离职管理制度
离职。 4.1.1辞职是指员工由于自身原因而提出终止劳动关系。 4.1.2辞退是指由于公司季节性用工调整、员工不符合岗位要求或违反公司规章制度,由公司提出终止劳动关系。 4.1.3开除是指由于员工触犯
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离职。 4.1.1辞职是指员工由于自身原因而提出终止劳动关系。 4.1.2辞退是指由于公司季节性用工调整、员工不符合岗位要求或违反公司规章制度,由公司提出终止劳动关系。 4.1.3开除是指由于员工触犯
的与国际市场接轨,且占据更多的市场份额,同时也为了加强公司内部各部门的协作能力,提高工作效率,开发出科技含量更高的产品,特制订本制度。 一、 项目评审委员会 1. 成员 殷本礼、吕新建、王拥军、李军其、谢志刚、李海
车位管理制度 1、凡进入停车场的车辆,必须遵守本管理规定,服从管理人员指挥及按指定的位置停放。 2、停车时间为8:00--21:00,超过21:00另行收费。 3、每个车位每年共计2000元(包含每
车队管理制度 1、目的 规范车队管理,明确驾驶员岗位职责,确保车队有序运行。 2、原则 两人一车(根据实际情况调整)谁的车谁管理,谁违章谁负责,谁出事故谁承担,绩效考核,按制度奖罚。
XX公司文件 xx xx花名管理制度 一、目的 为了建立具有互联网特色的企业文化,营造积极向上、和谐、开放的沟通氛围,有效加强员工的归属感,增强企业凝聚力,特制定xx花名管理制度。 二、适用范围 本制度适用于公司全体员工。
计量管理制度 总则 1、为了加强项目部计量监督管理,保障国家计量单位的统一和量值的准确可靠,有利于施工生产任务的顺利完成,保证施工质量,维护我分公司的利益,特制定计量管理制度。 2、检测设备(计量器
资金管理制度 第一章 资金管理基本要求 第一条 为加强资金管理,保证生产经营的正常运行,降低资金风险, 确保资金安全,特制订本制度。 第二条 资金业务的授权审批 (一)各级审批人应在授权范围内依据相关制度和流程进行审批,严禁越权审批。
单据管理制度 单据管理制度 一、单据范围 本制度包括:出示单据、外来单据、内部结算单据。 1、出示单据:发票、收银单。 2、外来单据:发票、收据、送货单、部分白条(鲜活食品)。 3、内部结算单据:申
员工管理制度 总则 制定目的为加速公司发展,提升经营绩效,达成销售目标,将员工管理予以制度化,标准化,特制定本规章。 1.适用范围 本公司所有员工均依照本办法所规范的体制管理。 2.权责单位:
保安管理制度 第一篇:校园保安管理制度 **市江津双福中学校校园保安 组织机构、人员工作安排及管理制度 为了加强校园安全防范,切实保障学校正常的生活工作秩序和公共财产的安全,结合学校实际,设立法制安
5 办公现场管理 4.档案管理 4.1 归档范围: 4.1.1 由公司总部接收和发出的正式公文 4.1.2 公司总部接收和发出的重要文书,主要指及总部及下属公司各类规划、年度计划、规章制 度、统计资料、财
量具管理制度 编制/日期: 审核/日期: 批准/日期: 目录 1目的 1 2适用范围 1 3术语定义 1 4职责 2 4.1质量部(质量): 2 4.3保障部(采购): 2 5程序和要求
合同管理制度 一、总则 为规范公司合同管理工作,明确管理职责,界定管理层面、提高管理效能。做到管理有规章、签约有约束、履行有核查,有效防范与控制合同风险,维护公司合法权益。根据《中华人民共和国合同法
报价管理制度 1 目的 为了使产品定价科学化,制定流程规范化,使公司产品价格满足市场供求、产品成本的内在要求,特制定本管理制度。 2 适用范围 本制度适用于我公司包括招投标报价、商品报价、对外加工报价等所有对外报价活动。
齐齐哈尔北兴特殊钢有限公司 投资管理制度 第一章 总则 第一条 为加强公司投资管理,规范公司投资行为,提高资金运作效率,保证资金运营的安全性、收益性,依据国家有关财经法规规定,并结合公司具体情况制定本制度。
机关管理制度 为了加强机关干部管理,严肃工作纪律,根据《中华人民共和国公务员法》和《行政机关公务员处分条例》等有关党政纪规定,经乡党委、政府研究,特制定《机关管理制度》,望认真学习,自觉遵守。
9.9资质管理制度 第一章 总 则 第一条 企业资质证书是建设工程行业的准入证。行政法规、部门规章对资质证书各等级所从事的工程范围、规模、人员配备、资金及必须具备的各项条件等均进行了强制性要求。为保
文件管理制度 1、文件管理人员收到文件后,要立即登记,填写文件处理单,及时送分管主任批办。 2、批办后的文件,要根据批办意见及时办理或传阅,保证在尽可能短的时间内传阅完毕,并将文件处理结果填写在文件处理单上,及时送交领导阅知。
场馆使用管理制度 (一) 中心场馆服务于人民群众的文化活动,非相关活动和涉及违法违规内容将禁止进入; (二)中心场馆均由管理人员统一负责,未经批准,私人不得占用场地及相关的公共设施; (三)场馆内专
员工管理制度 1、 必须维护公司规章制度的尊严。公司的规章制度的公司领导经过长期的探索的理论 总结,是任何部门、仍员工必须遵循的行为准则。制度面前人人平等,任何部门任何员工没有超越公司制度的