利用信息技术革新人力资源管理模式
了解用户使用体验，改进用户友好度 设计/安装系统 建立工作流程，用户角色，界面等内容 21345创建并不断完善的循环过程 16. 范例 17. 薪酬信息门户网站 - 员工界面自我绩效评估日常工作提示福利政策
2009-05-18
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P42 P44 网络环境下的教与学2
代中后期到现在。其主要特征是不仅将计算机为核心的信息技术用于辅助教或辅助学，而更强调要利用信息技术创建理想的学习环境、全新的学习方式与教学方式，从而彻底改变传统的教学结构与教学模式。18 19. 以教
2011-07-15
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P19 公司工作总结ppt
度，和工作流程，确定了公司软件建设， 制度了2018年的发展方向和路径， 建立了微商团队，做了走进社区的体验推广活动，并取得阶段性成果 在线下发展了影院，商超，批发商，连锁店等合作伙伴。 7. 第二部分1
2018-11-14
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P16 南奥CD型广告传播策略
生态林以高尔夫为主的完善的社区运动设施； 健康的居住环境和成熟的生活配套； 地处广州未来居住中心的中心，交通便捷大众运动健康的奥林匹克社区文化；生活就象高尔夫的生活方式社区文化生活方式南奥悉尼组团我们
2012-11-03
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P9 软稿-概念推广计划
天奥软稿主题： 快乐体育家，健康运动园 5. 软文炒作的整体架构天津奥林匹克花园 复合性运动生活社区软稿主题：快乐体育家，健康运动园。 为核心概念对项目配套设施进行炒作 奥园品牌部分： 围绕奥园品牌
2012-06-26
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P13 【实例】可口可乐内部教材-人力资源管理的技能分析
对一线发展规划获得一线的参与和支持。 为一线发展制定和组织当地执行计划。 关注当地培训者岗位资源的素质以确保资格。 将综合的一线培训计划转化为个人发展计划。 使程序符合当地或地方需要。 适时评估程序和执行的改进情况。 确
2009-05-23
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P13 人力资源管理的技能分析
对一线发展规划获得一线的参与和支持。 为一线发展制定和组织当地执行计划。 关注当地培训者岗位资源的素质以确保资格。 将综合的一线培训计划转化为个人发展计划。 使程序符合当地或地方需要。 适时评估程序和执行的改进情况。 确
2010-12-17
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P13 071百事可乐公司人力资源管理技能分析报告
对一线发展规划获得一线的参与和支持。 为一线发展制定和组织当地执行计划。 关注当地培训者岗位资源的素质以确保资格。 将综合的一线培训计划转化为个人发展计划。 使程序符合当地或地方需要。 适时评估程序和执行的改进情况。 确
2009-05-17
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P24 第四届消防宣传月学习PPT课件
开展行业系统内消防宣传教育培训活动。要采取“线上+线下”的方式，深入开展消防宣传进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭工作，重点对消防从业人员、消防安全重点岗位人员开展消防专项能力培训和消防职业技能培训。
2020-11-12
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P24 第四届119消防日学习PPT课件
展行业系统内消防宣传教育培训活动。 要采取“线上+线下”的方式，深入开展消防宣传进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭工作，重点对消防从业人员、消防安全重点岗位人员开展消防专项能力培训和消防职业技能培训。
2020-11-12
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P97 战略咨询项目建议书模块
如何来管理公司的职能单元建立必要的组织能力 如何达到公司的战略目标和财务目标一个公司战略是对影响战略的因素进行综合分析的基础上对上述六个“如何”提出的回答，不仅对公司的发展具有实际的指导意义，而且对公司的全体员工都具挑战性。
2012-05-19
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P30 南奥国庆期间广告传播策略08
生态林以高尔夫为主的完善的社区运动设施； 健康的居住环境和成熟的生活配套； 地处广州未来居住中心的中心，交通便捷大众运动健康的奥林匹克社区文化；生活就象高尔夫的生活方式社区文化生活方式南奥悉尼组团我们
2009-06-20
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P30 南奥国庆期间广告传播策略
生态林以高尔夫为主的完善的社区运动设施； 健康的居住环境和成熟的生活配套； 地处广州未来居住中心的中心，交通便捷大众运动健康的奥林匹克社区文化；生活就象高尔夫的生活方式社区文化生活方式南奥悉尼组团我们
2010-09-24
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P34 135学习型 组织评价指标体系
1. 全国“创建学习型组织.争做知识型职工”活动 培训师培训课程 北京明德经纶管理科学研究院 电话：13181255788 010—88560387 0531—8060677 学习型中国网：www.xxzg_--_
2011-11-26
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P9 中小学教学资源共建共享
分优秀地区，以学校为单位组织建设，或在地区统一组织下，分别建设，统一整合。 由清华同方提供专业化的综合建库与发布平台。 NERRP项目组织成立资源建设专家组，与各校和各地区共同制订资源建设的内容标准与技术规范。
2011-05-25
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P13 17战略实施与绩效评价
企业经营绩效评价系统 6. 组织管理系统和控制控制系统 信息和衡量 指标来控制 区分不同层次的控制 创建责任中心/控制的多样性 基于工作流的督办体系 激励系统 短期效益和长期效益 业务单位和个人 7.
2012-10-13
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P27 品牌_创意策略
我们对奥林匹克花园项目内在核心的认知品牌定位 运动型健康 生活社区品牌核心价值 缔造健康 生活的基石奥林匹克 花园以运动为主的 社区环境高品质的 房地产与奥林匹克 精神的相关性趣味性 参与性 国际性具奥林匹
2011-12-26
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P33 成都力道广告(有限公司)简介
我们成功运营了保利、华润、中信、中国铁建、华侨城等诸多著名的央企品牌，并成功参与了保利198、拉斐庄园、南湖国际社区、华润24城等诸多成都知名楼盘的全案策划推广工作。包括从项目前期的定位、营销策划以及后期的广告创意
2009-01-19
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P2 38 零度空间型组织的构成和特征
大的网络，共同分享目标、知 识、决策和优先事项以社区为基础 社区、特别是网上社区，是同 拥有相同兴趣和目标的各种实 体进行沟通的一种途径。企业 通过社区，能够获得有关新产 品和服务的新知识，从而受益 匪浅以合作为基础
2010-06-26
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P48 如何打造银行卡品牌
非侵入性深层次沟通 17. 赞助在品牌创建过程中发挥怎样的作用赞助在品牌 创建中的作用提供经验推介新产品增加品牌 暴光机会发展品牌联想成为活动与个人 关系的一部分调动组织 积极性 18. 1、为创建品牌而调动组织的积极性调动员工的积极性
2011-06-16
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