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 《销售通路细耕和配送启动模式》研究

正龙公司可获得客户资料 专营分销商要有良好的财务状况(如:付款历史和银行资料) 涉商资历(2年以上方便面经验) 具有创业的精神 当地网络与知识 11. *河南省正龙食品有限公司*直销/批发协作模式正龙公司产品流向销售管理批发协作队伍

2011-06-04    21397    0
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 华源“佛龙宝”保健品市场推广方案1

辐射人群 这部分人是核心人群的辐射人群,以25岁---35岁左右的青年白领为主。这部分青年白领处在创业地黄金时期,同样面临着同样的如工作忙碌、应酬繁多、精力体力透支等问题。虽不强烈,但对保健品有较大的

2011-10-07    19235    0
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 平衡记分卡理念及操作

人力开发和员工职业规划 学习型组织内部流程 Process我们必须在哪些领域具有杰出的专长? 生产计划控制 生产现场控制 采购政策、采购流程设计 库存控制 生产柔性及及时制生产(JIT) 物流配送顾客

2009-08-04    7553    0
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 人性激励与绩效考核

面谈---绩效反馈的黄金途径 2、面谈十大技巧: 确定最恰当的时间 事先通知员工 确定面谈的最佳场所 营造融洽的气氛 计划好一个好的开场白 清楚地说明面谈的问题 洗耳恭听、避免冲突 善于给员工下台阶 以积极的方式结束面谈

2012-12-14    4031    0
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 【课件】平衡记分卡理念及操作-友联战略

人力开发和员工职业规划 学习型组织内部流程 Process我们必须在哪些领域具有杰出的专长? 生产计划控制 生产现场控制 采购政策、采购流程设计 库存控制 生产柔性及及时制生产(JIT) 物流配送顾客

2011-03-04    6699    0
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 青年学生弘扬爱国主义精神教育PPT模板

主建新格局 10. 大众创业 万众创新推动大众创业、万众创新是充分激发亿万群众智慧和创造力的重大改革举措,是实现国家强盛、人民富裕的重要途径,要坚决消除各种束缚和桎梏,让创业创新成为时代潮流,汇聚起经

2020-05-18    1943    0
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 招聘与求职

4、城镇各类失业人员求职登记应持本人居民身份证,失业证以级相应的学历技术等级证明。 5、鼓励失业人员自主创业。失业人员自主创业的,按照国家和省有关规定,凭《再就业优惠证》和有关注册登记证明,享受免征有关税收和免收教育

2011-10-15    28266    0
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 资产重组咨询案

及在更具发展空间的前提下有效进行新的资产重组,为下一步更大力度的技术提升、市场开拓、特别是面向国内创业板的资本运作再造基础等重大问题之处置。 根据双方合作协议要求,在经过认真的资料分析和与创原世纪公司

2012-01-01    16900    0
P29

 学习延安精神 重温红色岁月PPT

重温红色岁月坚定正确的政治方向,解放思想、实事求是的思想路线,全心全意为人民服务的根本宗旨,自力更生、艰苦奋斗的创业精神延安精神是延安时期中国共产党及其领导的根据地军民在革命实践中所表现出来的一种积极向上的精神风貌

2019-12-18    2913    0
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 建立電子商務系統提案書

建立电子商务系统提案书2001年 2月三峰软件开发(济南)有限公司 地址:济南市高新技术开发区留学人员创业园 C410 Tel:(0531)8037883/4, E-mail:cj3113@china.com

2010-10-08    4376    0
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 两学一做党课PPT

群众,全心全意为人民服务;加强党性锻炼和道德修养,心存敬畏、手握戒尺,廉洁从政、从严治家;保持干事创业、开拓进取的精气神,平常时候看得出来,关键时刻冲得上去。 4. 学习教育的背景第一篇 5. 什么是“两学一做” 学

2019-04-24    1671    0
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 部门工作报告工作总结ppt

元;后实现收入739万元,完成计划的119.12%。4321 10. 2.3 管理支撑释放新动能规范用工总量; 调整中层干部14人; 实施了薪酬制度优化; 制度干事创业热情。人力资源有力支撑对人工成本

2019-11-20    2901    1
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 ××集团公司战略探讨报告

李宁产品的销量主要集中在二、三线城市(数字) 李宁产品在一线城市的影响力弱 产品订货会上,没有清晰的市场推广计划供指导经销商订货 没有专业的运动属性 品牌的核心口号在两年中出现了。。个 导致的后果消费者的忠诚度低

2010-12-19    11486    0
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 实施战略性人力资源管理、创造持续佳绩

规划与监控部门服务部门公司总部主要起到战略规划、监控与服务职能 -战略控制部主要通过战略规划与业务计划体系对下属 公司进行战略引导 -财务部则通过预算体系和财务报告体系对下属子公司 进行财务监控 -此

2010-09-19    29242    0
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 卓越的员工培训管理(1)

e11 12. 人力资源开发的目的一、长期目的:满足企业战略发展的需要 二、短期目的:满足企业年度计划的需要 三、职位目的:满足职位技能标准的需要 四、个人目的:满足员工职业生涯发展的需要Date12

2010-11-01    5681    0
P138

 员工培训讲义与技巧

e11 12. 人力资源开发的目的一、长期目的:满足企业战略发展的需要 二、短期目的:满足企业年度计划的需要 三、职位目的:满足职位技能标准的需要 四、个人目的:满足员工职业生涯发展的需要Date12

2009-02-03    3681    0
P138

 卓越的員工培訓管理-138页

e11 12. 人力资源开发的目的一、长期目的:满足企业战略发展的需要 二、短期目的:满足企业年度计划的需要 三、职位目的:满足职位技能标准的需要 四、个人目的:满足员工职业生涯发展的需要Date12

2011-11-21    21100    0
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 4A广告公司定位广告策略

4A广告公司作业规范海量营销管理培训资料下载) 4. 4A可以提供哪些服务核心服务 为客户提供有效的广告计划及作品 是广 告公司为客户服务的核心内容。 所有的服务项目,皆以此为核心延 展而出。 海量营销管理培训资料下载)

2010-06-24    22324    0
P62

 和君白沙專案薪酬方案(ppt 61)

9. 任职资格等级制度新的薪酬体系与任职资格等级制度紧密相连,员工工资水平由其任职资格等级确定。和君创业将向白沙集团提交了《白沙集团任职资格等级制度》,并辅导白沙编制各职种的任职资格等级标准。任职资格等

2010-08-08    2303    0
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 caina肖尔布拉克营销战略规划

规划营销服务营销组织渠道管理产品规划营销竞争营 销 回 顾 11. 现 象营 销 回 顾激情、艰苦创业等成功制胜的第一法宝正在逐渐丧失 团队的凝聚力正在减弱 有陷入内耗的危险企业文化问 题危 害小富即安的思想开始弥漫;危机意识淡薄;

2009-02-01    7328    0
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