力资源规划和招聘申请书，整理需求，针对需招聘的岗位明确资历要求 人力资源部对人力
2011-03-13
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P146 【咨询报告】麦肯锡-TCL股份有限公司管理整合咨询-组织设计方案报告-146页
用人部门根据业务发展需求或临时性或突发性人员需求，向人力资源部提请招聘申请书，报请人力资源部进行招聘 需求整理与分析 人力资源部依据人力资源规划和招聘申请书，整理需求，针对需招聘的岗位明确资历要求 人力资源部对人力
2012-10-23
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P146 35麦肯锡组织结构设计案例
用人部门根据业务发展需求或临时性或突发性人员需求，向人力资源部提请招聘申请书，报请人力资源部进行招聘 需求整理与分析 人力资源部依据人力资源规划和招聘申请书，整理需求，针对需招聘的岗位明确资历要求 人力资源部对人力
2010-09-24
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P150 微软营销
我们可以向其它竞争者一样解决问题，但价格低。 八股文式的建议书 竞争性的建议申请书（大项目可能用到） 没有对话，就没有建议申请书 对你的竞争力进行归类 不要进行猜测 一旦你进行回复，就要使它富有吸引力 击败竞争性的建议书
2009-04-02
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P146 70【咨询报告】麦肯锡-TCL股份有限公司管理整合咨询-组织设计方案报告
用人部门根据业务发展需求或临时性或突发性人员需求，向人力资源部提请招聘申请书，报请人力资源部进行招聘 需求整理与分析 人力资源部依据人力资源规划和招聘申请书，整理需求，针对需招聘的岗位明确资历要求 人力资源部对人力
2011-10-10
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P78 中华人民共和国民法典草案学习解读PPT (2)
一是落实党中央关于完善产权保护制度依法保护产权的要求，明确住宅建设用地使用权期限届满的，自动续期；续期费用的缴纳或者减免，依照法律、行政法规的规定办理（草案第三百五十九条第一款）。 二是完善农村集体产权相关制度，落实农
2020-06-30
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P85 沃尔玛中国市场推广方案
货商的公众形象; 借助与政府之间的良好关系,占据家乐福原由的已成熟市场环境. 长期以来保持低格调,减免了因通道费问题带来的各项法律纠纷及负面压力;优势与机遇 75. 战略目标 战略规划 产品战略规划价格战略规划推广战略规划通路战略规划
2009-07-16
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