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 百倍力商业计划书(打印版)

深圳、广州、北京、上海重点市场的重点终端抢机占位,建立扩大品牌影响。 第一轮融资方案:融资500万元,20%股权融资。 第二阶段目标:在创始人创建的基础上将公司提升到1000万元销量基础、达成有效成本控制和规范系统的运营管理,

2011-03-22    27440    0
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 投资银行培训基本知识篇

通股。国家股由国务院授权的部门或机构,或根据国务院决定,由地方人民政府授权的部门或机构持有,并委派股权代表。(二)法人股为企业法人以其依法可支配的资产投入公司形成的股份,或具有法人资格的事业单位和社会

2010-09-15    7216    0
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 企业会计准则投资

票、债券等不同的投资性质和种类设置明细帐进行明细核算。   2."长期股权投资”。核算企业持有各种长期股权性质的投资。在“长期股权投资”科目下,应按被投资单位设置明细帐进行明细核算。   3."长期债

2012-07-14    4365    0
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 第六章 股利政策与内部筹资

2. 我国沪深两市股利分配有三个特点:1暂不分配股利现象由94年的9.28%上升到97年的50%; 2分配形式主要采用送股、派现、资本积累转赠以及这三种形式的衍生形式; 3股利分配政策波动大,二级市场投

2009-03-05    14333    0
P112

 激活人力资源的薪酬体系设计

诊断薪酬方案的四大问题问题1:用要点表述清楚你公司薪酬系统的一个优点和三个缺点? 问题2:你公司的薪酬系统体现出何种价值取向的分配原则? 问题3:你对薪酬及公司薪酬系统的满意度有多高? 问题4:加倍努力,再加倍努力,你有没有获得高薪的可能性?

2009-04-26    1369    0
P112

 激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务

诊断薪酬方案的四大问题问题1:用要点表述清楚你公司薪酬系统的一个优点和三个缺点? 问题2:你公司的薪酬系统体现出何种价值取向的分配原则? 问题3:你对薪酬及公司薪酬系统的满意度有多高? 问题4:加倍努力,再加倍努力,你有没有获得高薪的可能性?

2010-02-04    4452    0
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 【课件】激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务

诊断薪酬方案的四大问题问题1:用要点表述清楚你公司薪酬系统的一个优点和三个缺点? 问题2:你公司的薪酬系统体现出何种价值取向的分配原则? 问题3:你对薪酬及公司薪酬系统的满意度有多高? 问题4:加倍努力,再加倍努力,你有没有获得高薪的可能性?

2011-07-20    18697    0
P112

 【课件】激活人力资源的薪酬体系设计

诊断薪酬方案的四大问题问题1:用要点表述清楚你公司薪酬系统的一个优点和三个缺点? 问题2:你公司的薪酬系统体现出何种价值取向的分配原则? 问题3:你对薪酬及公司薪酬系统的满意度有多高? 问题4:加倍努力,再加倍努力,你有没有获得高薪的可能性?

2011-09-18    30369    0
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 公司财务报表分析

普通股股东收益三、损益表中各项的关系5清华大学 经济管理学院 国际贸易与金融系 朱宝宪 副教授 6. 清华同方合并利润分配表(99.1.1-12.31单位:万元) 项目名称 合并年报 主营业务收入 166843.2954

2009-12-06    27189    0
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 施工企业新旧制度转轨操作

工商管理系 7. 长期投资—股票投资 长期股权投资—股票投资 长期投资—债券投资 长期股权投资—债券投资 长期投资—其他投资 长期股权投资—其它投资 长期投资—应计利息 长期股权投资—债券投资(应计利息) 拨付所属资金

2009-06-07    8208    0
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 国内某大型国企的MBO操作全案

金融街控股公司、上海德隆国际 北京众孚律所、江西国信 改制方向律师、博士若干 典型企业操作实践 (融资方式、成本、股权分 配比例、财务法律障碍解决)面谈 电话 邮件 传真 二手资料分析 政策汇编 文件辑录 网络 幽灵拜访

2012-06-08    10671    0
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 某产权制度改革调查报告与MBO操作建议书

金融街控股公司、上海德隆国际 北京众孚律所、江西国信 改制方向律师、博士若干 典型企业操作实践 (融资方式、成本、股权分 配比例、财务法律障碍解决)面谈 电话 邮件 传真 二手资料分析 政策汇编 文件辑录 网络 幽灵拜访

2012-06-13    6875    0
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 XX产权制度改革调查报告与MBO操作建议书

金融街控股公司、上海德隆国际 北京众孚律所、江西国信 改制方向律师、博士若干 典型企业操作实践 (融资方式、成本、股权分 配比例、财务法律障碍解决)面谈 电话 邮件 传真 二手资料分析 政策汇编 文件辑录 网络 幽灵拜访

2009-12-06    2938    0
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 【实例】员工持股计划

ESOP是建立在于其支付的基础上 ESOP并非是雇员主动认购 ESOP要受到为公司的服务年限限制 重视利益而淡化股权的充分行使4 5. (一)特别的养老金福利计划其特别之处有三: 1、必须将部分资金投资于本公司的股份上;

2011-03-20    6093    0
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 【咨询报告】新华信-海信数码股票期权激励方案-26页

分析5年净资产CAGR=40.6%Date 5. 方案设计基础之三——治理结构基础产权基础与控制权分配格局 青岛海信电器股份有限公司以现金形式投入资金900万元 青岛海信计算机公司以现金形式投入资金100万元

2010-04-15    5083    0
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 盛德项目融资

同权利抵押给贷款人次级/从属贷款协议信贷协议合资协议债权人协议项目公司股东股权质押合同股权质押协议担保文件3 4. 风险分配 以合同为基础而不是以资产为基础来提供融资最后剩余的“项目”风险将由项目发起

2009-12-01    10839    0
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 集团职工持股方案

国内职工持股模式与案例 第五部分 ****职工持股方案设计1 3. 职工/经营者持股的理论意义1、解决代理问题。在不同股权结构背景下的委托人或委托人代表(所有者)对代理人(经营者与员工)的监控能力和积极性是不同的,在仅仅

2009-09-16    21294    0
P64

 职工持股方案

****职工持股方案设计1中国在职教育网 3. 职工/经营者持股的理论意义1、解决代理问题。在不同股权结构背景下的委托人或委托人代表(所有者)对代理人(经营者与员工)的监控能力和积极性是不同的,在仅仅

2010-10-04    3690    0
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 财务战略2

/普通股筹资的资金成本较高 融资渠道:留存收益/发行新股 普通股股东的权利:参与经营管理权/收益分配权/优先认股权/剩余财产要求权 股票的发行价格:股票发行价即股票市场价/股票不得折价发行/发行股票募集资金=数量×单价-发行成本

2011-07-06    2418    0
P25

 论有限责任公司的股东退出机制ppt

论有限责任公司的股东退出机制 2. 2目 录 一、建立有限责任公司股东退出机制的必要性 二、有限责任公司股东退出 (一)股权转让 (二)公司解散 (三)公司章程范本对股东退出机制的约定 (四)出资的继承与共有分割 (五)退出股东的法律责任

2019-04-08    1384    0
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