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 圆锥形层次关系图PPT模板

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2010-05-25    5159    0
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 创意手拿灯泡并列关系PPT图形

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2012-05-15    2388    0
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 两项对比关系PPT模板素材

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2011-10-21    29926    0
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 四色旗并列关系PPT图形模板

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2012-02-10    12506    0
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 关系图表总分简约时尚PPT模板

1. 点击此处添加标题BCDA标题数字等都可以通过点击和重新输入进行更改,顶部“开始”面板中可以对字体、字号、颜色、行距等进行修改。ADD YOUR TEXT标题数字等都可以通过点击和重新输入进行更改,顶部“开始”面板中可以对字体、字号、颜色、行距等进行修改。ADD YOUR TEXT标题数字等都可以通过点击和重新输入进行更改,顶部“开始”面板中可以对字体、字号、颜

2012-09-08    26292    0
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 第二章㈣单方程模的统计检验

1. §2.4 多元线性回归模的统计检验 Statistical Test of Multiple Linear Regression Model 一、拟合优度检验 二、方程显著性检验 三、变量显著性检验

2009-11-16    21557    0
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 高层管理者胜任特征模的评价研究

1. 高层管理者 胜任特征模的评价研究 The Studies of The Competencies Model of Senior Enterprises Managers 2. 定义

2009-09-19    16562    0
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 009高层管理者胜任特征模的评价研究

1. 高层管理者 胜任特征模的评价研究 The Studies of The Competencies Model of Senior Enterprises Managers 2. 定义

2009-03-20    10832    0
P18

 营业战略常用分析模(培训材料)

1. 营业战略常用分析模 (培训材料)0 2. 技术PORTER 模供应商客户新入竞争者替代产品行业竞争 Source: Team宏观经济政府法规需求1 3. PORTER 外在因素的影响变化因素:

2010-01-05    28987    0
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 西方宏观经济学第6-10

1. 第六章 三重均衡的宏观经济模第一节 可变价格下的 总供求曲线 一、总需求曲线的推导 1. 凯恩斯效应:货币余额的间接效应(教程145) 2. 凯恩斯总需求曲线的推导: 3. 总需求曲线的移动:

2011-07-15    26136    0
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 某著名药业能力素质模设计

1. 能力素质模设计 2. 在20世纪50年代后,随着对员工能力素质要求多样性的增加,将能力素质作为一种管理工具,开始在实践中不断予以总结,以提高其科学性和实用性 第一阶段:20世纪60年代哈佛的教授David

2012-08-09    18050    0
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 员工素质能力模应用培训手册

1. 员工素质能力模应用手册 2. Do unto others what you want others to do unto you! 你希望别人对待你的,你就去这样对待别人! Your attitude

2010-06-07    9956    0
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 039联想集团HR能力体系模和应用

经营产生影响的行为翰威特专业数据库行为描述表现的HR序列胜任能力 代表行业特色 具有联想特色模框架能力 要点 行为 描述能力模 6. 人员 程序变革的先驱 促进企业的变革 -就变革的成功要素成为企业领导者参谋;

2011-06-14    20415    0
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 翰威特-联想集团HR能力体系模和应用

经营产生影响的行为翰威特专业数据库行为描述表现的HR序列胜任能力 代表行业特色 具有联想特色模框架能力 要点 行为 描述能力模 6. 人员 程序变革的先驱 促进企业的变革 -就变革的成功要素成为企业领导者参谋;

2012-07-07    19743    0
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 联想HR能力体系模和应用

经营产生影响的行为翰威特专业数据库行为描述表现的HR序列胜任能力 代表行业特色 具有联想特色模框架能力 要点 行为 描述能力模 6. 人员 程序变革的先驱 促进企业的变革 -就变革的成功要素成为企业领导者参谋;

2009-01-14    3181    0
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 等腰三角形中的半角模

等腰三角形中的“半角模” 2. 模名称由来 所谓“半角模”指的是题目中出现了两个角,小角等于大角的一半,故称为“半角模”,有最普通的半角问题,但多数“半角模”问题都是特殊角之间的“半角模”。 常见的

2020-04-12    2114    0
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 基于胜任素质模的培训体系构建

1. 基于胜任素质模的培训体系构建 2. 一、什么是胜任力模 3. (一)胜任素质(Competency)方法的历史简介 最早 (50年代初) 由哈佛教授麦克里兰 (McClelland) 博士在美国国务院尝试应用

2011-01-18    28230    0
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 基于胜任力模的培训体系建立

1. 基于胜任力模的培训体系建立 (实务篇) 主讲:姜阳 Jeremmy2007.12.15 2. 课程说明一:课 程 目 的1、了解胜任力模的概念和意义 2、掌握胜任力模建立的基本方法 3、理解胜任力模型在培训体系中的应用

2010-02-12    21321    0
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 徐剑-以素质模为核心的潜能评价

1. 以素质模为核心的潜能评价 ——寻找产生高绩效的素质特征 2. 问题的提出选对人重要还是培养人重要?工作导向和人员导向? 企业需要什么样的人?何种素质特征的人在何种岗位上能够产生高绩效?

2009-09-16    27501    0
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 49-说服力-全图PPT制作之道

说服力 全图PPT要怎样做 秋叶 www.70man_--_ 2. 图片视觉冲击力 文字精炼有内涵这就是 全图PPT! 3. 一次正式的商务策划 一次日常的内部沟通 一次严肃的领导汇报 …全图PPT适合不适合心灵鸡汤

2009-10-14    25842    0
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