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(1)动物细胞膜含有糖脂和糖蛋白(　　)。(2)脂肪和糖类都是生物体内的能源物质(　　)。(3)胆固醇是构成细胞膜的重要成分，在人体内参与血液中脂质的运输 (　　)。(4)蔗糖和乳糖水解的产物都是葡萄糖(　　)。(5)多糖氧化分解的终产物也是葡萄糖(　　)

蚁王带领自己的队伍，辛勤地工作，他们和睦相处，生活的非常幸福。在他们的生活中还发生过许多动人的故事。 1.会认本课9个生字，认识多音字“处、稍”，理解生字组成的词语。（重点）2. 能正确、流利地朗读课文。3.理解课文内容，学习蚁王以身作则，关爱弱小的品质。（重点、难点） 一只小蚂蚁在队列里嘀咕：“要是偷嘴的是您呢？”蚂蚁队长说：“照样要受到处罚。”

1. 第6讲 可持续发展的伦理思考2. 人与环境之间关系的伦理观点（西方）3. 大地伦理学 人类中心主义与非人类中心主义 尊重自然的实践伦理 盖娅假说的大地生命论 自然价值理论 浅层生态学与深层生态学4. 大地伦理学A.Leopold的大地

人类社会进入二十一世纪，信息技术已渗透到经济发展和社会生活的各个方面，人们的生产方式、生活方式以及学习方式正在发生深刻的变化，全民教育、优质教育、个性化学习和终身学习已成为信息时代教育发展的重要特征。大力推进信息技术在教学过程中的运用，促进信息技术与学科课程整合，逐步实现以下变革：教学内容的呈现方式学习的学习方式教师的教学方式师生互动方式 充分发挥信息技术的优势，为学生的学习和发展提供丰富多彩的教育环境和有力的学习工具。

在大森林里，有美丽的小鹿。同学们，你们喜欢它吗?最喜欢它的什么? 伊索（约前620-前560年），古希腊著名的哲学家、文学家，与克雷洛夫、拉·封丹和莱辛并称世界四大寓言家。 伊索寓言：原书名为《埃索波斯故事集成》，是古希腊、古罗马时代流传的讽喻故事，现存的《伊索寓言》经后人汇集，统归在伊索名下。《伊索寓言》是一部世界上最早的寓言故事集。

你知道吗？ 李白的《将进酒》中有佳句：“君不见黄河之水天上来，奔流到海不复回”。其实从地理学的角度来看，这千古流传的佳句，却隐藏着一个巨大的错误，你知道错在什么地方吗？

地球一小时（Earth Hour）是世界自然基金会（WWF）应对全球气候变化所提出的一项全球性节能活动，提倡于每年三月最后一个星期六的当地时间晚上20:30（2019年地球一小时时间为3月30日晚上20：30），家庭及商界用户关上不必要的电灯及耗电产品一小时，以此来表明他们对应对气候变化行动的支持。 [1] 过量二氧化碳排放导致的气候变化目前已经极大地威胁到地球上人类的生存。公众只有通过改变全球民众对于二氧化碳排放的态度，才能减轻这一威胁对世界造成的影响。2019年3月，由世界自然基金会（WWF）发起的“地球一小时”活动，2019年将熄灯仪式时间定为3月30日晚上8时30分，届时个人、社区、企业和政府将通过自发熄灯一小时，来激发人们对保护地球的责任感，以及对气候变化等环境问题的思考。

描写海面的词语：微波粼粼 波涛汹涌 白浪翻滚 惊涛骇浪风号浪吼 碧波荡漾 风平浪静 水波不兴描写音乐美妙的词语：

唐代诗人柳宗元，字子厚，河东人，又称柳河东。 因元和十年任柳州刺史，故又称柳柳州。“唐宋八大家”之一。 代表作有《江雪》、《渔翁》、《永州八记》等千山鸟飞绝， 万径人踪灭。 孤舟蓑笠翁， 独钓寒江雪。

1. OR1*OPERATIONS RESEARCH 运筹学Ⅰ——怎样把事情做到最好 郝英奇2. OR1*第一章 绪论1.1题解 Operations 汉语翻译 工作、操作、行动、手术、运算 Operations Research 日本——运用学 港台——作业研究 中国大陆——运筹学 Operat

1. 部门职责梳理2. 培训议程 部门职责分析方法 部门宗旨撰写的方法 部门主要职责撰写的方法 部门的关键绩效领域 部门关键能力 澄清灰色领域3. 部门职责梳理4. 75% 一致 员工认为是重要的，而经理却不以为然

2019年是新中国成立70周年，是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年。在新的一年中有无数的机会等待我们发掘，更有无数的挑战需以严正的态度去对待，为此我们更需要按照党的十九大作出的战略部署，迎难而上，以坚定的步伐向着百年目标前进。

2020年全国两会即中华人民共和国第十三届全国人民代表大会第三次会议和中国人民政治协商会议第十三届全国委员会第三次会议。

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静脉输液是临床上常见的基础护理操作,也是病人进行治疗的重要手段,具有给药迅速、起效快等优点，但也具有风险较大、安全隐患较多的缺点。如不加强风险管理，会给病人造成不必要的痛苦和损失，甚至引起医疗纠纷和医疗事故的发生。

1 臂丛神经阻滞肌间沟臂丛阻滞腋路臂丛神经阻滞锁骨上臂丛神经阻滞2 髂筋膜阻滞3 腹横筋膜阻滞

1. 第七讲 奖酬制度设计原理2001年9月1人力资源管理第七讲2. 广义的激励 广义的报酬，企业对员工努力、贡献的回报，给予归属感、安定感，成就、自我实现等精神上心理上的报酬也包含在内。 包括精神和物质 salary Man/工薪阶层2001年9月2人力资源管理第七讲3. 一、激