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 营销组织建设与管理

4、持续访问顾客(50%〕,持续拜访客户,研究竞争情况,总结经验,提出系统的对策建议,定期作出书面报告。 18. 4、计划主管职责 一、  行政隶属 上级主管:大区经理;直属下级:统计员。 二、 主要职责

2010-07-16    19815    0
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 【课件】以KPI为核心的绩效管理-160页

经营检讨与中高层述职……………………...…(105) 第1节 经营检讨的基本模型……………………….…(106) 第2节 业绩合同与中期述职制度…………….………(114) 附录 某企业中高层管理者述职管理规定…………

2010-06-07    3803    0
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 【课件】以KPI为核心的绩效管理 161页

经营检讨与中高层述职……………………...…(105) 第1节 经营检讨的基本模型……………………….…(106) 第2节 业绩合同与中期述职制度…………….………(114) 附录 某企业中高层管理者述职管理规定…………

2012-07-25    20104    0
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 以KPI为核心的绩效管理-2

经营检讨与中高层述职……………………...…(105) 第1节 经营检讨的基本模型……………………….…(106) 第2节 业绩合同与中期述职制度…………….………(114) 附录 某企业中高层管理者述职管理规定…………

2009-03-06    3854    0
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 学习系统特色与优势

红杉树平台功能特点的总结序号功能特点1智能化2个性化3主动学习4人机互动5递进式学习序号功能特点6边学边练7课程同步8拓展丰富9全面报告10完美计划 3. 1、智能化——时间不浪费,学习效率高记忆引擎将学过的单词/句子自动标记为 生词

2020-04-17    1595    0
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 年度工作汇报总结PPT模板

1. 2018清新工作总结PPT模板|适用于述职报告|个人简介|工作总结|会议报告等|Business report general summary PPT template | is suitable

2019-04-24    2787    0
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 医药行业PPT模板

2017Year-end work reporting on activities report|适用于述职报告|个人简介|工作总结|会议报告等|医药行业PPT总结 2. 目录contents相关标题文字 THE HEADLINE01相关标题文字

2019-06-11    1424    0
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 中小学《校园安全教育》主题班会ppt课件

2年 11月15日晚6时45分左右,江苏宿迁市宿豫实验初中的两名学生从教学楼坠落身亡。   死亡的两名学生一个15岁、一个16岁,都为宿豫实验初中的初二男生。在出事之前,两人在上完厕所回宿舍的路上,倚

2020-04-15    1812    0
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 培训与开发

时间安排、地点安排、培训具体计划、后勤服务安排等。 D(执行)--包括按计划组织上课培训、做好后勤服务等。 C(检查)--包括做好考勤记录、对教师和学员的评价、对后勤服务的评价、费用执行情况检查、对培训效果的评估等。

2009-08-21    12686    0
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 彭剑锋-以战略为导向的绩效管理全面整合

  2.限于篇幅,此图只展示了各体系之间运作的主要关系。   3.此处项目成果未包括《白沙发展学院研究报告》和《员工持股计划》。提供分配方式提供业务素质标准提供工作标准业务依据培训 制度培训体系素质 模型素质

2012-11-08    18311    0
P100

 从事故纠纷调处中反思校园安防工作ppt

1. (本页无文本内容) 2. 坚持总体国家安全观 以人民安全为宗旨党的十九大报告 3. 学生伤害与纠纷校安意识与预防事故处置与应对责任归咎与赔偿 4. 伤害与纠纷伤害事故屡屡发生 纠纷案件此起彼伏拉横幅

2019-03-16    1183    0
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 薪酬福利专员KPI

保证开发中心行政后勤管理工作顺利进行人员档案管理季度完整部门经理和其他人员抽查10%抽查结果完整,100分每出现一份,扣5分人力资源部经理工作记录保证人员基本资料的完整人员状况分析报告季度有建设性15

2012-09-16    30807    0
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 【课件】华南理工大学-岗位分析技术

KPI的特征1 * 具体的,细化的,随情境变化的 例子——人员管理;员工招待项目的态度, 2001年4月30日报告。Sshliu@public.guangzhou.gd..cnbbs.hrhrs_--_ 11. KPI的特征2

2009-10-01    30068    0
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 和君创业-KPI指标体系构建思路

指标体系经营检讨员工改进KPI行为指标 17. 组织与个人的绩效考评组织考评方式 ⑴ 各级企业和部门的年度考评采取述职评价的考评方式。述职评价小组在执行委员会和经营管理委员会下设立,由委员会中的直接上级、相关职能部门人员组成,

2010-05-16    21245    0
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 绩效管理讲义

指标体系经营检讨员工改进KPI行为指标 17. 组织与个人的绩效考评组织考评方式 ⑴ 各级企业和部门的年度考评采取述职评价的考评方式。述职评价小组在执行委员会和经营管理委员会下设立,由委员会中的直接上级、相关职能部门人员组成,

2009-01-16    5632    0
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 营销研究:逻辑、设计与分析

Logic, Design and Analysis向锐 Dr. Xiang, Rui**6/7/2018后勤工程学院现代物流研究所 2. 1、概述 The Preface *主要论题: 营销研究的逻辑:什么是营销研究

2011-02-07    16182    0
P35

 103人力资源管理研究串讲复习070625

中层干部考核考核方式:由公司的高层领导与相关的职能部门人员组成考核小组。被考核者填写述职报告、在自己单位内召开全体职工大会进行述职、民意测评(范围涵盖全体职工)、向科级干部甚至全体职工征求意见(访谈)、考核小

2009-12-25    19813    0
P61

 奔驰久宝2010东莞车展策划方案20100907V2

行程安排 清洁管理:制定清洁工作人员工作岗位及日程,各区域的环境检查与维护;工作人员职责工作职责 后勤主管:展位各相关部门事务要求的应对;Staff饮食管理、运营设备管理等; 备品管理:主要负责现场资

2011-11-02    5423    0
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 小升初招生管理平台操作培训ppt

片区对应管理(单校、多校)区县级上传招生计划下载招生计划模板上传招生计划修改计划区县级划分片区下载片区模板上传片区对应初中修改数据区县或小学完成学生与片区对应下载能选择的片区模板上传学生片区数据修改并提交数据区县级审核学

2018-10-24    1952    0
P109

 新华组织评估-ppt108页

1. 新华集团组织评估报告 咨询项目组 2003年1月 2. 组织评估报告纲要 第一部分 组织结构图 组织结构评估 第二部分 价值链及运作流程分析 管理支持流程分析 第三部分 绩效评估 3. 第一部分组织结构图

2010-02-05    9638    0
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