员工手册-普工版本
5)劳动合同所约定解除劳动合同条件出现的或者法律法规规定可解除劳动合同条件出现的。 5.3 考勤管理 5.3.1 员工出勤 5.3.1.1 出勤打卡流程:中午上班卡须于上班时间前 20 分钟内有效,其他时间段上班卡时间前 30 分内
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5)劳动合同所约定解除劳动合同条件出现的或者法律法规规定可解除劳动合同条件出现的。 5.3 考勤管理 5.3.1 员工出勤 5.3.1.1 出勤打卡流程:中午上班卡须于上班时间前 20 分钟内有效,其他时间段上班卡时间前 30 分内
........................................ 14 第十八条 请假手续 ..............................................
试用期未参加入职培训或者入职培训结业考试不合格的; 4.4 试用期期间受记过及以上处分者; 4.5 试用期内出勤率低于 85%(计算公式:试用期实际出勤日/试用期应出勤日)、迟到早退累 计达三次(或以上),或有旷工现象的; 4.6 违反诚
员工需熟练掌握岗位工作技能,对企业管理理念和规章制度认可并支持的 态度。 员工在七天试用期内迟到和早退不得超过一次,无旷工,请假时间不超过 一天。 若员工在试用期内与上级领导、同事或客户发生争执、冲突的不予转正, 情节恶劣直接予以开除,且公司保留追偿损失的权利。
某类人员工作(劳动)效率 (1)按劳动效率定员【X】: 出勤率工人劳动效率 计划期生产任务总量定员人数 ×= (1-1) 工时定额 工作时间班产量定额 = (1-2) 出勤率定额完成率年制度工日 单位产品工时定额)(每种产品年总产量定员人数
当天事情当天办,当天没完成或在规定时间内没完成 的,除特殊情况经主要领导同意外,有关责任人不得休息不 得请假(包括晚上和节假日) ,直到工作任务完成。 五、包村工作制度 包村工作实行点长负责制下的包村干部责任制。具体工
第七条按规定程序报经批准且同时符合以下条件者: 类别 区 域 单月油补/元 相关要求 A 类 当月未上满 26 天, 按实际出勤天数给 予报销。 B 类 1、每月可按区域享受区域油费补贴标准,凭发票额度内予以实报实销。 2、每月过路过桥费凭发票实报实销。
考勤申请(异常、 加班、调休、请假、 外出、出差) 考勤审批(我的 申请、待我审批) 考勤查询(考勤 记录、我的假期、我 的排班、在岗查询、 考勤制度) 企业号 请假申请 选择请假类型 选择开始时间 选择结束时间
3 日统计上月的考勤情况,各部门须在每月 2 日前将部门考勤确 认情况上报行政人事部,同时附上请假条和出勤表。员工可在每月 2 日前查阅本人考 勤情况。 三、迟到、早退、旷工 1、工作时间开始 10 分钟后到班者为迟到,工作时间终了前
到的图形,这个物体的体积是( )立方厘米。 前面 右面 上面 8. 某天六(4)班出勤 48 人,因病缺勤 2 人,这天六(4)班出勤率是( )%。 9. 根据“排球的个数是篮球的 4 3 ”想到的数量关系式是:(
按国家招生规定录取的新生,持录取通知书,按学校有关要 求和规定的期限到校办理入学手续。因故不能按期入学者,应当向学校请 假。未请假或者请假逾期者,除因不可抗力等正当事由以外,视为放弃入 学资格。 第八条 新生入学后,学校在三个月内按照国家招生规定对其进行复
整改时限 责任人 完成情况 1 “宽松软” 之弊 管理监督失之于松,缺 乏真管真严的态度。 对干部出勤等事项管理 过松,不能严格约束。 纪律观念有松懈。 深入学习习近平总书记系列 讲话精神,严格按照讲话精
,留下各个岗位的空位。 ●效率是该功能的主要重点,因为管理人员是最艰巨的工作,所有事情都必须核算,请假,付款, 福利,医疗津贴,社会保障会计等等。 21.What is the main idea of
月 30 日的早升旗活动中,由于我回 xx 校区参加体检,未能出勤升旗仪式,但事前没有与搭档 xx 老师做 好沟通,导致当天早升旗未有老师出勤,受到了学校的批评。经 过这些事情,我也懂得了在日常工作中,应该提前进行良好、有
务礼仪、接待礼 仪、必须要熟练掌握。 7、早、晚班工作人员应遵守打扫卫生制度。 8、不得私自旷工、请假,如有事由必须要书面申请由相关上级批准方可进行。 9、员工应当遵守公司保密制度,不得随意向外界提供有关公司的人事、经营、管理、财务情况以
中,我始终保持积极向上的心态,努力开展工作。3.在生 活上,我始终保持一颗积极向上的心。严格遵银行各项规章制度,准时上班、下班,有事请假,不在公共场所吸 烟、喧哗等,注重提高自己的职业素养。 二、立足本职谋进取,辛勤浇灌央行花 在这一
87826578,传真:0571-87808508)。 (二)各市、县( 市、区) 政府主要领导和省级单位主要负责人 如需请假,请书面说明原因,并严格按照浙政办发〔2010〕1 号文件 有关规定执行。 (三)会议使用电信线路。
把握常规,突出细节,实现精细管理是社会满意的关键所在。学 校在常规管理的同时,可以进一步规范学生出入校管理,学生进出校 园必须请假登记,特别是家长或监护人到校接送子女都必须登记。 【案例】张某某年级学生,该生因生病,其外祖父到校接他去医
【解析】选 B。固定搭配题。由下文“if he had asked for leave. ”可知, 在老师请假的时候校长会代替他讲课。 5. A. as B. though C. or D. but 【解析】选
5贫困劳动力自主创业名册及贫困劳动力本人营业执照复 印件; 6公益性岗位安置贫困劳动力就业名册及合同协议、出勤情 况表。 ((((7777))))产业及收入产业及收入产业及收入产业及收入:::: 1农业部门出