关联电抗器的谐波抑制与电抗率的选择
差万别,因此,电路中串联合适电抗率的电抗器是一 种非常有效的解决手段。本文为选择合适的电抗率,通过分析谐波对电力系统以及不同电抗率对谐波的影响,并通 过实际验证筛选最佳电抗率。 关键词: 谐波抑制; 电抗率;
您在香当网中找到 2603个资源
差万别,因此,电路中串联合适电抗率的电抗器是一 种非常有效的解决手段。本文为选择合适的电抗率,通过分析谐波对电力系统以及不同电抗率对谐波的影响,并通 过实际验证筛选最佳电抗率。 关键词: 谐波抑制; 电抗率;
果显著。Yuanto(2015)发现,制度发展以及国有控股 司绩效以及现金持有量三者间的线性关系,分析结 响。Tsung-Han(2011)检验了我国台湾家族企业、公 和机构持股比例会对现金持有量产生显著的正向影
0)(,7.0)(,4.0)( BAPBAPAP , 则 )|( BAP 0.25 。 分析:由于 ,3.0)(,4.0)(),()()()( BAPAPABPAPABAPBAP
IBM SPSS:从基础操作到群组比较之分析方法 对象:对统计与SPSS有兴趣的科研人士 募格学术 常用统计软件比较 SPSS SAS STATA R 编程 X √ √ √ 数据处理/控制 与Excel相似的数据
一般标准“忠实而通顺”是基本一致的。 “准确、完整”就是要“忠实”于原文,把原文的内容完整而准确地表达出来, 不能对原文做任意的增加或删减。 “通顺”,指的是译文的语言要逻辑通顺, 符合汉语的语言文字规范,
与企业的风险综合承受能力相匹配。 第四条 投融资管理领域应用的管理会计工具方法,一般包括贴 - 2 - 现现金流法、项目管理、情景分析、约束资源优化等。 第二章 投资管理程序 第五条 企业应建立健全投资管理的制度体系,根据组织架构特
培训与开发培训与开发培训与开发培训与开发 招聘与选拔招聘与选拔招聘与选拔招聘与选拔 工作分析和评价工作分析和评价工作分析和评价工作分析和评价 员员员员 工工工工 绩绩绩绩 效效效效 劳动关系劳动关系劳动关系劳动关系
工作进程安排与收费标准 一、服务方式 二、服务期限 三、项目定位顾问(第一阶段及第二阶段)工作时间表 四、收费标准 五、专业服务工作团队 附件壹、高力国际公司简介 一、高力国际的发展历程 二、高力国际亚太地区
189 期) 安 徽 建 筑 (下转第 144 页) 图 1 城区段盾构推进示意图 高架段施工时间统计表 表 2 站 名时 间 开工时间 完工时间 总工期 乔司南站 2010.11 2011.7 9 个月 南段高架
..................................... 4 5.3 设计附图附表附件 ...............................................
............................................ 五、风险分析 11 .............................................
密封条漏水、底部、侧边漏水 合页处漏水玻璃无3C标识、玻璃、五金划伤质量通病1:挡水石处漏水 原因分析: 1. 淋浴房挡水翻边未深入墙体2CM,未按标准工艺施工。 2. 翻边防水完成后未保护,后期破坏。
学、太 赫兹技术及生物技术等作了相关介绍,对各类检测方法的优缺点进行了对比、分析,并与传统的实验室检测进行了 综合比较、分析。在此基础上,展望了土壤重金属检测技术的发展趋势。 关键词: 土壤重金属; 检测;
60 岁以上老年人进行 SCL-90 的心理测量。 结果 ①SCL-90 总量表的同质性信度为 0.97, 各分量表的同质性信度在 0.69 以上, 重测信度大于 0.7, 内容效应和结构效应也较好;②SCL-90
查和指导; 2. 对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈,针对问题提出控制措施 并指导实施; 3. 对医院感染发生状况进行调查、统计分析,并向医院感染管理委员会或者医疗 机构负责人报告; 4.
建设项目环境影响报告表 项目名称: 年产 10000 吨腻子粉项目 建设单位(盖章): XXXXX 涂料有限公司 编制日期:2020 年 7 月 国家生态环境部制 《建设项目环境影响报告表》编制说明 《建
【例题】某建设项目建设期为2年,生产运营期为3年,本项目可发生A、B、C、D四种现金流量状态,如下表所示, 投资者最希望的现金流状态是()。 【答案】B 【解析】资金投入和回收的特点:晚投早收第 3 页
企业愿景、使命与伦理追求 第三章 企业外部环境分析 第四章 企业资源能力及商业模式分析 第五章 公司的治理结构与利益相关者 第六章 战略管理的分析方法 第七章 竞争战略分析与企业伦理评价 第八章 公司战略与伦理决策
控 制 手 卫 生 的 管 理 医院感染 监测 医院感染质控小组 继续教育 培训 结果分析 考核考核、考评及分析 对存在问题及时整改- 2 - 二、医院感染控制质量考核工作流程图 资料归档 报分管院长
使命,并给予员工方向 制定系事业计划并按照计划推 进 根据部门目标思考未来几年的规划,并制 定科的事业计划和推进时间表。 在业务上能够进行适当的 (符合企业理念及其目的的) 判断,自主地行动 指导并协助系内同事年度个人