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的时候，我们及时的了解到了学习型组织的理论知识。当我们的单位加入到创建学习型组织的改革热潮中后，业绩突飞猛进，相信在求真务实的精神指导下今后能创造更好的成绩。 学习型组织创建是一个顺应时代潮流的产物，

“创建学习型组织,争做知识型教职工活动”工作总结 XX市第三中学校为了提升自己的档次,扩大社会影响,大面积搞高教育教学质量,在教育教学中努力搞高教师的工作积极性和创造性,多年来为创建学习型组织,争做知识型教职工活动做了不少工作。

创建学习型企业争做知识型员工的思考—学习心得       自从我国加入世界贸易组织后，企业间的竞争便日趋激烈。企业只有不断提高竞争力，才不会在群雄逐鹿中被淘汰。而“创建学习型企业，争做知识型员工”活

创建学习型班组争做知识型职工总结 　　我公司开展“创建学习型班组，争做知识型职工”活动以来，取得了一定成绩，现简要小结如下： 　　一、联系实际充分认识开展“创争”活动的重大意义     开展“创建学

创建学习型党组织争做学习型职工活动安排 　　为深入贯彻落实党的xx大提出的“建设全民学习、终身学习的学习型社会”和中共中央办公厅印发《关于推进学习型党组织建设的意见》，根据市委《推进学习型党组织建设

**班组开展“创学习型组织 做知识型员工”的活动总结 按照公司的安排部署，**班组紧密结合工作任务，认真开展了“创学习型组织，做知识型员工”的学习活动。通过开展活动，使全员思想认识不断提高，工作热情

浅谈“创建学习型组织，争做学习型职工”活动—学习心得   浅谈开展“创建学习型组织、争做学习型职工”活动   当今社会已进入知识经济时代，知识更新的速度明显加快。企业家不学习会落伍，企业不学习则会遭

创建学习组织,争做知识型职工启动仪式欢迎词 各位领导、同志们： 今天，泰安市总工会在肥矿集团举办“创建学习型组织，争做知识型职工”活动启动仪式，并前来我矿观摩指导，这既是对我矿各项工作的肯定，也是对我们工作的鞭策和鼓励。

创建学习型组织知识型员工先进事迹材料—先进事迹   搏击长空 雄鹰展翅翔九天 锐意进取 爱岗敬业献** ＿＿＿记**知识型员工** **同志，25岁，**商场计算机系统维护员，计算机管理专业毕业，现

统计局:创建学习型机关 争做学习型职工 创建学习型机关 争做学习型职工 自治区统计局 2008年以来，自治区统计局紧紧围绕统计工作大局，紧紧围绕统计干部实际，坚持开展学习型机关建设。结合队伍实际，明

创建学习型企业争做知识型职工先进事迹材料—先进事迹   2004年以来，我场认真贯彻落实荆门市创争办《关于开展“创建学习型组织，争做知识型职工”》活动的实施意见，在全场范围内广泛开展了“创建学习型组

争做知识型青年员工倡议书 争做知识型青年员工，在拼搏向上的氛围中自我超越 ——致××供电公司全体团员、青年的倡议书   ××供电公司全体团员、青年们： 二十一世纪是知识经济的时代，是一个充满机遇而又

如何创建学习型党支部 争做学习型党员—学习心得       党的十六大明确提出，要“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。”中央政治局常委、书记处书记曾庆红同志指出，“创建学习型社会首

  市卫生系统“创建学习型组织、争当知识型职工” 计划及实施方案 　　为了进一步加强市卫生系统“创建学习型组织、争当知识型职工”建设，提高各单位工作效能，推动我市卫生工作的全面发展，根据上级文件精神

如何创建学习型组织 ★课程提纲 ——通过本课程，您能学到什么？  第一讲 学习型组织管理理论的性质 1.学习型组织管理理论是当今世界最前沿的管理理论之一 2.学习型组织管理理论是一种宏观的管理理论  

创建学习型组织之我见 　　创建学习型组织之我见  杨建萍 　　学习型组织是把学习与工作系统地、持续地结合起来，以支持个人、工作团队及整个组织系统的共同发展。学习型组织理论是九十年代在管理实践中发展起来的新型管理理论，它适用于各种组织。

公司学习型组织创建规划 < >一、指导思想 　　以党的xx大精神和“xxxx”重要思想为指针，以“博采众长、竞合共赢”为经营宗旨，以把握汽配产业重组“洗牌”机遇，挤进中国车桥第一方阵为重点目标，以创

《如何创建学习型组织》内容摘要 【主讲专家】张声雄 【出版单位】北京大学出版社 【内含产品】课程22讲 VCD光盘11张 CD-ROM2张 磁带11盒 文字教材1套工具表单1套 【全套定价】 1300元

“创建学习型组织、争做知识型职工” 活 动 总 结   提高职工素质，促进职工队伍建设，是工会围绕企业中心工作，服务大局，团结带领广大职工把物质文明、政治文明、精神文明建设等各项任务落到实处的重要内

  关于建设学习型组织和知识型职工的几点思考—教育教学   摘要：在经济全球化和知识经济迅猛发展的新形势下，一个公司既要着眼于企业综合竞争实力的提升和保持企业持续健康发展的需要，我们于2004年年底