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 【课件】翰威特-万科平衡计分卡(BSC)咨询培训资料

介紹均衡計分卡 6. 為什麼說進衡量很重要?“如果您不能對它進衡量,它就不值得被衡量”—Dana Mead Tenneco的總裁兼CEO“我們相信您將根據衡量指標,進發展”—H.E. (Ted) Gorsline

2010-06-16    18610    0
P100

 翰威特:万科平衡计分卡(BSC)咨询培训资料

介紹均衡計分卡 6. 為什麼說進衡量很重要?“如果您不能對它進衡量,它就不值得被衡量”—Dana Mead Tenneco的總裁兼CEO“我們相信您將根據衡量指標,進發展”—H.E. (Ted) Gorsline

2011-02-26    22405    0
P100

 万科平衡计分卡(BSC)咨询培训资料

介紹均衡計分卡 6. 為什麼說進衡量很重要?“如果您不能對它進衡量,它就不值得被衡量”—Dana Mead Tenneco的總裁兼CEO“我們相信您將根據衡量指標,進發展”—H.E. (Ted) Gorsline

2010-03-15    10329    0
P100

 均衡计分卡培训

介紹均衡計分卡 6. 為什麼說進衡量很重要?“如果您不能對它進衡量,它就不值得被衡量”—Dana Mead Tenneco的總裁兼CEO“我們相信您將根據衡量指標,進發展”—H.E. (Ted) Gorsline

2012-08-12    20883    0
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 德勤-绩效指标设计

转型期 稳定期 Re-invention保持待遇的竞争力 保持政策一致性 容量扩张,但防止 缺损和重复 明确绩效目标,确保与业务目标相一致 努力成为最佳雇主 Capacity for global expansion

2011-03-11    18536    0
P26

 德勤《企业不同发展战略阶段与绩效指标设计》

转型期 稳定期 Re-invention保持待遇的竞争力 保持政策一致性 容量扩张,但防止 缺损和重复 明确绩效目标,确保与业务目标相一致 努力成为最佳雇主 Capacity for global expansion

2012-03-09    17790    0
P26

 【课件】德勤-绩效指标设计-25页

转型期 稳定期 Re-invention保持待遇的竞争力 保持政策一致性 容量扩张,但防止 缺损和重复 明确绩效目标,确保与业务目标相一致 努力成为最佳雇主 Capacity for global expansion

2010-03-09    25511    0
P150

 2000年光大品牌规划 ppt

人数813的比例23.2%35.2%23%18.6% 47. *付款方式  一次性付款发展商 分期付款银按揭人数2715771比例3.3%1.8%94.9% 48. *按揭方式选择七成十年七成十五年七成二

2010-02-24    14889    0
P150

 光大花园营销推广企划全案(201P)

人数813的比例23.2%35.2%23%18.6% 47. *付款方式  一次性付款发展商 分期付款银按揭人数2715771比例3.3%1.8%94.9% 48. *按揭方式选择七成十年七成十五年七成二

2012-02-06    12866    0
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 【实例】重庆华洋产业集团有限公司-房地产事组建及项目实施方案-99页

时从合理的避税、减免税等方面积极策划,做好相关的基础工作。 在集团财务资产部的领导下,积极协调与银的关系,及时申请贷款指标,并指定对口会计或出纳具体协助完成此项工作 负责审核会计凭证,保证凭证的真实

2010-01-21    5116    0
P99

 ××有限公司房地产事业部组建方案

时从合理的避税、减免税等方面积极策划,做好相关的基础工作。 在集团财务资产部的领导下,积极协调与银的关系,及时申请贷款指标,并指定对口会计或出纳具体协助完成此项工作 负责审核会计凭证,保证凭证的真实

2010-07-11    2267    0
P99

 重庆华洋产业集团有限公司房地产事业部组建方案

时从合理的避税、减免税等方面积极策划,做好相关的基础工作。 在集团财务资产部的领导下,积极协调与银的关系,及时申请贷款指标,并指定对口会计或出纳具体协助完成此项工作 负责审核会计凭证,保证凭证的真实

2012-06-19    31259    0
P99

 【实例】重庆华洋产业集团有限公司房地产事组建及项目实施方案-99页

时从合理的避税、减免税等方面积极策划,做好相关的基础工作。 在集团财务资产部的领导下,积极协调与银的关系,及时申请贷款指标,并指定对口会计或出纳具体协助完成此项工作 负责审核会计凭证,保证凭证的真实

2011-02-20    20756    0
P103

 149企业人力资源管理与开发

1. 企业人力资源管理与开发中国人民大学劳动人事学院 付亚和 2. 第一部分人力资源管理概论 3. 一项调查: CEO关心的重要管理要素 调查时间: 1989年 调查主题:2000年(下个世纪)那些管理要素对企业的CEO最重要

2011-07-17    30130    0
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 【课件】员工绩效管理-张晓彤(ppt 52)

传递转移给了员工 ---通过自我控制与管理 代替上级控制管理目标管理的6个特征: 共同参与制订 与高层一致 可衡量 关注结果 及时的反馈与辅导 以事先设定的目标 评估绩效 21. 6,目标管理(MBO)---步骤目标确定

2011-01-25    30084    0
P52

 -张晓彤-绩效实务与绩效管理-张晓彤

传递转移给了员工 ---通过自我控制与管理 代替上级控制管理目标管理的6个特征: 共同参与制订 与高层一致 可衡量 关注结果 及时的反馈与辅导 以事先设定的目标 评估绩效 21. 6,目标管理(MBO)---步骤目标确定

2011-12-19    11164    0
P47

 党的光辉历程

僧。代表全国50多名党员。 陈独秀和李大钊因公务在身未出席会议,而在代表们心目中他们仍是党的主要创始人和领袖。 党的光辉历程 12. 1922年7 月16日至23日,中国共产党在上海南成路辅德里 625号召

2020-07-09    1834    0
P73

 绩效薪酬讲义

员工对公司战略的执行上,输在企业执行这个环节上。执行力已经成为企业发展成败的关键所在。 英国百年银倒闭案! 中国企业平均寿命6.7年,民营企业2.9年; 45. 怎么保证执行?三句话:天天沟通,周周检查

2010-12-21    17850    0
P56

 1建筑施工安全检查要点图解--施工用电

—C接零保护系统。 当施工现场与外电线路共用同一供电系统时,电气设备的接地、接零保护应与原系统保持一致。不得一部分设备作保护接零,另一部分设备作保护接地。 11. 接地与接零保护系统2.1:TN-S接零保护系统

2020-02-19    1837    0
P9

 中学数据管理

據。 5. 數據校驗數據校驗檢查數據從一個媒介複製到另一個媒介(複製過程)的準確性。 雙重輸入 並輸入 6. 存在檢查 Existence Check確保己輸入所需數據。 若某欄沒有輸入數據,電腦會作出提示。

2009-05-12    6220    0
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