香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 7532个资源

P28

 企业培训原创简约企业职场新入职员工心态培训PPT

己的行动能够影响或者改变的事情关注到但是却无法影响到的关注圈与影响圈 9. 必备的6种心态——责任意识PART 01份内应该做好的事情 (如履行职责、尽到责任、完成任务等)PART 02如果没有做好自己的工作,应承担的不利后果或强制性义务

2020-07-15    1064    0
P21

 塑造最佳习惯员工素质提升之八-ppt21页

有责任心的工作习惯1、遵守所定的事 2、按良心做事 3、做事情要彻底 4、自觉、积极地做事 5、创新和研究做事方法责任心是每个工作人员应具备的基本素质。 11. 1、遵守所定的事a、遵守公司的规则、规格、标准。

2009-05-26    12187    0
P21

 塑造最佳习惯

有责任心的工作习惯1、遵守所定的事 2、按良心做事 3、做事情要彻底 4、自觉、积极地做事 5、创新和研究做事方法责任心是每个工作人员应具备的基本素质。 11. 1、遵守所定的事a、遵守公司的规则、规格、标准。

2012-05-06    29423    0
P21

 塑造最佳习惯

有责任心的工作习惯1、遵守所定的事 2、按良心做事 3、做事情要彻底 4、自觉、积极地做事 5、创新和研究做事方法责任心是每个工作人员应具备的基本素质。 11. 1、遵守所定的事a、遵守公司的规则、规格、标准。

2012-06-19    18926    0
P68

 2010-雪译_时已变,君知否?-@西岭夜雪

应用尚未发明出来的科技 25. 以解决目前尚未 意识到的问题 26. 随堂测验 下页描述的是哪个国家? 27. 世界最富有 军力最强大, 全球商业金融中心 最强的教育系统 全球创新与发明中心 货币为国际价值标准 生活水准最高

2011-11-17    22092    0
P10

 147企业人力资源管理的新趋势

,人力资源管理的分层分类; 客户价值驱动对人力资源管理活动的需求 关注需求(贴近客户,有效沟通) 创新机制(差异化的产品服务) 提高速度(组织简化,流程整合) 创造价值(角色转型,人力资源绩效) 从权

2012-02-24    14662    0
P27

 ch3-RD-Y

生产与作业管理。红旗出版社,1997P195--259) 现代的产品定义: 产品是指一种物质的实体、一种服务、一种意识(如价值观念),或者是三者的某种有机结合。 13. 新产品概念: 所谓新产品,就是指在原理、结构、

2009-03-01    6736    0
P44

 新旧动能转换与供给侧改革解读PPT

共享单车等新供给扩张产业,逐渐成为全球领先的创新龙头,新供给对经济的拉动作用开始逐渐显现。 这些新供给、新动能成为拉动中国经济增长的重要力量。但是还远远不够,需要加快转换过程。 11. 4. 中国经济

2019-07-01    2112    0
P57

 【咨询报告】毕博-上海光明乳业股份有限公司-销售团队绩效指标设计 ppt56页

市场策略 远景目标 合作关系 产品/服务 战略 变革管理 认同感 支持 风格 领导 氛围 多样化 创新 参与感 归属感 自豪 韧性 敢于冒险 关怀 理念/信仰 4. 组织变革能力调研问卷中的问题包含了下述企业中的7个层面和46个子系统

2012-02-10    29720    0
P57

 某乳业公司销售团队绩效指标设计

市场策略 远景目标 合作关系 产品/服务 战略 变革管理 认同感 支持 风格 领导 氛围 多样化 创新 参与感 归属感 自豪 韧性 敢于冒险 关怀 理念/信仰 4. 组织变革能力调研问卷中的问题包含了下述企业中的7个层面和46个子系统

2012-04-26    7849    0
P28

 070《重新发现市场》@初梦想24

国家经济2基本要素 7. 企业家:自下而上的设计企业家们凝集他们的智慧来为自己获得更大的利益 交易就是一种伟大的创新 企业家们费尽心机地思索更为有效的交易方式 8. 政府:自上而下的设计两种方式:提供资金、设计规则

2011-04-12    16214    0
P135

 人力资源体系优化报告

远领先市场平均水平一步的薪酬、福利待遇;在具有市场竞争力的前提下兼顾内部公平以内部培养为主,外部招聘为辅;注重培养具有大局观念勇于创新的专才;绩效导向、以素质为基础的选拔体系挖掘员工具有的发展潜力,结合公司发展战略为员工提供培训和职

2009-01-07    17836    0
P15

 9.1财产属于谁留给谁

故事二:2010年10月的一天晚上,陈先生与林某等人一起打麻将。最后,林某输给陈先生1000元钱,由于当时林某钱不够,陈先生让林某打了张欠条,说好一个星期后还清。后来,林某拒不认账,陈先生一怒之下凭欠条将林某告上了法庭,请求林某偿还欠款。

2019-10-29    1095    0
P46

 072高绩效的中层管理-伊利集团冷饮事业部

10. 部门部门的价值: 每个部门对于实现组织目标都是不可替代的 每个部门都有特定的职能 仅有职能是不够的,协作实现部门价值 部门之间是平等的、互相依存 11. 1、 活动目标——争取最高总得分 2 2

2011-02-04    11590    0
P24

 沟通—提高高三家长会PPT

X 10. 成绩背后的问题: 1。偏科严重,部分科不重视而且成绩较差。 2.个别同学上课自以为是,不够专心,甚至出现开小差。有些学生作业马虎,作业差错多,选择题乱猜,计算题只写一个答案;老师讲评过的练

2019-05-18    1322    0
P33

 第1课时 中学序曲

着身心的不断发展,我们开始深入探索生命的奥秘,满 怀好奇地撩开精神世界的面纱; 13. 随着自我意识的逐步觉醒,我们开始主动发现和认识自己;随着思维水平和理解能力的不断提高,我们对世界的认识越发具体

2020-03-15    1222    0
P38

 (统编版)部编人教版六年级下册语文《12 为人民服务》教学课件 (2)

革命事业充满了各种挑战与困难,课文中提到的困难有哪些?困难人口多根据地小 我们今天已经领导着有九千一百万人口的根据地,但是还不够,还要更大些,才能取得全民族的解放。 21. 我们的同志在困难的时候,要看到成绩,要看到光明,要提

2020-04-26    1305    0
P19

 四年级下册语文课件-11.4 语文天地 和时间赛跑的故事ppt

同学们,你们喜欢谜语吗?今天老师给大家带来了一个谜语请大家来猜一猜。 导入新课 2. 什么东西有的人觉得充裕?有的人总觉得不够用?什么东西你珍惜它,就会给你带来财富?什么东西你浪费了它,也就等于浪费了自己的生命?猜谜语:时间谜底:

2019-05-27    1454    0
P16

 学习践行强军目标争做“四有”革命军人PPT

二、部分官兵在“有灵魂”问题上存在的困惑和偏差 8. 部分官兵在“有灵魂”问题上存在的困惑和偏差(一)根基不牢,军魂意识的思想基础不够坚实 现在我们部队90%以上的士官和义务兵出生在上世纪90年代以后,他们给部队的建设带来了生

2019-05-08    2552    0
P40

 2024健全新时代志愿服务体系ppt学习课件

二十届二中全会精神,坚持党的领导,坚持人民至上,坚持价值引领,坚持系统观念,坚持实践育人,坚持务实创新,培育和践行社会主义核心价值观,弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神,健全适应新时代要求、具有中国

2024-04-23    885    0
1 ... 46 47 48 49 50