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1. 有关植物有性生殖方式的表述不正确的是（ ）A. 经过两性生殖细胞的结合B. 由母体直接产生新个体C. 由受精卵发育成新个体D. 子房中的胚珠发育成种子，种子中最重要的结构是胚2. 一个豆荚内有 5 颗豌豆，那么形成这个豆荚的花的子房里应有的胚珠数和完成传粉受精需要的花粉粒数分别至少是（ ）

３．小明学习了“输血与血型”的知识后，归纳了 以下几点，其中不恰当的是（Ｂ ） Ａ．输血以输同型血为原则 Ｂ．初中生应积极参加无偿献血，奉献爱心 Ｃ．紧急情况下，Ｏ 型血可以少量输给其他三 种血型的人 Ｄ．适量献血不影响健康

着事的，会把事看偏。“读书声”联“天下事”，站一个高度，看到的 是信度；换一个角度，想到的是难度。初中生是世界观形成的关 键时期，他们想独立，想独创，却又很迷茫，在部分家长和教师看 来，他们正处在一个“叛逆”期，什么都自以为是，而事实又并不

学、配乐诗朗诵、铅笔盒，渴望交换铅笔盒。 提问：香雪为什么会有这种与其他女孩子不同的表现 呢？明确：因为她是台儿沟唯一的初中生，她的同学有带磁 铁的塑料泡沫铅笔盒，而她只有一只“小木盒”，她们常常 取笑她。因此香雪非常地希望能拥有和她一样的铅笔盒。所

总体调查 项目 评分 评语或建议 课程设置与安排 讲师水平与技巧 培训组织与服务 总 体 二、 分项调查 日期 课程 讲师 课程评分 （编排& 设计） 讲师评分 （引导& 表达） 评语或建议 三、 培训收获与行动

P比例的研究教育经费指数11逐年提高，从 1995 年的 10 上升到 2004 年的 15； 初中生均经费教育总经费达到 1926 元，是 1995 年的 2.10 倍，生 均指数在 17-19 之间徘徊。

（WHAT） 评价什么？ •个人特征 •与能力 •行为 •工作成果 （HOW） 定性 •排序法 •强制分布 •评语法 •关键事件法 定量 •量表法 •行为锚定法 •目标管理法 （WHO） 由谁来评价？ •直接上级

大型铁路客运站系统运营安全风险分析研究 模糊评价 法 首先是构建一个隶属函数 来分析描述评价矩阵，然 后是借用已经建立好的评 价指标的评语集与分析评 价对象的隶属度来量化风 险等级。 模糊评价法中 引入的隶属度 理论能够实现 将定性问题定

C．我们要正确面对考试，学会把压力转化为动力 D．平时多下功夫学习，考前要注意调整心态 8．下列表格是 10 所学校初中生课外活动问卷调查统计(共调查 1 000人)，针对调查表 中所反映的问题，我们中学生应该(　B　)

重大原则问题上的立场，对待人民群众的态度，完成急难险 重任务的情况。考察考核中党组织主要负责人应当对班子成 员实事求是作出评价。考核评语在同本人见面后载入干部档 案。落实党组织主要负责人在干部选任、考察、决策等各个 环节的责任，对失察失责的应当严肃追究责任。

(2)在班集体的生活中，我们能够体味到哪些美好的情感？(4分) 三、辨析题(11分) 17．关于初中生早恋，有些学校出台了具体的规定，设计了一些阻拦男女生早恋的措施。如 图，某中学为防止早恋，要求男同学和女同学之间相处，必须保持

努力奋斗，实现自己的人生价值 C.体验生活中的苦与乐 D.认清现实，向困难低头 3、一位同学在作文中写道:三年的初中生活很快就过去了。忘不了父母悉心的照顾，忘不了 老师谆谆的教诲，忘不了同学无私的帮助。收获了很多很多，自己也在不断成长。但是，我

个方面进行综 合而客观的考核与评价，就必须借助于领导效能测评这把标尺，以避免只是抽象而笼统地做一些评语。 (3)领导效能测评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节。通过科学的领导效能测评，领导 者之

个方面进行综 合而客观的考核与评价，就必须借助于领导效能测评这把标尺，以避免只是抽象而笼统地做一些评语。 (3)领导效能测评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节。通过科学的领导效能测评，领导 者之

2000 4500) 2% 200    ，近视人数分别为小学生 3500 10% 350，初中生 4500 30% 1350 ，高中生 2000 50% 1000 ，∴抽 取的高中生近视人数为1000

联合印发方案提出，到 2030 年，6 岁儿童近视率控制在（），小学生近视率下降到 38％以下，初中生近视率下降到 60％以下，高中阶段学生 近视率下降到 70％以下。 A. 3%左右 B. 8%左右

发 第1 课时　回望成长 1　教学分析 【教学目标】 情感、态度和 价值观目标 感受初中生活的收获与美好，体味初中生活的价值；关注个人成长，积极 学会学习、学会做事、学会交流、学会创造；树立自信自强的意识，不断

所有 9 中，选择需要批改的主观题。 第二步，点击【主观题】→【批改】，对学生的作答进行打分，填写评语等。 方法二：在电脑雨课堂网页版批改 登录雨课堂网页版 https://www.yuketang.

会时宣读此表并发给各区域传阅。 通过上述数据可实施的管理： （1）地区主管都可以从这张表的运营中心经理的评语中学到营销思想；如： ·新产品销量要特别关注（武汉办新产品 F 推广成功，连续两个月受表扬）。 ·

共 21 页 都不面光的位置。 二、面试过程 在面试的过程中，应边谈边记录申请人谈话要点、疑点或即时评语，并在开始前向申请 人说明。 1) 放松并建立话题。与申请人热情地打招呼，并作自我介绍，让他（她）感觉轻松、