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人的聚集 13. 开放+分享 = 进入真实世界 改变生活行为和上一波互联网热潮相比，互联网新十年更加强调真实世界，强调与用户线下真实生活挂钩。 用户随时在线，线上线下被彻底打通，互联网会极大的影响和改变线下

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苦。 6. 小镜头 爸爸妈妈的一天 7. 当和父母在一起时，你留意过他们在忙些什么吗？仔细观察，体会他们的辛苦。小观察时间爸妈在 忙什么我的发现我发现每天父母最忙碌的时间是······ 我发现每天比我

分期考核受益制定阶段目标， 分期考核， 总结再行动分阶段实现目标复盘目的性强 13. 营销渠道核心三核—复盘目标对标分享固化细化考核指标，找出关键责任人；每项数据找对标、对比，找差距，分析原因；关键责任人，梳理要点、难

融入顾客的供应链中，为顾客提供接受、安排、运输、及分配产品的服务，但接受和送达他们产品和信息的方式会因顾客的不同而不同。slide * 30. Slide *Obstacles to Strategic

感受人物形象。五习作单元： 围绕中心意思写体会文章是怎样围绕中心意思来写的。六保护环境抓住关键句，把握文章的主要观点。七艺术之美借助语言文字展开想象，体会艺术之美。八走近鲁迅借助相关资料，理解课文主要_。＜

课时: 2天 2. 骆 蔚 职业讲师 讲师背景 中国人民大学学士 美国城市大学MBA 国家计划委员会工作6年 IT行业就职10年 专业领域 市场营销与管理 个人管理技巧 团队管理技能 3. 内容大纲－第一天销售渠道建立与管理的内容总览

以公司的使命为己任，投入自我，创造个人价值，实现公司理想 持续学习、思考、修炼，不断增长个人才智 真诚对待同事，及时分享工作知识和经验，不断互促共进 虚心听取、乐于接受同事的意见和建议，不断提升自身素质 诚实执行公司内

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1．限制雇佣 2．减少工作时间或限制加班 3．鼓励提前退休 4．减少工资或限制工资的增长 5．工作轮换或工作分享 6．解聘或裁员 19. 90％的公司希望通过裁员降低成本，只有61％的公司实际降低了成本。 85

重新编—— 想象一个和原来不同的故事。你一定知道《龟兔赛跑》的故事吧？如果让你重新编一个龟兔赛跑的故事，你会怎么编呢？ 5. 可以先设定结局，再根据结局编写新的故事情节。 6. 新编故事是不是特别有趣？我们也

准备好再次迅速变化并再次享受变化。写在墙下的话变革的促媒－ Who Moved My Cheese? 17. HR从业人员的个人发展作为分享服务的HR与HR专才 作为业务部门的HR与HR通才 HR从业的未来与挑战 18. HR职业生涯规划HR组织模型HR

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一称号！ 23. 四川省德阳市王星名班主任工作室http://wxms.原链接已经失效或不安全/ 分享 新一代青年要有强烈的社会责任感，青春在奉献中最能闪光，成为志愿者是一种有效的方式，这样的人生才有价值和意义。

20. 跨部门沟通的方法1、建立诚信； 2、能力表现； 3、积极主动； 4、双赢的思维（我们） 5、分享信息； 6、共同项目（我们的） 7、共享成果（我们的）； 8、要求反馈； 9、耐心及感谢。 21.

入交谈。本次口语交际中我们应该注意什么？ 7. 1.思考定主题。读一读问题提示，选一选你最想与大家分享的话题，是关于书法家的故事呢，还是参观书法展览的体验呢？注意选取的话题一定得是自己最清楚的关于书法的，最想与大家交流的。

1. 各位同仁大家好！ 2. 让我们认识一下 3. 分 享与成功有约—— 专业素质训练 4. 课前分享什么是培训？ 什么是现代文盲？ 培训要求： 1.通讯设备静音 2.学员积极参与 5. 课程大纲成长的三个阶段

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