香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 7855个资源

P35

 奥美广告_为什么设立调研部

更多是为传播沟通策略服务 更多是为广告运动的策略发展、创意执行和效果评估提供参考依据 围绕从“策略发展”、“创意/制”、“广告前测”到“广告评估”的企划过程,不同阶段提供不同贡献 4. 市场分析 客户的Brief 确定广告的角色

2010-11-21    12210    0
P14

 6SIGMAGB教材-测量 MA01

整頓) : 提升控制材料品質,及生產製程良率。  2. OS code變更需重新download的業。Sustaining(自律):在製品的管理,減少重工的數量。2過量生產浪費1. 因材料短缺,造成

2009-07-03    18260    0
P33

 ISO14001基础理念与常见缺失

4.3規劃 D:4.4實施與運 C:4.5檢查與矯正措施 A:4.6管理審查 6. 持續改善之環境管理圖 先期審查 環境政策 環境目標,標的與方案 管理審查 實施運及管制 監督與量策 7. 環境管理之基礎高階承諾

2011-09-25    14423    0
P33

 ISO14001基本理念与常见缺失

4.3規劃 D:4.4實施與運 C:4.5檢查與矯正措施 A:4.6管理審查 6. 持續改善之環境管理圖 先期審查 環境政策 環境目標,標的與方案 管理審查 實施運及管制 監督與量策 7. 環境管理之基礎高階承諾

2012-03-16    20462    0
P35

 倡导员工奋发向上的企业文化

新知识和技能的热情和追求。03 10. 010203强调团队合作的重要性,鼓励员工之间互相支持和协,共同实现企业的目标。建立有效的沟通机制,促进员工之间的交流和合作,消除工作中的障碍和隔阂。培养员工

2024-02-02    730    0
P78

 销售与配销模组

& Distribution 2. 大綱前言 ERP銷售模組綜覽 銷售業(sales) 配銷業(distribution) 請款業(billing) 3. 過去十年中 ……………………….由於….

2010-03-24    30657    0
P84

 中国网通200X年整合推广企划案

品牌管理部: 3人 公关部:5人 创意设计部:6人 专家顾问群:12人 媒介部:2人 市场调研部:3人 制 部: 2人 为保证在不同行业的专业度,我们采取组建行业智囊 团和长期深入跟踪研究相结合的切入方法。

2012-07-06    4192    0
P39

 ××乳业品牌管理方案

3个投入市场进行传播测试; 拍摄3 – 5支广告片,要求低成本制,总价建议不超过100万元。 对目标群体进行针对性投放,时间不宜太长,以1个月为基础(具体要求及数据此后再确定)。 制不同方向的平面广告,与不同测试品牌相互搭配,分时间段推出,测试效果。

2010-12-02    26418    0
P54

 管理干部如何领导、教导部属

通常用於下列情況:需要高知識和技能時、個人和團體 的成熟度(表示責任感、能力、經驗、士氣、職務分割、 情報共有……等程度)很高時、單獨業時. 14. 領導 ※民主領導 領導者與部屬以相互尊重、信賴的態度,在一定規范中, 透過參與來進行理性的指導、討論

2010-12-03    11137    0
P39

 藏锐-新希望乳业品牌管理方案

3个投入市场进行传播测试; 拍摄3 – 5支广告片,要求低成本制,总价建议不超过100万元。 对目标群体进行针对性投放,时间不宜太长,以1个月为基础(具体要求及数据此后再确定)。 制不同方向的平面广告,与不同测试品牌相互搭配,分时间段推出,测试效果。

2011-12-13    3179    0
P73

 人教部编版(2016)八年级下册 语文 第三单元 9《桃花源记》

通人。复行数十步,豁然开朗。土地平旷,屋舍俨然,有良田美池桑竹之属。阡陌交通,鸡犬相闻。其中往来种,男女衣着,悉如外人。黄发垂髫,并怡然自乐。舍:放弃,离开。豁:开阔。开朗:开阔,明亮。平旷:平坦宽阔。怡然:安适愉快的样子。

2019-06-24    1248    0
P127

 采纳设计简介-127p

帮助客户全程解决品牌营销问题 客户经营业绩和品牌资产的提升证明了采纳的价值 中国策划业十强 中国创实力50强简 介 Company introduction 5. 采纳的英文可译成china-中国和瓷器两种意思

2011-06-02    5864    0
P19

 广告设计提案经验

提案現場的事前勘查與了解 3.提案時間的案排 4.客戶方面參加提案人員的掌握 5.輔助工具的製 6.提案內容的設定 7.其他六、提案技巧 1.策略性的引導方式 2.建立客戶的信賴感 3

2011-05-26    26298    0
P42

 企业组织结构和部门职能

构 和 部 门 职 能1 2. 目 录组 织 结 构 设 计 方 法 组 织 结 构 设 计 工 步 骤 案 例 分 析 变 革 管 理 2 3. 组 织 结 构 设 计 方 法 3 4. 组

2011-08-09    22253    0
P67

 《PPT方案那些事儿》@枫桥PPT创意坊

爱策划,也爱PPT创 爱总结中提高,更爱和高手过招 我不是脑力民工 不是谁的代言 我是郑乾宏 我只愿对自己的专业负责 因为,我慧思考 7. (本页无文本内容) 8. EB【PPT创的四个历程】:“第

2009-12-14    13227    0
P23

 三年级下册数学课件-总复习 整理与复习ppt

毫米1米= 分米 1千米= 米在生活中,量比较短的物体,可以用毫米、厘米、分米单位;量比较长的物体,常用米单位 ;路程一般用千米单位。长度单位●毫米、厘米、分米、米、千米1米= 厘米1000101分米=

2019-05-23    2050    0
P147

 HPO高绩效组织

須強調的是各項革新要落實,發揮功效,最重要是將過去的利益經營為中心轉變成品質經營。以品質經營為中心為各項革新的基本理念,這樣革新才會落實。 過去我們經營觀念一直以利益為前提,所謂利益經營是以利益為中

2011-08-20    1735    0
P115

 初级讲师培训课程(张博尧)

3. 內部講師 培訓之一單元四:教學七個技巧單元二:教學表達技巧單元一:內部講師任務單元三:教案寫技巧 4. 內部講師培訓(階段一) 課程表 第一天第二天0900-1030單元一:內部講師任務090

2010-02-09    26299    0
P115

 初级讲师培训课程(张博尧)-114页

3. 內部講師 培訓之一單元四:教學七個技巧單元二:教學表達技巧單元一:內部講師任務單元三:教案寫技巧 4. 內部講師培訓(階段一) 課程表 第一天第二天0900-1030單元一:內部講師任務090

2009-04-16    5646    0
P64

 【课件】夏青雲-以绩效为导向的员工考核制度-60页

努力的計劃關於努力結果進行總結自我 評價工作 考核上進心+努力+培養意識更高目標 8. 績效考核的業程序完整之工作分析擬定工作計劃、設定目標及績效標準觀察工作表現並蒐集資料列出已完成的工作成果與部屬

2011-06-16    14575    0
1 ... 16 17 18 19 20 ... 50