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第三节　国际商务的理论基础 13. （二）绝对优势理论的内容。（三） 对该理论的说明。（四） 绝对优势理论简评。（一） 绝对优势理论的背景。一、绝对优势理论（1776） 14. 绝对优势理论（绝对成本理论） “裁缝不想自己制作鞋子，而向鞋匠购买……

4 价值定位和营销计划 70 C. 推动营销战略成功的重要因素 85 D. 检验营销计划是否成功的标准 98This document was created for the exclusive use

people) 13. 招聘标准：必备条件解决问题能力 创造力 模糊问题决策能力 沟通能力 驱动能力 14. 招聘标准：部门合作团队精神 沟通 冲突协商 听取意见 人际关系 15. 招聘标准：个人素质自我开发 自信

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数据处理与数据建模方法2019/6/218 9. 实际中大量信息或海量信息对应着大量的数据或海量数据，从这些数据中寻求所需要的问题答案--数据建模问题。 通过实际对象过去或当前的相关信息，研究两个方面问题： （1）分析研究实际对象所处的状态和特征，依此做出评价和决策；

你将如何应对？ 5. 苦恼的学习者“三座大山” 苦心经营 苦思对策“摸着石头过河” 无奈、无助 脸红的理论界结论：千万别学老太太炒股票 6. 客户是如何选择咨询者的 口碑 声誉 名录 内部资料 广告 个人接触

则补其母，实则泻其子。 相克——抑强扶弱。 五行理论与治疗之法 46. (本页无文本内容) 47. 5、过去叫魂是迷信吗？ A、精、神、魂、魄。 B、叫魂。 48. 魂魄 49. 四、向宇宙求答案。 1、人是个小宇宙、宇宙是个大身体。

把两个相反、相对的事物或同一事物相反、相对的两个方面放在一起，用比较的方法加以描述或说明，这种写作手法叫对比，也叫对照。 在文学理论上，对比是抒情话语的基本组合方式之一。它把感觉特征或寓意上总结 13. 相反的词句组合在一起，形成

发扬合作精神，共同促进。 在这个集体里， 我们互相之间不仅仅是对手， 我们更是同学、战友。温馨提示 20. 馒头理论吃了第一个馒头，没饱； 吃了第二个馒头，还没有饱； 吃了第三个馒头，饱了。 由此下结论，只要吃第三个馒头就可以了。

永远以用户为中心第二部分 17. 人们经常问我： 如果想确保网站容易使用，最重要的是什么？Steve Krug答案很简单， 既不是“重要的内容要放在两次点击之内” 也不是“采用用户的语言” 甚至也不是“保持一致”…

1. 第十讲 市场经济能做什么 2. 第一节、市场配置资源的检测标准 我们知道，有效地分配资源，讲究经济效益，公平分配，减少企业亏损这些目标是好的，是我们应当追求的，但如何才能实现这些目标呢？也就是说

而美往往与时代划上了一个等号…… 15. 母系氏族社会时期：在上古母系氏族社会，生殖和生产的标准就是美的标准。粗壮结实的女人，在那个时候人类的审美观念中就是最美的。我们看到的新石器时代女神像的造型特点

现场控制 反馈控制 2. 控制过程计划/任务工作继 续进行偏差分析采取纠正措施偏差可控工作标准实际状态NoYes比较改善标准NoYes领导训练营 3. 沟通基本模型媒介反馈开始解释加以确定回应显示明白明了/接纳领导训练营

管理技术之四——沟通管理如何做好沟通管理？ 1、对组织： 组织架构合理化 明确各部门和各岗位的工作职掌 建立明确的规范、标准和工作方法 2、对管理者 管理人员应先塑造自己的管理威信 尊重组织伦理（各司其职、不越权、不滥权、不委过、不推责、以大局为重）

公司普通股的每股市价代表股东财富，而普通股的每股市价又是公司投资、融资和资产管理决策效率的反映.因此，判断一项公司决策成败与否的标准应该是这项决策最终对每股市价的影响 8. 可选择观点的缺点能增加当期利润但损害公司长期利益 (如,

公司普通股的每股市价代表股东财富，而普通股的每股市价又是公司投资、融资和资产管理决策效率的反映.因此，判断一项公司决策成败与否的标准应该是这项决策最终对每股市价的影响 8. 可选择观点的缺点能增加当期利润但损害公司长期利益 (如,

会议指出，根据党的二十大部署，以县处级以上领导干部为重点，在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，弘扬伟大建党精神，牢记“三个务必”，推动全党为全面建设社会主义现代化

以英国、瑞典等国实行的福利型社会保障模式，它贯彻“普遍性”原则，范围包括“从摇篮到坟墓”的各种生活需要，按统一标准交费、给付，保障基金主要由国家税收解决。福利型社会保障模式 5. (本页无文本内容) 6. 标题（

Bonus) 2. 一些经典的激励理论X理论： 工作天生令人讨厌 人本质上懒惰， 喜欢受到监管 回避责任 激励物就是金钱 必须胁迫、贿赂达到目的 3. 一些经典的激励理论Y理论： 喜欢工作 工作同娱乐一样 被赏识，自我实现与金钱同等重要

——— 2. 一些经典的激励理论X理论： 工作天生令人讨厌 人本质上懒惰， 喜欢受到监管 回避责任 激励物就是金钱 必须胁迫、贿赂达到目的 3. 一些经典的激励理论Y理论： 喜欢工作 工作同娱乐一样 被赏识，自我实现与金钱同等重要