宇通人力资源审计报告（new)
意性加大缺乏 培训体系： -培训内容丰富但缺少系统性的分层、分职能体系的设计 -培训开展的针对性还不够，缺少基于公司素质定义基础上的分层、分级的培训课程设计 -培训形式主要还是采用课堂授课等形式，一些
2011-08-11
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P118 P69 20《自控力》读书笔记@-臭人鹏-
自控系统发挥作用的前提是自我意识01注意力分散冲动主导选择没有自我意识没有自控意识上课心不在焉的时候，你就会不自觉的拿出手机来玩， 内心没有一丝挣扎，因为你的自控系统根本没有发挥作用。在做决定的时候，你必须意识到你此刻需要自制力。
2010-10-13
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P118 076高級職業經理人應變培訓
是职业经理人最高级别的管理能力80分钟3危机的由来、定义和相关的基本概念90分钟4职业经理人的风险意识及防范的重要性80分钟5职业经理的应变与危机处理能力80分钟6应变与危机处理能力训练90分钟7应变
2011-08-06
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P42 云南省绿色食品联盟-澳洲坚果介绍V3
盟由云南省绿色（有机）食品产业协会牵头、联合昆明东方环球万耀企龙展览有限公司、中国（云南）-以色列创新中心、西南林业大学、云南省临沧市林业科学院、云南摩尔农庄生物科技开发有限公司、江城中澳农业科技发展
2020-04-11
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P150 酒店员工培训
任何时代都高，本领恐慌比任何时候尤为可怕。任何企业、任何个人，如果对本领认识迟钝、麻木，甚至丝毫没意识到本领恐慌，那将是最最可怕的恐慌。 30. 中国二十年、西方几十年1978年：带卫生间137家，2万客房
2012-10-26
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P150 饭店人力资源培训讲座
任何时代都高，本领恐慌比任何时候尤为可怕。任何企业、任何个人，如果对本领认识迟钝、麻木，甚至丝毫没意识到本领恐慌，那将是最最可怕的恐慌。 30. 中国二十年、西方几十年1978年：带卫生间137家，2万客房
2010-10-08
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P88 毕博《福建兴业银行：建立以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理体系》116页
压力加剧法人治理和经营管理有待规范 激烈争夺优秀人才中国 银行业业务创新的资源需求人员结构制度挑战员工职业发展空间薪酬体系技能挑战绩效管理体系员工知识储备企业意识与文化职能在组织中的定位 6. lalala© 2002
2011-09-20
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P20 《治国理政》第三卷推动经济高质量发展心得体会PPT课件
质量发展阶段。高质量发展是能够很好满足人民日益增长的美好生活需要的发展，是体现新发展理念的发展，是创新成为第一动力、协调成为内生特点、绿色成为普遍形态、开放成为必由之路、共享成为根本目的的发展。有没有好不好
2020-08-22
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P45 2019年度全国两会政协十三届二次会议报告学习解读课件
利于把全党全国各族人民思想和行动统一到党的十九大精神上来，凝聚起１３亿多人民的智慧和力量，共同为开创新时代中国特色社会主义事业新局面而不懈奋斗。 10. 全国政协2018年工作回顾2 11. (本页无文本内容)
2019-03-25
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P125 18 北大纵横战略管理培训讲义
像流浪汉一样，不知道应往哪里走时，企业命运是极其危险的，因为它通常会走到不想去的地方。一家没有方向意识和连贯一致经营战略的公司，在激烈竞争的市场中，将会是什么结局？ 5. **追星族现象企业行为表现后
2012-04-10
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P125 67战略管理
像流浪汉一样，不知道应往哪里走时，企业命运是极其危险的，因为它通常会走到不想去的地方。一家没有方向意识和连贯一致经营战略的公司，在激烈竞争的市场中，将会是什么结局？ 5. **追星族现象企业行为表现后
2010-04-09
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P125 北大纵横《战略管理培训讲义》
像流浪汉一样，不知道应往哪里走时，企业命运是极其危险的，因为它通常会走到不想去的地方。一家没有方向意识和连贯一致经营战略的公司，在激烈竞争的市场中，将会是什么结局？ 5. **追星族现象企业行为表现后
2011-09-06
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P25 读书笔记ppt《李开复：世界因你不同》
事物都是次要的。1. 当一个微小的火种慢慢地在心里闪烁，最终蔓延成为燃烧的火焰；当一个并不清晰的潜意识渐渐地野蛮生长，成为了明确的意志；我想，就是作出改变的时候了。 5. 第一章精彩语录顽童1. 那一
2020-01-10
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P29 2019年扫黑除恶弘扬正气解读课件ppt
大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想。各地区各部门要进一步提高政治站位，切实增强“四个意识”，充分认识开展扫黑除恶专项斗争的重大意义，切实把思想和行动统一到党中央部署上来，科学谋划、精心组
2019-05-29
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P106 供应链合作关系管理
纵向整合保持了产品和服务质量的独有性。 33. 纵 向 整 合 的 劣 势 建立内部垄断 不能拓展规模经济 导致较少的柔性 创新不足 对核心活动关注不够 34. 1 建立内部垄断 限制竞争：建立进入障碍、削弱非集成的竞争对手； 外部市场机
2010-11-26
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P71 华彩-东莞市虎门建设发展有限公司-战略咨询报告—华彩咨询 71页
遇到中建公司、广东省建，及华西和江苏省建等强劲对手。与它们相比，虎门建设的施工力量特别是技术力量还不够强，遇到较高难度的技术问题还不能依靠自己的技术力量单独解决；在制定施工计划和方案时，中标的比率不高
2012-02-20
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P40 培训体系(2)
式学习 8. 相互的结合管理顾问 和培训体验式培训顾问式培训 9. 培训体系 10. 目标人员团队创新力决策力竞争力 （团队）管理 （企业）经营 11. 培训的产品设计理念是自行车的理论。产品核心紧紧
2009-11-19
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P21 学习解读总书记在学校思政课教师座谈会上重要讲话
民的伟大实践中关注时代、关注社会，汲取养分、丰富思想。2思维要新 学会辩证唯物主义和历史唯物主义，创新课堂教学，给学生深刻的学习体验，引导学生树立正确的理想信念、学会正确的思维方法。3思政课教师要给学
2019-04-12
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P84 GBT23001-2017《信息化和工业化融合管理体系要求》解读
两化融合管理体系标准的作用一、两化融合管理体系标准提出了一套系统引导企业科学推进两化融合的通用方法论 两化融合管理体系标准创新提出了一套指导企业强化变革管理、系统推进两化融合的通用方法论，帮助企业不断建设新型能力，获取可持续
2018-09-29
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P86 九型人格（心理学）ppt
件事情都绝对正确。他们很难为了自己而轻松玩乐，因为他们以超高标准来审查自己的行为，而且老觉得做得还不够。他们有可能因为害怕无法臻于完美而耽搁了事情。第一型的人有种道德优越感，很厌恶那些不守规矩的人，特
2019-05-20
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