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系成长地岗位回避：领导干部不得在本人成长地担任县（市）党委和政府以及纪委监委、组织部门、法院、检察院、公安部门主要领导成员，一般不得在本人成长地担任市（地、盟）党委和政府以及纪委监委、组织部门、法院、检察院、公安部门主要领导成员。成

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总结、统计、检查指导过程。 主管领导：公司总经理。支持部门：公司各专业职能部门、公司业务分管领导、纪委书记、总经理。 适用范围：适用各级公司的监察部门牵头组织对本单位的“核心业务流程”开展效能监察。 4

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管理服务提供会计管 理、报表信息执行、监督、指导制造 事业部流通 事业部采购 事业部研发 事业部销售部大区办分公司组织运营中的财务管理举例说明： (其他财务职能部门)负责按照有关规定建立基层财务帐； 负责定期与顾客核对财务帐

尽量在不影响员工正常工作的基础上，安排与个人发展紧密相连、适当刚性的系统培训计划 项目制集中培训与定期常规培训相结合 建议选取“分公司经理”或“总部中层” ，定制专题培训项目，在旺季间歇集中封闭式培训，如7天/半年 新员工培训须以专题培训项目形式进行

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4、按照组织部同部分的特点，对管理层次做局部调整 46. *管理层次的设计总公司战略决策层总公司专业管理层分公司经营决策层分公司专业管理层分公司做业管理层分散经营与管理的企业基本层次经营决策层专业管理层做业管理层集中经营与管理的中小企业基本层次

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力匹配解决方案岗位体系——人员 64. 分公司经理期 望人力资源需求分析人员数量需求 人员素质需求现 实现有人力资源评估现有人员数量 现有人员质量是否满足分公司部门经理总部部门经理管理人员储备财务人员

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4. *一、媒介研究室职责 5. *服 务对象对象形式形式管理层分公司 代理公司 业务部常规报告定制报告由广告管理中心发至分公司由分公司提出申请交媒介研究室完成 6. *收视周报 广告监播月报 CNRS报告

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提供成就感和同事之间的压力而不是可变工资 慢慢地将表现差的员工淘汰 给所有员工表现排名，增加个人的责任感组织及岗位设计 19个自治分公司 公司文化：诚实、信任、成就 给个人充足的自主权去完成明确的目标人员招募 只招低级雇员 75%应届大学毕业生，25%通过私人途径

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察的总体战。设立了47家派驻中央一级党和国家部委的纪检组，监督139家中央单位的党组织，实现了中央纪委派驻监督的全覆盖。 20. 03、强化党内监督，巡视利剑作用彰显。 党委（党组）——全面监督 纪律检查机关——专责监督