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 物流咨询培训讲义

1. 咨询基本培训(Basic Tool)(2002.10.25)XXX专职 咨询 2. 目录I. Biz System 分析II. Value Chain 分析III. Core Competency

2010-09-19    29007    0
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 011咨询常用的模型

1. 咨询基本培训(Basic Tool)(2002.10.25)文件编号20021025-6XXX专职 咨询 2. 目录I. Biz System 分析II. Value Chain 分析III

2010-08-03    12569    0
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 育婴培训PPT课件

1. 育 婴 培 训 2. 职业道德 1、育婴员定义:专门从事0-3岁婴儿生活照顾、护理和教育的人员。 2、《育婴员国家职业标准》对育婴员的“基本要求”第一项就是职业道德,是每个人都必须懂得和具备

2019-05-02    2344    0
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 助理人力(第一章)080302

1. 企业人力资源管理(3)学以 致用 2. 企业人力资源规划的基本概念 为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标, 根据企业内外环境和条件的变化, 运用科学的方法对企业人 力资源需求和供给进行预测

2010-06-06    21443    0
P68

 培训培训-68页

1. 培训养成培训培训的概念 培训经理的角色定位 解剖培训的七大步骤 活化简报技巧 专业演讲技巧 培训的境界 培训百宝箱 2. 为什么在许多团体中,每个成员的智商都在120以上,而整体智商却只有62?

2010-01-03    17343    0
P68

 培训培训

1. 培训养成培训培训的概念 培训经理的角色定位 解剖培训的七大步骤 活化简报技巧 专业演讲技巧 培训的境界 培训百宝箱 2. 为什么在许多团体中,每个成员的智商都在120以上,而整体智商却只有62?

2010-08-23    29566    0
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 品牌营销工程完全手册

1. 品牌营销工程完全手册深圳市采纳营销策划有限公司 深圳市贤良广告有限公司 2. 壹. 品牌概念 3. 品牌是什么? 1、“品牌”在现今社会来说,就是透过传播介绍给消费者的产品; 2、从全球实践来看品牌是一个企业成败的关键因素;

2010-04-18    3795    0
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 培训的培训

1. 课程学员目标 :- 了解成人学习的特点 - 了解如何设计课程及准备教案 - 学会控制紧张情绪 - 掌握呈现技巧:开场白、眼神、声音、表情、 手势、步伐、姿势等 - 掌握引导的特点及成功引导的要素 - 了解问题的功用并掌握如何提问及聆听2. 课程学员目标:能灵活处理来自听众的问题 学习如何应对问题学员 了解如何做

2011-10-20    31231    0
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 培训常讲的6个“效应”

1. 动物效应职场法则2. 上个世纪70年代,美国一个名叫洛伦兹的气象学家在解释空气系统理论时说,亚马逊雨林一只蝴蝶翅膀偶尔振动,也许两周后就会引起美国得克萨斯州的一场龙卷风 蝴蝶效应1 初始条件十分微小的变化经过不断放大,对其未来状态会造成极其

2010-08-06    8378    0
P47

 2012《如何让微博更有营养》@营养顾中一

1. 如何让微博更有营养@营养顾中一 2012年2月19日 2. @营养顾中一 临床营养、专栏作者如果你乐于分享, 想把微博变得更有营养, 那么我愿意与你分享一些心得。 3. 微博是微博客的简称

2010-11-26    28517    0
P87

 总会计(CFO)资质水平测试考前辅导

1. 总会计的定位国务院《总会计条例》(1990): 第二条 全民所有制大、中型企业设置总会计;事业单位和业务主管部门根据需要,经批准可以设置总会计。 第五条 总会计组织领导本单位的财务管理

2018-10-31    1842    0
P57

 企业内训成长训练-刘百功 57页

1. 讲师:刘百功企业内训成长训练标准教程本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2009-02-17    15158    0
P64

 培训授课技能培训

郭宝成 Andy Guo内训培训 2011-09-15Train The trainer To Training 2. 目录 CONTENTS基本认知:成人学习特点正确定位:内训角色认知流程把握:培训一

2009-12-13    17010    0
P134

 曾庆学-培训培训-134页

第八条  准备:准备学习用具、随时回答问题、随时参与活动 4. *曾庆学人力资源管理*观念篇:培训与培训 5. *曾庆学人力资源管理*著名企业的培训 6. *曾庆学人力资源管理*著名企业的员工培训惠普:员工培训是投入产出比最高的投资。

2009-07-23    22078    0
P134

 曾庆学-培训培训

第八条  准备:准备学习用具、随时回答问题、随时参与活动 4. *曾庆学人力资源管理*观念篇:培训与培训 5. *曾庆学人力资源管理*著名企业的培训 6. *曾庆学人力资源管理*著名企业的员工培训惠普:员工培训是投入产出比最高的投资。

2011-02-19    7791    0
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 2019二级建造市政实务讲义PPT

事件一:模架支撑方案经施工单位技术负责人审批后报监理签字,监理工程认为其支撑高度超过5m,需进行专家论证。   事件二:按监理工程提出的要求,施工单位组织成立以企业总工程、监理、设计单位技术负责人、同时还聘请了外单位相关专业专家共计7人

2019-04-23    1728    0
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 培训的百宝箱(2)

1. 培训的百宝箱(一)123课堂游戏实战精选 2. 课程提纲破冰类游戏(5个) 暖场游戏(5个) 沟通游戏(6个) 团队游戏(6个) 户外游戏(3个) 领导力游戏(4个) 3. 研讨安排时间安排 9:00-12:30课程时间

2012-11-10    2355    0
P54

 企业内部培训培训分享资料

1. [企业内部培训培训分享资料]培训理念 专业技巧训练 经典教法训练 课程设计能力训练 使用视觉辅助工具 如何营造演讲气氛 如何处理棘手情况 2. 理念部分 3. 现代培训与组织绩效Training

2010-09-03    10184    0
P98

 【课件】绩效管理-人力资源管理培训课程-98页

1. **第四章 绩效管理助理人力资源管理 人力资源管理培训课程二零零五年一月十六号 2. **态度决定命运观念决定行动思路决定出路智慧创造成功学习成就未来致职业人力资源经理人愿景-视野-差距-责任

2011-05-13    21732    0
P98

 企业培训绩效管理教程PPT

1. **第四章 绩效管理助理人力资源管理 人力资源管理培训课程二零零五年一月十六号 2. **态度决定命运观念决定行动思路决定出路智慧创造成功学习成就未来致职业人力资源经理人愿景-视野-差距-责任

2009-12-05    14046    0
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