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 【部编版】五年级上册语文《口语交际:父母之爱》 优质课课件 (共26张PPT)

1. 口语交际(六)人教部编版五年级上册语文 2. 感悟父母深情1、把父母爱自己的生活片段和大家分享。 2、教师提出口语交际的要求。 ①认真倾听; ②表达清楚; ③文明有礼; ④大胆发言。提示语:人教五年级上册

2019-07-20    4358    0
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 人物简介

日志: 15 相册: 1 分享: --Wostou 水大师积分: 90257 锐币: 81742 推广: 14960 好友: 336 主题: 276 日志: 2 相册: -- 分享: 4sun_zhj 2

2010-11-25    25881    0
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 企业文化员工培训行动管理课件模板

含泪发誓,一定要考上北京大学。后来,这年轻人终于考上某大学医学院,现在是知名大医院的主治大夫。故事分享因为痛苦所以改变 启示:当失败不够多,痛苦不够深时,人们往往不愿意行动,或者意识不到行动的必要性。

2019-03-20    1799    0
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 家庭云培训材料PPT

共享给家人把个人云、手机里喜欢的照片、视频分享到家庭云。与家人共享美好瞬间家庭云Tips个人云与家庭云数据互通 6. 家庭云产品介绍—应用场景之多屏共享分享亲情瞬间,丰富智慧家庭生活打开天翼高清盒子或

2019-03-14    1832    0
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 激励性报酬计划

股期权、奖金银行等(奖励年薪); 4、设立特别福利计划等。 15. 七、收益分享激励计划1、利润分享计划:超利润的比例分享 1)争取每一位管理人员的支持 2)对计划制订的全员参与 3)防止对局部利益的保护和不公平竞争

2011-12-10    18620    0
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 人教版道德与法治七年级下册《情绪的管理》ppt课件

揭开情绪的面纱 情绪的管理郑州市第九十九中学 2. 道德与法制校本课程学习目标 1.认识到人与人之间的情绪相互感染,学会合理表达自己情绪。 2.明确个人的情绪需要调节,知道情绪调节的一些方法。 3.培养学生

2019-04-08    2012    0
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 戴尔平板电脑微博传播方案简版20110619

平衡Streak 10 Pro 4. Generation Y这是群8090后,热衷数字生活,乐于分享• 他们个性鲜明,敢亍表达自我,丌愿被束缚,追求平衡自由的高品质生活方式;• 他们在意设计美感,也

2010-09-14    20966    0
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 资讯理伦之网路资源

1. 資訊倫理-網路資源網路設定與資源分享 2. 內容大綱問題回答 網路環境介紹 網路環境設定 檔案分享與印表機分享 圖書館的資源分享 3. 網路環境介紹網路工作架構 網路中的一群電腦,如果依照電腦與

2012-10-07    10672    0
P45

 锡恩职业化训练项目课件-某地产集团案例2009-2010年

告别患得患失 百分百承担责任Zion Consulting 献给追求卓越的联东团队 2. *分享第一个主题告别患得患失、承担百分百责任! 我是谁?我应该是谁?!本资料选自国内最具含金量,最全面的

2011-10-20    9948    0
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 195人力资源管理战略与企业经营

系的知识与技巧。 八、HR专业人员之才能需求 14. ‹日期/时间›*5.沟通与协商 能与组织成员分享、交换消息或意见的技能、能够排解与疏通员工抗拒变革的心态与行为、以及能与组织成员进行协商谈判。 6

2011-04-11    2412    0
P32

 【部编版】八年级上道德与法治《7.1 关爱他人》优质课教学课件

了中华民族尊老爱幼的传统美德,令老人深受感动,促进了人与人之间的和谐。阅读教材P76第一个“探究与分享”从社会层面理解关爱的意义 10. 关爱是社会和谐稳定的润滑剂和正能量。 一是点滴关爱汇聚成爱的海

2019-10-03    4577    0
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 高绩效团队拓展训练方案

拓展运动可以给组织内部带来以下好处: 1、激励员工士气 2、营造组织气氛 3、深化内部沟通 4、促进战略分享 5、增进目标认同 6、学习共同成长 5. 拓展训练目的描述: 因此,根据贵公司此次拓展培训旨在加

2012-03-15    18373    0
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 【实例】某创业投资有限公司-2007年度薪酬设计方案-69页

内部与外部公平,采取小步快跑的方式逐步提升达到行业中上水平建立利益分享为核心的激励体系,短期激励与长期激励相结合;员工与公司利益分享,风险共担,留住和吸引关键人才参照行业薪酬水平,适当提高目前的总体薪

2011-08-19    31069    0
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 知识管理在农业的应用

知識的分享企業經營中,知識必須快速的分享與散播知識 知識取得方式包括 由外部獲得知識 由內部發展知識 35 36. 知識分享的核心問題誰該知道 該知道多少 如何促進知識分享36 37. 知識分享的核心工作將知識分享與散播給適當的人

2011-10-22    26404    0
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 知识及其管理

人員 + (Technology) 科技 K (knowledge) 知識 S (Sharing) 分享S 8. 知識管理的意義及其相關概念 (一)知識管理的意義 美國生產力與品質中心(American

2012-08-03    4724    0
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 51.COM网站介绍

务。 SNS模式是将同一类型的人聚到一起,比如学生、商务人士、独立音乐发烧友等,通过彼此聊天交流、分享照片、网络日记、听音乐、玩游戏、虚拟家园等形式汇聚而成一个生活化的网络社区。www.51.com 中国最大的SNS网站

2010-10-10    25144    0
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 薪酬設計提綱

。 其理论基础是,既然劳动和资本共同创造了财富,那么劳动者作为财富的创造者,有理由与资本所有者共同分享财富。 --“每个锅里都有鸡,每间车库里都有车” 13. 员工持股计划的基本理念而现实中,“劳动最多只能维持生活,资本则产生富裕”

2011-10-15    10725    0
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 和君创业-构建有效的培训体系-和君创业:高伟(PPT 114)

马上开始,把课堂上的概念进行反躬而思我的姓名: 参加课程主要目的/目标: 主要关注的问题: 在哪些方面我有经验或心得可以进行分享: 我认为,今天哪位同学可以帮助我: 一个月后 5. *第一部分:如何认识企业的培训1、为什么越来越多的企业关注培训

2010-12-08    20042    0
P114

 构建有效的培训体系_和君创业

马上开始,把课堂上的概念进行反躬而思我的姓名: 参加课程主要目的/目标: 主要关注的问题: 在哪些方面我有经验或心得可以进行分享: 我认为,今天哪位同学可以帮助我: 一个月后 5. *第一部分:如何认识企业的培训1、为什么越来越多的企业关注培训

2009-05-23    4713    0
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 112知识管理高级培训

知识管理的效益加快作业与学习速度,降低成本 协助快速寻找相关资料与经验,缩短作业时间 透过知识分享,加快学习速度 避免不必要的重复工作,降低作业成本 鼓励创新 分享组织内优良榜样与范例,促进学习,激发创新能力 确保品质,增进顾客服务

2010-07-17    11042    0
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