111109,《社会化媒体营销策划与实践》@枫桥PPT创意坊,V2
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2011-01-07
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香当网——在线文档分享与服务平台
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P123 P16 2012-卓弈公司讲师群个人简介-@卓弈刘俊@西岭夜雪
员工离职，把公司的机密也一并带走了？ 老板，你是否需要一柄叫做“知识管理”的钥匙？ 11. 小技巧分享 卓弈咨询公司 说服力EXCEL POWERPOINT 12. 插入表格自动扩展区域 自动扩展公式
2009-06-09
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P32 第1课时 学习伴成长
结，就是“学”；羽毛还未长全的小鸟，反复试飞，就是“习”。 8. (本页无文本内容) 9. 探究与分享他们是在学习吗？为什么？1）小强利用课余时间广泛阅读课外书籍。 2）小胜在周末去敬老院做义工。 3
2020-03-15
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P20 中小学开学第一课—知识改变命运PPT课件模板
：教务处中小学开学第一课 2. 目录CONTENTS新学期展望 知识的重要性掌握学习方法 学习心得分享please enter the text you need here. thank you for
2020-04-16
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P57 中嘉美(王传荣)设计团队作品
Culture Dissemination Co.,Ltd 2. IofVZHONGJIAMEI案例分享 工业类饮品类烟酒茶快销类宣传类… …北京中嘉美文化传播有限公司 Beijing ZhongJiaMei
2012-05-14
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P20 顾客服务训练课程规划
二、顧客服務訓練執行(Do)事項 三、顧客服務訓練檢核(Check)內容 四、顧客服務訓練績效修正(Action) 五、案例分享 3. 9108企訓園地*一、顧客服務訓練規劃內涵規劃成功關鍵 1.客製化服務需求探討 參考服務流程與接觸點
2010-05-10
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P20 岗位述职报告通用模板课件
LOGOCOMPANY SLOGAN岗位述职报告 2. CONTENTS目录工作内容概述 任务完成进度取得经验分享 下步工作方向enter the relevant content you need here. thank
2024-01-20
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P18 075麦肯锡解决问题的基本方法–七步法
在仔细分析前先估算数量级 用80/20及简便的思维判断 以专家作为信息来源 对新数据采取灵活态度 同项目小组分享良计 预见困难 勇于创新8 10. 第六步–综合结果并形成结论解决问题结论综合分析数据数据分析综合
2012-02-21
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P32 人才梯队建设理解PPT
梳理课题项目6实施行动学习 工作坊（2天）5参与学习 模块评估10 行动学习社区分享大客户营销与服务第2个模块…实施… 11参与学习 模块评估 12分享行动学 习阶段成果13 行动学习工作坊 （侧重在营销与服务）15行动学习
2020-04-19
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P61 尼尔森公司中国移动新业务市场状况调研报告中文ppt61
对业务内容的认知 主要认知渠道 7. 研究设计定性座谈会 8. 研究设计组别设定城市北京，上海，广州，南京，成都组数 北京在哪些城市进行?座谈会时间： 2004年3月5－7日：北京/上海/广州 200
2012-01-04
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P61 中国移动新业务市场状况调研一定性研究报告
对业务内容的认知 主要认知渠道 7. 研究设计定性座谈会 8. 研究设计组别设定城市北京，上海，广州，南京，成都组数 北京在哪些城市进行?座谈会时间： 2004年3月5－7日：北京/上海/广州 200
2012-01-14
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P61 中国移动新业务市场状况调研报告
对业务内容的认知 主要认知渠道 7. 研究设计定性座谈会 8. 研究设计组别设定城市北京，上海，广州，南京，成都组数 北京在哪些城市进行?座谈会时间： 2004年3月5－7日：北京/上海/广州 200
2011-10-15
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P61 中国移动新业务市场状况调研
对业务内容的认知 主要认知渠道 7. 研究设计定性座谈会 8. 研究设计组别设定城市北京，上海，广州，南京，成都组数 北京在哪些城市进行?座谈会时间： 2004年3月5－7日：北京/上海/广州 200
2010-07-19
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P43 【课件】忠诚模型及在人力资源管理基本问题中的运用-33页
人员与外界的接触也是被严格控制的，同时，将一部分的股权与技术人员分享，提高薪水标准等。 7. 但是，即使在这种条件下，工程技术人员还是会离开企业，并将配方带走。或者，人虽然不离开企业，却同时为其他企业
2010-02-10
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P22 培养自制能力
能得到值得信赖的上司的指导 有机会发挥自己的能力 被认为公司里不可缺少的一员 通过集体活动或研究会，能够独创性地参与活动。 工作目标已定，有计划地达到目标 通过教育，能够达到自我启发，有发展机会。 能够看到自己的未来
2011-12-22
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P29 人教七下道德与法制《我们的情感世界》优秀课件1
只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间这里的“情”与“爱”是一种情绪吗？不，它是一种情感。 4. 学习目标 通过分享情感体验与体会情感表达的方法，知道情绪与情感的联系与区别，了解情感对个人成长的价值，从而形成对情感的基本认知。
2019-12-18
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P86 《蒙牛集团企业文化手册》PPT 86页
— 2. 目 录 * 蒙牛是谁？ * 蒙牛的五个第一 * 蒙牛成长的三大法宝 * 蒙牛成长的一个体会 一、前言： 1、什么是战略？ 2、建设企业文化的意义 3、建设企业文化的目的 4、企业文化的基本功能
2010-02-22
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P86 蒙牛集团《企业文化手册》
——蒙牛企业文化大纲 2. 目 录 * 蒙牛是谁？ * 蒙牛的五个第一 * 蒙牛成长的三大法宝 * 蒙牛成长的一个体会 一、前言： 1、什么是战略？ 2、建设企业文化的意义 3、建设企业文化的目的 4、企业文化的基本功能
2009-11-11
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P86 蒙牛——企业文化手册
——蒙牛企业文化大纲 2. 目 录 * 蒙牛是谁？ * 蒙牛的五个第一 * 蒙牛成长的三大法宝 * 蒙牛成长的一个体会 一、前言： 1、什么是战略？ 2、建设企业文化的意义 3、建设企业文化的目的 4、企业文化的基本功能
2009-04-16
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P86 蒙牛——企业文化手册(1)
——蒙牛企业文化大纲 2. 目 录 * 蒙牛是谁？ * 蒙牛的五个第一 * 蒙牛成长的三大法宝 * 蒙牛成长的一个体会 一、前言： 1、什么是战略？ 2、建设企业文化的意义 3、建设企业文化的目的 4、企业文化的基本功能
2012-11-26
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