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齐齐哈尔北兴特殊钢有限公司 收入管理制度 第一章 总 则 第一条 为进一步加强公司收入的管理工作，保障收入准确、及时计量和记录，制定本制度。 第二条 本制度是公司经营管理制度的重要组成部分。 第三条 公司

公司LOGO 文件编号 版次 生效日期 2020年1月 20 日 页数 35 公司管理制度 编制部门＼编制者 会 审 总 经 理 行政人事部 业 务 部 采 购 部 生 产 部 工 程 部 包 装 部

平陆县委机关事务服务中心公共机构节能管 理 制 度为认真贯彻落实《公共机构节能条例》,促进本单位公共机构节能工作规范化、制度化、提高公共机构能源资源利用效率,推进节约型机关建设,根据国家和省、市、县有关规定,结合单位实际,制定本制度。一、 合理设置空调温度。除特殊场合外,办公室、会议室、办公区域夏季空调温度设置不低于26摄氏度;冬季空调温度设置不高于20摄氏度,做到无人时不开空调,开空调时不

b) 审批工伤事故报销费用及其他有关工伤事故项目。 1.4.2管控中心副总职责 全面负责公司安全管理制度建设并监督实施，协助总经理领导公司工伤管理工作，监督和指导各部门的工伤管理工作。 1.4.3企管部职责

更夫管理制度 为规范更夫的日常工作，更好发挥夜间幼儿园的安全管理作用，特制定本制度。 一.要坚守岗位，忠于职守，有较强的责任心，熟悉幼儿园各部位的基本情况。负责幼儿园夜间的安全保卫工作，尽职尽责。作

  合同管理制度 第一章  总  则 第一条【目  的】 为规范公司合同管理，防范与控制合同风险，有效维护公司的合法权益，制定本制度。 第二条【适用范围】 以公司的名义对外签订合同（包括买卖合同、外

地磅管理制度 为了加强公司质量管理，确保公司形象，保证原材料及时供应和原材料、混凝土车载计量的准确性，认真做好司磅本职工作，特规定如下： 1．对进、出仓各种材料和混凝土搅拌车，认真做好计量记录，在计

1、变更管理制度 为了规范变更管理，消除或减少由于变更而引起的潜在事故隐患特建立变更管理制度。 1、变更管理是指对管理、工艺、技术、设备、操作方法等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制和管理。以避免由于变更造成的对安全生产的影响。

都兰县妇联机关管理制度 一、生活接待制度 1、接待原则：(1)本着“必需、节约”的原则，热情周到、态度诚恳、厉行节俭、严守规定；（2）尽量减少陪餐人员，实行对口接待。 2、接待范围：（1）省、州妇联

录CONTENTS 第一章 员工管理制度 ...........................................................1 第二章 财务管理制度 ...........

临床检验中心标本管理制度 为规范实验样本的采集、接收及保存，以保证原始标本在采集、接收及保存过程中方法适当，原始标本中待测成分不受影响，特制定本制度。 1.范围 适用于科室所有标本的采集、接收、及保存。

＊＊小区管理制度 　　一、文明卫生标准：1、大院道路、空地每天专人打扫，室内经常打扫，做到窗明几净。2、院内鼠、蚊、蝇密度达标，厕所有专人每天打扫，保持清洁无臭味、管道畅通、无滴水。3、院内无乱搭、

 会议管理制度 第一章 总则 第一条 目的 为使公司的会议管理规范化和有序化，提高会议的质量和效率，降低会议成本，切实跟踪落实会议提出的各项工作任务与工作要求的完成情况，从而保证会议的有效性，特制定本制度。

印章管理制度 1.目的 为保证公司印章使用的合法性、严肃性和可靠性，有效维护公司利益，杜绝违法行为的发生，特制定公司（分公司、项目部）印章管理制度。 2.适用范围 本制度适用于成都成明物业管理有限公司在印章使用中的管理及规范。

会计管理制度 　　第一章 总则 　　第一条 为加强本公司财务会计管理、规范会计工作，促进公司经营业务的发展，提高公司的经济效益。根据《中华人民共和国会计法》、国家有关财务会计管理法规个公司章程的有关

 车间管理制度 2016年元月 车间管理制度 一、目的 为了进一步规范车间管理工作，提高零部件加工效率、质量，降低加工成本，规范加工流程、绩效考核、质量考核、安全考核、工时考核，保证车间各项工作顺利开展

班级管理制度 无规矩不成方圆。任何一个体系与组织都必须有一种与之相适应的制度来对它进行维护和巩固。一个优秀的班集体离不开具体而明确的班级制度，良好的班级制度有助于班级凝聚力的建设，有利于班级工作的良

文件编号 H/XDCG-2.03 异动管理制度 编 制 行动成功 日 期 06.07.28 版 本 A/0 审 核 日 期 页 码 共7页 批 准 日 期 1．目的 为规划人事异动秩序，合理安排及储备人力资源，特制定本办法。

18、工作桌面不许乱堆乱放，私人物品或公司文件、资料； 19、未经经理批准，不许私自脱岗，私自外出； 20、未经经理批准，不许到其他部门串岗，干扰同事工作； 21、未经经理批准，不许私自换班； 22

照明管理制度 为科学用电、合理用电、有序用电，适应公司电力需求侧管理平台建设要求，为进一步提高节电意识，督促广大员工把节电、节能工作落实到实处，节能降耗并最终实现优质、高效、安全生产，特制定本制度。