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韦尔奇：选领导：精力旺盛的人；可调动别人激情的人；果断；有决策勇气的人 　　让你的公司发展，让你身边的人不断发展和创新，而非控制你身边的人 共享报酬理论：如果两个人之间有着令双方满意的报酬交换，他们之间的关系就能得以改善和回报

总是跟在领头羊的屁股后面 用过去的成功预测未来 仅仅关注微小的改善 试图满足所有人的需求 5. 1、以创新为导向，对未来保持好奇发掘：总是问自己“假如……，会……”，发掘可能性 接触：多接触那些智慧的头脑，可能是顾客、员工等

南昌是中国首批低碳试点城市，曾荣获国家创新型城市、国际花园城市、国家园林城市、国家卫生城市、全球十大动感都会，2006年被《新闻周刊》评选为世界十大最具经济活力城市。 16. 城市交通南昌是江西最重要

（四）  卖场如秀场 7. 四、服务业制胜策略——Service&Life 微笑 Smile 活力 Energy 创新 Revolutionary 价值 Valuable 令人感动 Impressive 沟通

经济法律制度增强了社会活力，激发了广大人民群众的创造性，激发了劳动、知识、技术、管理、资本等要素的活力，使人民生活显著改善，国家综合国力显著增强，国际地位显著提高。制度不断创新和完善全国人大及其常委会

质化竞争日益激烈的市场环境中保持不败、不被潮流所 淘汰、为百姓建造精品住宅，将是“英发地产”一个具有 前瞻性，不断追求创新、开拓进取、与时俱进的发展战 略。因此，立足本地文化、建筑国际视野正是“英发地 产”品牌平台构筑的最佳思路。10

大理想和脚踏实地统一起来，引导社会各方面关心青年、服务青年，积极做好青年工作，为广大青年成长成才、创新创业营造良好环境。要加强对五四运动以来中国青年运动的研究 10. 中共中央政治局第十四次集体学习习

） 管理无边界（Boundaryless)战略方面战术方面 10. *考核、检查、传帮带、在改进和创新中提高组建强有力的事业部领导班子建立事业部/责任中心为框架的组织结构制定一个致胜的事业部发展战略目

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） 管理无边界（Boundaryless)战略方面战术方面 10. *考核、检查、传帮带、在改进和创新中提高组建强有力的事业部领导班子建立事业部/责任中心为框架的组织结构制定一个致胜的事业部发展战略目

“也许……绿潮”，运用比喻的修辞方法，把草地比作“绿潮”，写出绿草在风中涌动的场景，突出小草的旺盛，给人带来无限生机和活力。 13. 我看飞鸟平展着翅翼 静静吸入深远的晴空里， 我看流云慢慢地红晕， 无意沉醉了凝望它的大地。

对知识孜孜以求的严谨态度 年轻活力 12. 品牌审视优势（Strengths）这个品牌为什么会成功？它有什么工具？ 方正研究院在出版业的多年积累及技术实力 方正电脑带给PC市场的活力 日益完善的分销渠道和丰富的行业经验SWOT分析:

地位的机会） 基于某种理想状态的诱因（个人技艺上的自豪，以健全感情为基础的工作关系，有挑战性、有活力的工作，有效的组织） 20. 组织诱因不足的原因 提供各种诱因，需要高度发展的 管理才能与领导技能

merrysunMERRYS U N 13. 中文译音为“木林森”的谐音 merrysun符合休闲舒适主张 迎合追求活力健康、喜欢自然、舒适的男性消费者 渴望竞争无惧挑战的本色 14. 3 方案二 符合木林森品牌的奋斗

集中火力，专攻中青年市场，填补市场空白。塑造属于年轻人的中档品牌，营造时尚、酷味的品牌个性。以年青、活力的品牌在众多个性模糊的中档品牌中，鲜明地跳出来。从而结束中档内衣市场“吃大锅饭”的历史，掀起强劲的

3. 前言 有人曾说万科地产每一次新的住宅项目总在引领一种新的生活概念，金色家园也是这样——一种充满活力和热爱的非常都市生活。万科带着清晰的概念，带着鲜明的生活主张，去开发楼盘——金色家园买给谁？对谁说？说什么？

地位的机会） 基于某种理想状态的诱因（个人技艺上的自豪，以健全感情为基础的工作关系，有挑战性、有活力的工作，有效的组织） 20. 组织诱因不足的原因 提供各种诱因，需要高度发展的 管理才能与领导技能

） 14. 展示反馈 →归纳总结 ①春回大地，万物复苏，暗示“生命”的活力。作者由景生情，希望母亲的生命也像春天一样充满生机活力，表达作者对母亲的祝福、孝敬之情。（珍爱生命） ②表现春天蓬勃生机，提供美妙背景，渲染散步快乐，起烘托作用

地位的机会） 基于某种理想状态的诱因（个人技艺上的自豪，以健全感情为基础的工作关系，有挑战性、有活力的工作，有效的组织） 20. 组织诱因不足的原因 提供各种诱因，需要高度发展的 管理才能与领导技能

位党支部 18. 七、坚定文化自信,推动社会主义文化繁荣兴盛； 八、提高保障和改善民生水平，加强和创新社会治理；九、加快生态文明体制改革,建设美丽中国； 十、坚持走中国特色强军之路，全面推进国防和军队现代化；