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深远影响的工程，加之天津市区的东扩和开发区的西移进一步带动了该区域的土地成熟。 通过公司的强大推广效力，使项目亮相时在滨海新区、京津地区造成轰动性的社会影响力，促使顺驰品牌社会效应的进一步提升。 8.

深远影响的工程，加之天津市区的东扩和开发区的西移进一步带动了该区域的土地成熟。 通过公司的强大推广效力，使项目亮相时在滨海新区、京津地区造成轰动性的社会影响力，促使顺驰品牌社会效应的进一步提升。 8.

制定员工职业生涯规划应遵循的原则清晰性原则 挑战性原则 一致性原则：主要目标与分目标是否一致？目标与措施是否一致？个人目标与组织发展目标是否一致？ 变动性原则 激励性原则：目标是否符合自己的性格、兴趣和特长？是否能对自己产生内在激励作用〉

不知道什么是期望行为 没标准，员工不清楚 标准，标准不为员工接受后果 后果不足以鼓励员工 采取期的行动技巧 员工不知道怎样做阻碍 身体，精神及感情的局限 无法确定在什么情形 下按期望行为做事 被要求在同一时间完成

学习十九大对党章的十项重要修改大会一致同意，在党章中把习近平新时代中国特色社会主义思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观一道确立为党的行动指南。大会要求全党以习近平新

评估标准为体现公平和有效性，评估应符合： ----达成一致的、客观的工作标准 ----达成一致的衡量工作的方法 工作标准应该对所有员工一致，并被所有员工所理解 ----使评估工作绩效具有客观性和公平性 ----有一致的可接受或不可接受的工作绩效目标

提供能量和营养价值 饮料厂来说，从卫生和浓度控制的观点出发，糖浆的制备无疑是重要的。要达到配料掺和良好和完善，以生产一致性和高质量的饮料 将糖溶解于水中，一般称为原糖浆或单糖浆。必须是优质砂糖，溶解于一定量的水中，制成

合适的能力（适合做什么） +有效的行为方式（怎么做） 绩效 ○产品质量 ○客户满意度 ○新技能的掌 握程度等 行动 ○特定的行为方式做什么？ 7. 素质能力模型的定义素质能力 模型的定义 《美国词源》大辞典： “

合适的能力（适合做什么） +有效的行为方式（怎么做） 绩效 ○产品质量 ○客户满意度 ○新技能的掌 握程度等 行动 ○特定的行为方式做什么？ 7. 素质能力模型的定义素质能力 模型的定义 《美国词源》大辞典： “

异议产生的原因　　 处理异议的原则　 客户异议处理技巧 11. 达成交易达成协议的障碍　　 达成协议的时机与准则　　 达成协议的技巧　　 未达成交易的注意事项　 启发式销售的运用 12. 会议销售确定对象

谈判的目标期望的目标：最令你满意的目标 最低的满意目标：低过这标准，令你失望 底线目标：你可以接受的最低要求，低于此，你不会与对方达成协议 6. 自我测试（15分钟） 7. 美国人谈判特点直截了当，坚持到底 分析透澈，对产品准备充分

*市场部批发部定点促销员岗位职责1、负责在辖区内医药公司、批发部进行定点促销工作； 2、工作时间与辖区内医药公司、批发部工作时间一致； 3、对到医药公司、批发部进货的客户进行宣传、促销； 4、负责与医药公司、批发部的各相关部门、人员建立良好的关系；

目标作为评估绩效的指标和标准 14. *目标管理的程序目标设定 目标预定 组织调整 目标分解 达成协议 过程管理 总结评估 15. *如何选择目标 16. *目标设定的说明 具体的 远大的 挑战的 协调的

目标作为评估绩效的指标和标准 14. *目标管理的程序目标设定 目标预定 组织调整 目标分解 达成协议 过程管理 总结评估 15. *如何选择目标 16. *目标设定的说明 具体的 远大的 挑战的 协调的

知识即经验，其它都只是信息。____爱因斯坦 7. 管理活动的循环数据─→信息─→智能─→知识─→智慧─→行动 意义 理解 技能 选择 勇气 交易 决策 战略 (创业/转型) 记录分享的智能才是企业智能，否则是个人智能；

计，对一年以内的应收帐款按5％计提坏帐准备120.17万元。但根据精美公司与贵公司签订的《债权转让协议》，债权转让款将在2003年末支付完毕，精美公司已对截至2002年末对贵公司的欠款制定了还款计划。

组织必须建立大目标，做为组织方向 · 组织必须分别设立基本单位的个别目标 · 个别目标要与大目标取得一致 4. 三、目标管理的作用—说明公司期望 —主管负起责任 —提供考核依据 —建立绩效伙伴 —自我管理基础

组织必须建立大目标，做为组织方向 · 组织必须分别设立基本单位的个别目标 · 个别目标要与大目标取得一致 4. 三、目标管理的作用—说明公司期望 —主管负起责任 —提供考核依据 —建立绩效伙伴 —自我管理基础

组织必须建立大目标，做为组织方向 · 组织必须分别设立基本单位的个别目标 · 个别目标要与大目标取得一致 4. 三、目标管理的作用—说明公司期望 —主管负起责任 —提供考核依据 —建立绩效伙伴 —自我管理基础

本的功能，明确衡量资本适宜度的方法和标准。把握《巴塞尔协议》的主要内容，了解银行资本管理的对策。 教学重点：1.银行资本金的功能 2.《巴塞尔协议》的主要内容及其对我国银行业的影响 教学难点：1.银行资本适宜度的衡量