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离和飞沫传播的隔离。 二、医院感染应按照标准防护实行分级防护的原则 1、基本防护（一级防护） 适用对象：在医院传染病区、发热门（急）诊以外的从事诊疗工作的医护技人员。 防护配备：白大衣、工作裤、工作鞋、戴工作帽和外科口罩。

的网底作用，我们有以下思考。 基层首诊应顺势推进 在“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗制度建设过程中，社区首诊制度，受制于居民无序就诊的惯性，推进十分困难。在此次疫情中，因防控要求，

一体化管理提供技术支撑。推动建立以电子病历和居民健康档案为基础的医院信息系统和区域卫生信息系统。从分级分工、科学合理的医疗服务体系和居民在医疗服务体系中的合理就诊流程出发，统筹规 划建设区域卫生信息网

负责组织落实老年医院相关培训计划和新上岗人员培训计划。3.广泛宣传营造尊老、爱老、护老的老年友善文化氛围，建立老年友善医院分级诊疗、规范管理的运行机制和激励机制，协调各方面的工作。4.组织督促检查各科室老年友善支持落实的工作。5

了有效治疗。 在矿区服务事业部领导的大力支持下2012年急救中心新楼建设完毕，急救中心实现了分级、分区诊疗（一、二级危重患者入红区，三级急症患者入黄区，四级一般患者入绿区。）并对急危重症患者，规定抢救

展医疗美容服务的行为。 2.查处医疗机构诊疗活动超出《医疗美容项目分级管理目录》（卫办医政发〔2009〕220号）的行为、未按照其核准的医疗美容项目级别开展诊疗活动的行为。 3.查处无医师资质的个人开

善调整中医医疗服务收费项目和价格，积极探索适合中医院特点的支付方式和薪酬改革制度。 二是积极参与分级诊疗制度建设。建立中医药优势资源上下贯通的考核和激励机制，推动中医优势资源下沉。市民族中医院牵头3家

管理，结合专项整治开展不合理用药、不合理使用耗材、不合理检查等治理活动，不断规范医疗服务行为，提高诊疗透明度。要健全完善处方医嘱和检查检验单动态监测、分析点评、公示通报、约谈整改四项制度，不断深化公立

为体现以“病人为中心”的服务理念，有效缓解病人“就医难” 的问题，根据国家卫生计生委要求，我院自2009年11月开始开展预约诊疗服务，至今已全面开展电话预约、现场预约、网络预约、医师诊间预约、出院复诊预约和微信预约等服务，并逐

乡镇2023年甲型H1N1流感防控应急预案 一、总体目标 2 二、工作原则 2 三、疫情分级 2 四、组织管理 3 五、监测预警和信息报告 4 六、预防控制 5 七、医疗救治 8 八、预警与响应 8

断提高全市人民群众健康水平，全面完成了各项目标任务。公立医院综合改革全面推开，药品加成全面取消，分级诊疗制度不断完善，家庭医生签约顺利推进，卫生计生项目有序实施，基本公卫服务不断强化，中医药振兴发展，

方式。协调推动建立医疗服务项目价格评估和动态调整机制，健全严密高效的价格监测考核机制，规范医务人员诊疗行为，监督指导合理检查、用药、治疗。协同做好国家组织的药品和高值医用耗材集中采购和使用工作，进一步压缩大型设备检查检验、药品和耗材费用。

记录并与医嘱相符，其中一项未做到扣0.5分 2 7、重新修订科内常见疾病诊疗常规各种手术操作常规并落实 1、未按时限要求修订诊疗常规扣0.5分 2、未按时限要求制定各种手术操作扣0.5分 3、在医疗工作中未落实常规发生一次扣1分

者等候时间。 3、采取措施缩短各项检查、报告等的等候时间。 4、为患者提供清洁、温馨、私密性良好的诊疗环境，推广一人一诊室。提供便民服务措施，门诊提供候诊椅，病房提供饮水、轮椅、担架车、空调、电视等设施。

1%，及格率100%。 2、严格执行医疗机构准入制度，即《医疗机构执业许可证》，严格按核准的诊疗科目执业，无未经批准各类诊疗中心，无随意更改和加挂机构名称。无“承包科室”和“出租科室”。 3、严格依法执业，保

论是x中医药大学第一附属医院这样的三级中医医院，还是各个县的中医馆院，都能见到等待中医治疗的群众在诊疗室里排起长龙的场景。 中医药法实施以后，xx以公立中医医院为主阵地的区域中医药服务网络正在不断完善

击非法行医、母婴保健技术服务、人类生殖辅助技术及打击“两非”及“非法代孕”、打击非法医疗美容、放射诊疗、医疗废弃物等各类专项行动，取缔无证行医户8家，行政处罚24家，查扣药品20件，没收器械35件，拆除招牌8份，没收违法所得及行政罚款25

（二）总体目标。深化健康扶贫“五大行动”全面落实“十免四补助”和精准识别的医疗扶持、全面预防保健、基本医疗保险、六项补充医保扶持、分级诊疗、控制医疗费用、家庭医生签约服务、基层就医社会公示等“八个100%,全面做好建档立卡贫困人口的基

估支持力量，发挥其在医疗领域决策支持作用。 2.强化医疗服务质量和安全监管。建立全员参与、覆盖临床诊疗服务全过程的医疗质量管理与控制制度，完善县医疗质量管理与控制体系建设，发挥县医疗质量控制中心专业优

，建立以公益性为导向的考核评价体系，完善内部绩效激励机制。加强医院运行监管，全面提升服务质量，规范诊疗服务行为，努力降低成本，严格控制药品、耗材占比，让群众得实惠，医务人员收入得提高，实现以改革促发展