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C．张惠认为我的青春我做主，任意挥霍 D．东东受到几次打击后，觉得青春有烦恼，但更应有激情与梦想 18. 答案解析答案：D 解析：本题考查对青春的认识，要注意到这是一道逆向选择题，解答时要认真读题。选项A、B、C都属于误读青春。

一、问题的提出★新一轮课程改革的要求 ★学生发展的要求 ★《标准》对学习评价的要求 ★原有评价体系已不适应新的评价要求 ★ 评价改革的滞后一阻碍了新课程试验的正确实施下一页 4. 新一轮课程改革的基本出发点

英国C公司对我国企业开拓国际、国内市场提供咨询服务　　D.印度D公司为我国企业在印度的建筑工程提供监理服务 『正确答案』AC『答案解析』选项B属于出租的不动产在境外，不交增值税；选项D,向境内单位或个人提供的工程施工地点在

选择对员工的奖励方式时,一定要考虑员工的需要,员工的感受,切忌一刀切. 9. 哈佛大学梅奥教授的著名理论企业中的员工不仅仅单纯追求金钱收入,还有社会和心理的需求,这就是追求人与人之间的友情,安全感,归属感和受人尊重等

小试牛刀（源于《典中点》）1．下面是康康7～12岁每年在学校体检时测得的体重与标准体重的对比统计表。年龄/岁789101112标准体重/kg232629323640康康体重/kg222428303437 9

企业劳动定员管理一、企业定员及其标准的概念（24、37） 二、企业定员管理的基本内容（27） 三、制定定员标准的基本要求（38）技能要求： 1、运用劳动效率、设备和岗位定员方法确定技能人员的定员标准（28、29、30）

应能够在消防控制室远程控制开启雨淋报警阀组 D.应能够在雨淋报警阀处现场手动机械开启雨淋报警阀组9 10. 答案：B 10 11. 2.水幕系统 （1）水幕系统的作用 a.防火分隔 b.防护冷却分隔物（2）水幕系统的组成

—解释存在、预言未来、验证活动 （二）科学活动的基本原则 —求真原则 （三）科学活动的基本矛盾 —科学实验与科学理论的矛盾 6. 科学劳动职业化： 小科学时代—个体化、业余化。 大科学时代—职业化、社会化和建制化。

业 经 历态 度价 值 取 向个 人 需 求身 高 体 重不设任何主观前提,完全 以客观结果为取舍标准10 11. 胜任素质方法 处理组织发展中与人员有关的问题的一种思维方式，工作方法，操作流程COMPETENCY11

这个新的（或转变的）工作程序需要的关键技能是什么？ 工作人员在这些技能方面的目前表现和目标绩效是什么？答案在 战略对话 技能模式, 工作分析, 战略工作模型 能力差距分析 绩效评估 15. 开发: 练就新的行为重要问题

课程开发人：无锡麦肯姆 2. 你能从本课程中得到什么？资深HR经理传授经验和技巧； 80%操作性内容，20%理论支持； 一周课程，节省你一年的摸索； 帮助你成为一个前途光明的HR专业人员。 3. 你为什么选择人力资源工作？你认为人力资源能做什么？

是运用较多的一种访谈形式，是在运用访谈提纲的基础上进行、事先列出所问的问题或交谈的话题。 10. 二、访谈的类型2、其他分类标准根据正式程度，分为正轨型和非正规型。 根据接触方式，正规型又分为直接访谈和间接访谈。 根据受访者的人数，分为个别访谈和集体访谈。

不宜大于40m D.停车场的室外消火栓与最近一排汽车的距离不宜小于7m 22. 答案：A 23. 例题：根据现行国家标准，《消防给水及消火栓系统技术规范》（GB50974）关于市政消防栓设置的说法，正确的是（

标的确定、与学校目标的相关程度以及目标实现的措施） ； 质量宣传周活动； 全面教育质量观与教育质量标准的讨论； 校训、校园标识的学习，优秀校友事迹的宣传，校歌的推广。 8. 学校人际关系与氛围调查 9

我们现在所谓的实验。 12. 作者说传统的中国教育并不重视真正的格物和致知,他怎么证明的？举明代大理论家王阳明“格竹子”的事例证明。 为什么用这个例子证明？ 因为“他的思想可以代表传统儒家对实验的态度”——有代表性。举例论证

础性、健身性、实践性、综合性的基础课程体系。 2 3. 什么是国家课程标准 《基础教育课程改革纲要(试行)》指出:“国家课程标准是教材编写、教学、评估和考试命题的依据，管理和评价课程的基础。应体现国家

判断题 会计法律制度指的就是全国人大及其常委会制定的《中华人民共和国会计法》。（　） 24. 【答案】× 【解析】会计法律制度指的是全国人大及其常委会制定的各种会计规范性文件的总称，《中华人民共和国会计法》是包含在里面的。

可能存在的问题：购买顾虑用户对VANCL品牌和产品还存在不信任的因素产品品质合适度售后服务支付物流规格是否符合标准，颜色、款式是否适合？服装购买价格是否偏高、速度有多快、是否会损坏？能否及时退货、服务质量如何？付款是否安全、便捷？服装的质量

管理的核心是培训。 管理者和体育比赛中的裁 判一样，他严格按照规则执 行公司的管理制度。规则制 定得标准明白、裁判又执法 严谨，这场比赛的结果就没 什么争议。 管理跟不上，一是在董 事会层面缺一个好的“企业宪

为了躲避敌害 正确答案：B 考考你 24. 2、人与类人猿最相似的特征是 A.都有喜怒哀乐等表情 B.“手”都很灵巧 C.大脑发达 D.语言复杂 正确答案：A 25. 3.人类和类人猿分界的一个重要标准是 A.是否直立行走