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关于下达年减员分流指标任务的通知 各单位： 为积极应对更加复杂严峻的经济形势，全面落实国家有效化解煤炭过剩产能及实行减量化生产的相关要求。结合公司当前依然存在的人员多、效率低、人工成本负担重的实际情

 经营督导任务绩效指标 序号 指标 权重 采用原因 指标解释 说明 数据来源 1 财务计划、预算的编制质量 保证财务计划、预算符合公司目标效果，及时、严密、全面，有较强的合理性、可行性 财务计划、预

 任务绩效指标 二○○二年八月 目 录 第一章 公司任务绩效指标 6 1.1 人力资源部 6 人力资源部部长任务绩效指标 6 人力资源部薪酬考核任务绩效指标 8 人力资源部招聘培训任务绩效指标 9 人力资源部工时定额任务绩效指标

    任务绩效指标                     二○○二年八月 目 录 第一章 公司任务绩效指标 6 1.1 人力资源部 6 人力资源部部长任务绩效指标 6 人力资源部薪酬考核任务绩效指标

关于落实2013—2014学年第一学期教学任务的通知 各系（部）： 为顺利落实2013—2014学年第一学期教学任务，现将有关事宜通知如下： 下学期开课计划由教务处分发到课程归口系（部）、教研室。各系（部）、教研室在落实教学任务过程中，

公司员工分流 工作问答                       人力资源部 2013年12月                   说   明   （以下简称“问答” ）是人力资源部对分流安置工作一

产品设计专责任务绩效指标 指标类别 指标项 考核目的 考核内容/方法 考核人 任务绩效 〔100%〕 组织对新产品进行定期、不定期研讨的力度 确保为提高产品实用性提供有力支持 组织各相关部门和行业专家对新产品进行研讨的次数不低于[

中信华南（集团）东莞公司 员工任务绩效指标 目 录 一、常务副总任务绩效指标 1 二、总经理秘书任务绩效指标 2 三、办公室任务绩效指标 3 办公室主任任务绩效指标 3 后勤主管任务绩效指标 4 文秘主管任务绩效指标 5 行政助理任务绩效指标

 北京股份有限公司 任务绩效指标 目 录 第一章 高管人员关键业绩指标 6 总经理 6 常务副总经理 7 产品副总经理 8 工程副总经理 9 制造副总经理 10 总经理助理（管理） 11 总经理助理（资本运作）

市场部客户经理任务绩效指标 序号 指标 权重 采用原因 指标解释 说明 数据 来源 1 销售额 衡量销售业绩的首要指标 销售金额 方案财务部 2 货款回收 衡量回收货款的能力 年度货款回收总额 方案财务部

销售任务通知单 文件编号： 归档日期： 年 月 日 送出人：（档案员签字） 送出日期： 年 月 日 执行人：（团队联络员签字） 收到日期： 年 月 日 客户名称： 订房意向： 客户联络员签字： 年 月

车辆分流应急预案   为了确保xx收费车道的安全畅通，保证车辆分流任务的顺利完成，努力构建和谐的征费环境，特制定此预案。 一、成立分流工作领导小组，组成人员如下： 组  长：当天值班所长 组  员：

 接受任务部门 工作任务名称 工作任务时间 提供服务场所 提供服务设施 保证人员名单 完成任务情况 接受任务部门负责人 安排工作任务负责人 备 注 本文档由香当网(https://www.xiangdang

生产二部11月份集团内网新闻宣传任务分配 各班组、通讯员： 为进一步推进公司新闻宣传工作再上新台阶，按照公司11月份新闻宣传上稿分配任务指标，现对各班组本月宣传任务分配如下： 班组 资讯中心 学习中心

减员增效与稳定职工队伍   减员增效是企业深化改革的重点和难点，是绕不开、躲不过的现实问题，是大势所趋、势在必行的。韶钢有员工15000余人，属劳动密集型行业。公司劳动用工总量大，效率低，人工成本相

 住房公积金汇缴减员清册（20190515版） 单位全称（加盖单位印章）： 汇缴时点： 年 月 住房公积金表206 序号 姓 名 证 件 类 型 证 件 号 码 住房公积金月缴存额 单位 缴存额 个人

关于年度稿件指标分配及奖惩的通知 各车间、机关、各部室： 为进一步加强电气公司宣传报道工作，充分发挥各部门的积极主动性，全面展示公司的成果与发展，促进企业文化建设，经公司党政领导班子讨论决定，对20

在落实2023年度绩效考评指标任务推进会上的讲话（仅供学习） 　　同志们： 　　这次会议的主要任务是分析我县落实***xx年度绩效考评指标任务面临的形势，研究解决当前存在的困难和问题，进一步动员全县

 北京股份有限公司任务绩效指标 目 录 第一章 高管人员关键业绩指标 6 总经理 6 常务副总经理 7 产品副总经理 8 工程副总经理 9 制造副总经理 10 总经理助理（管理） 11 总经理助理（资本运作）

 公司任务绩效指标 KPI大全 目 录 第一章 公司任务绩效指标 6 1.1 人力资源部 6 人力资源部部长任务绩效指标 6 人力资源部薪酬考核任务绩效指标 8 人力资源部招聘培训任务绩效指标 9 人力资源部工时定额任务绩效指标