公司办公物资管理办法
办公物资管理办法 1. 目的 为使公司办公物资管理合理化,满足工作需要,合理节约开支,特制订本办法。 2. 适用范围 适用于公司所有部门非生产经营用的公司办公物资管理。 3. 办公物资分类 3.1
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办公物资管理办法 1. 目的 为使公司办公物资管理合理化,满足工作需要,合理节约开支,特制订本办法。 2. 适用范围 适用于公司所有部门非生产经营用的公司办公物资管理。 3. 办公物资分类 3.1
公司专家库管理办法 第一章 总则 第一条 为了适应公司业务发展需要,有效利用现有人力资源为公司战略研究和投资决策提供专业咨询,为公司技术攻关和管理创新提供技术支持,以提高公司决策和运营水平,特制定本管理办法。
公司动火作业安全管理办法 1.总则 1.1为全面贯彻“安全第一,预防为主、综合治理”方针,预防和减少各类事故发生,实现安全生产,特制定本办法。 1.2本办法适用于公司各部门及来公司区域作业的相关方。
编 号 FNI03 共 3 页 第 1 页 外 协 管 理 办 法 第一条 适用范围 (一) 用于本公司人员、设备不足,生产能力负荷已达饱和时。 (二) 特殊零件无法购得现货,也无法自制时。 (三) 协作厂商有专门性的技术,利用外协质量料佳且价格较廉。 第二条 选定方法及基准 (一) 审查方法:书面
总公司档案管理办法 总公司档案管理暂行规定 第一章 总 则 第一条 为加强公司档案管理,提高档案利用效率,根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法
**站机动收费员管理办法 为规范建设机动收费员队伍,加强日常管理,特制定以下管理办法: 一、 机动收费员要有高度责任意识,严格按照收费员岗位职责执行相关规定,并保持电话24小时开机。
员工互助基金管理办法 1. 目的 设立“员工互助基金”的目标是为了为帮助解决企业内部部分优秀员工碰到困难或急需部分资金解决实际问题而设立的。 设立“员工医疗爱心互助基金”的目标,是为
**市水务开发有限责任公司公务接待管理办法 为规范**市水务集团开发公司(以下简称:集团)公务接待工作,严格控制经费支出,防止铺张浪费,促进廉政建设,根据《市纪委监察局“三公”经费管理办法》等有关文件精神,结合集团实际,特制定本办法。
设备点检管理办法 1目的 点检是车间设备管理的一项基本制度,目的是通过点检准确掌握设备技术状况,维持和改善设备工作性能,预防事故发生,减少停机时间,延长设备寿命,降低维修费用,保证正常生产。
第五章 车辆管理制度 一、车辆管理办法 第一条 本公司为使车辆管理统一合理化,及有效使用各种车辆,特定本办法。 第二条 公务用车辆由总务部门负责管理,分别按车号设册登记管理。 第三条 公
公司车辆使用管理办法 1. 目的 为合理安排车辆使用,提高车辆使用率,节约公司车辆使用的费用,使之规范化、秩序化,特制定此作业办法。 2. 适用范围 公司车辆使用与管理 3. 权责
发料作业管理办法 第一条 领料 (1)使用部门领用材料时,由领用经办人员开立"领料单"经主管核签后,向仓库办理领料。 (2)领用工具类材料(明细由公司自行制定)时,领用保管人应拿"
,进一步加大强农惠农富农的支持力度,切实增强农村发展活力和农民增收致富能力。根据《xxx银行贷款管理办法》等有关规定,结合我市的实际,特制定本办法。 第二条 青梅贷是我行为促进辖区农民增收,做大做强
经济合同管理办法 第一章 总则 第一条 为了实现依法治理企业,促进公司对外经济活动的开展,规范对外经济行为,提高经济效益,防止不必要的经济损失,根据国家有关法律归定,特制定本管理办法。 第二条 凡以
接待工作管理办法 、总则 第一条 为进一步提高公司的接待管理水平,促进接待工作的规范化,更好地反映我公司精神面貌,增进各级领导和兄弟单位的支持和合作,达到增进友谊、交流信息、有效改善企业外
**区中心血站带薪年休假管理办法 为落实我站正式职工带薪年休假制度,根据国务院《职工带薪年休假条例》(国务院第514号令)、人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》(人事部第9号令)和市人力
储存管理办法 第一条 仓库应防卫严密慎防盗窃。 第二条 非材料保管人员不得任意进入料库,材料保管人员应负制止之责,否则照章惩处。 第三条 仓库内及其附近应置消防设备,并于适当位置设置消防器材配置图,以策安全。
文联协会管理办法 为了弘扬先进文化,传承民族民间艺术,丰富我市广大人民群众业余文化生活,进一步开展各类有益于人民身心健康的文化活动,提升我市群众文化生活水平和对外形象,**市文化馆对部分协会、群团组
采购资金管理办法 为了提高工作效率,安全管理和高效利用采购资金,处理好急件采购和部分供应商的货款,特拟定采购资金管理办法如下: 1、 课内现申请有采购周转金20000元,另公司规定的两个外购和一个
XXXX公司文件 办公室发【2018】X号 员工考勤管理办法 为加强分公司劳动纪律管理,维护工作秩序,提高工作效率,规范员工请假及公出行为,特制定本办法。 一、严格遵循据实记录和工作首位原则,做好考勤管理相关工作。