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马上联想到健脑品； 这种健脑品能起到大脑轻松的正面效果； 联想到“学习轻松一点，考试胜人一筹”的广告语和有活力的明星代言人； 属于著名保健品品牌香港康富来的麾下，信赖度较好； 正面的名称联想和有效的广告传播对市场有效拓展起到十分积极的作用。56

6、人才体制：从二元结构到一体化（党管干部，人力部门管工人）,人才机制与制度创新 7、核心目标：从国有资产保值增值到注入动力，激发活力（人才与资本） 4. 向华为学什么?学习华为的一点启发，一个思考，一项行动

2. 东圃,广东奥林匹克体育中心侧项目定位项目个性地 点客户项目简报总结 < 青春、健康、动感、活力>+ < 互动、网络、自由、交流>城东大型标志性精品小区——都市精英家园、阳光互动社区目标对象 25-35岁外来白领

丰富的想象，创编故事。写作内容环境：开满丁香花的校园 人物：淘气包张明 雷厉风行的班长王寒冰 充满活力的年轻班主任李军环境：冬日黄昏时车来人往的街头 人物：充满爱心的少年陆天 志愿者徐明环境：月光下的村庄

花园里边明晃晃的，红的红，绿的绿，新鲜漂亮。色彩斑斓明晃晃 这是园子留在“我”记忆中的色彩，这色彩明亮，健康，活力四射。喜爱 18. 这榆树在园子的西北角上，来了风，榆树先呼叫，来了雨，榆树先冒烟。太阳一出来，榆

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如果他住在南奥，高尔夫练习变得更便捷、更频繁 21. 南奥小区对品牌资产的贡献成熟社区 高尔夫高尚生活方式 运动、健康、活力的社区形象 22. 悉尼组团AB型与其他组团相比的不同之处高档豪华装修至靓景观 - 环高尔夫球场而建

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础能力介绍及业务实施三 3. 发展空间-物联网产业会以两位数速度发展，并带动5G、云、大数据的技术创新、一波产业投资热潮、信息消费的升级设备数量市场总量（美元）截止2020年260亿1.9万亿500亿2

环境及外部环境中的其他新兴发展态势作出反应采取行动以确保获取竞争优势（如以制度创新、组织创新、技术创新、市场创新、产品创新为手段，以卓越的资源和竞争能力为基础在竞争中获得优势）xx发展战略地理区域性市

完美的方案，也会导致执行的不力。 方法比技巧重要 只讲求套路，不讲求实事求是，不讲求具体个案的特点创新方法，再好的技巧也发挥不了作用。 经盛的咨询信条 19. 2经盛管理咨询简介 我们的定位 我们的文化

建立有效的激励驱动机制 不断创新的培训形式 以创新的培训模式推进培训的效果 培训流程图 3. *目录2海尔培训体系的建立及改善 出人才的机制 赛马不相马 海尔培训体系的建立及改善 生涯设计是核心 以创新的培训模式，推进培训效果

赖于它们的组合模式以及它们履行职责的情况。 实验研究结论 6. *技术专家完美者凝聚者监督者信息者创新者推进者协调者实干者 7. *实干者角色描述：实干者非常现实，传统甚至有些保守，他们 崇尚努力，计划性强，喜欢用系统的方法解

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赖于它们的组合模式以及它们履行职责的情况。 实验研究结论 6. *技术专家完美者凝聚者监督者信息者创新者推进者协调者实干者 7. *实干者角色描述：实干者非常现实，传统甚至有些保守，他们 崇尚努力，计划性强，喜欢用系统的方法解

。 6、组织模式(Organizational)：罗列组织系统在对日益动荡和复杂的经济进行反应时的创新目录。 7、万能模式(Mega)：在许多行业长时间通用的模式。 25. 我的分类  顾客导向 基础战略：产品质量

5、不同的企业文化举例2“狼文化” 强者、冒险 ——活力型狼群中有着强烈的危机感，它们生性敏捷而具备攻击性，重视团队作战并能持之以恒。狼性精神，是一种强者精神。在狼文化特征的企业里，充满活力，有着富于创造性的工作环境；领导

工作学习化使成员活化生命意义，重在激发人的潜能， 提升人生价值 6. 学习工作化使组织不断创新发展，重在提升应变能力。 48. 管理其实很简单: 做而论道活力 巨大的个人活力，以行动为导向 激励 推动与激励他人的能力 锋芒 充满竞争精神与坚定的信念及魄力

实实在在、以人为本的经营理念开发世纪 村。得到了业界的尊重，取得了消费者良好的口碑传达。 2、大胆创新的国际居住标准有效的区分市场， 3、赠送陶璐娜一套住房，不但赢得市场的追捧，而且令同行惊叹。建立了较好的市场美誉度

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