饭店员工的招聘与录用
着眼点是工作。 （2）用于安置的心理测试，着眼点是个人。 9. 2.心理测试的特点 1）标准化。指进行实验时的条件和程序的一致性，保证所有的人在完全相同的条件下接受测试。 2）客观性。是指对测验结果的评分。
2010-05-26
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P25 P88 建党98周年知识问答课件模版
可以提前举行；如无非常情况，不得延期举行。A、1/3 B、1/2 C、2/3 D、3/4 单选题 答案：A小组必答题——第一小组答题 7. 2、《党章》规定,任何党员不论职务高低，都不能个人决定重大问
2019-06-12
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P60 五四青年节活动
的关键时期召开的一次十分重要的大会。 A.新时期 B.新阶段 C.新征程 D.新时代 答案：D “步步为赢”——必答题 返回 11. 2.脱贫攻坚战取得决定性进展，____贫困人口稳定脱贫
2019-04-29
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P40 胜任素质模型导论2007[1].3.10-11
对人力资源管理者的最大挑战和机遇是: 需要提升每一位人力资源管理者的 新境界！通过学习和应用 中国人力资源总监新课程 美国IPMA人力资源管理 胜任素质模型和专家模块 18. 完成： 新身份的转换 新角色的定位 19
2011-05-22
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P15 学习失败学开发课程资源
1. 学习失败学 开发科学教育课程资源 2. 一、教师是新课程的建设者1、新课程的设计理念 旧的科学教育 面向精英 知识体系 关注基础知识和基本技能的训练新的科学教育 面向全体 科学素养 关注科学探究的过程、方法、态度、价值观
2011-03-24
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P65 15.《遗传规律及应用》
④等位基因是指同源染色体上同一位置的一对基因，如A和a、A和A、a和a； ⑤非等位基因是指存在于非同源染色体上的基因； 前测试题： 4. 下列关于遗传学概念的叙述中，正确的有：________ ⑥性状分离是指子代同时出现显性性状和隐性性状；
2019-12-11
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P39 浅谈如何培养学生学习数学的兴趣PPT
过程与方法和情感、态度、价值观三位一体目标的有机结合。 7. 教材是教学的依据和范例，教师要以课程标准为指导正确地把握教材的思想内容、知识范围、编排特点以及各学段教学内容之间的关系，准确地把握各章节的
2020-09-08
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P65 66《人力资源管理与组织发展》
麦戈理格的X理论与Y理论 郝兹伯格的双因素理论 公平理论 期望理论 文化管理学派————人的行为、人的观念、群体价值观、群体风气的培育这些人力资源内在素质的管理比量的管理更为重要。人力资源管理理论的出发点
2012-09-11
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P65 24 人力资源管理－组织发展
麦戈理格的X理论与Y理论 郝兹伯格的双因素理论 公平理论 期望理论 文化管理学派————人的行为、人的观念、群体价值观、群体风气的培育这些人力资源内在素质的管理比量的管理更为重要。人力资源管理理论的出发点
2012-07-02
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P68 人力资源策略与组织发展
麦戈理格的X理论与Y理论 郝兹伯格的双因素理论 公平理论 期望理论 文化管理学派————人的行为、人的观念、群体价值观、群体风气的培育这些人力资源内在素质的管理比量的管理更为重要。人力资源管理理论的出发点
2009-10-12
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P65 193人力资源管理与组织发展
麦戈理格的X理论与Y理论 郝兹伯格的双因素理论 公平理论 期望理论 文化管理学派————人的行为、人的观念、群体价值观、群体风气的培育这些人力资源内在素质的管理比量的管理更为重要。人力资源管理理论的出发点
2011-12-18
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P65 《人力资源管理与组织发展》
麦戈理格的X理论与Y理论 郝兹伯格的双因素理论 公平理论 期望理论 文化管理学派————人的行为、人的观念、群体价值观、群体风气的培育这些人力资源内在素质的管理比量的管理更为重要。人力资源管理理论的出发点
2009-10-18
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P65 人力资源管理与组织发展
麦戈理格的X理论与Y理论 郝兹伯格的双因素理论 公平理论 期望理论 文化管理学派————人的行为、人的观念、群体价值观、群体风气的培育这些人力资源内在素质的管理比量的管理更为重要。人力资源管理理论的出发点
2009-06-08
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P25 职业素养提升-语言魅力篇
第二部分第一题什么是语言的魅力？第一部分什么是语言的魅力课程总结言值高人员的特征 23. 课后作业（班长带组员完成）1、测试完成现场测试题（写出言值高人员的四大特征）2、语言练习班长带领组员进行开头语、满意度评价语以及确认话术进行练习，
2020-08-10
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P16 人力师总复习2
观相结合 、定性与定量相结合、静态与动态结合、素质测评与绩效 测评、分项与综合结合 ◆员工素质测评标准体系的三要素（79） ◆引起测评结果误差的原因（90） ◆素质测评结果处理的常用方法（91） 本节
2012-08-13
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P41 培训管理教材
“人的行为的有计划的变化” 5. 什么叫培训(Training)? 学校教育和企业培训的差别? 6. 成人的学习心理 不光是理论,而是具有以业务为中心,以问题为中心的需求. 希望学到可直接应用于业务的内容 根据费用和时间由谁承担
2011-04-09
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P41 培训实施与管理-41页
“人的行为的有计划的变化” 5. 什么叫培训(Training)? 学校教育和企业培训的差别? 6. 成人的学习心理 不光是理论,而是具有以业务为中心,以问题为中心的需求. 希望学到可直接应用于业务的内容 根据费用和时间由谁承担
2010-02-03
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P74 “学党史 知党情 跟党走”党史竞赛ppt
和附加题。 ★整场比赛每队只提供一次机会，两种求助方式，方式一：求助现场观众。方式二：去掉一个正确答案，求助用完记分员将提醒队员求助次数用完。 ★主持人念完题说“开始回答”后队员在进行回答，回答完毕后队员要说“回答完毕”。
2019-04-21
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P21 加强资源整合
程责任教师的相关工作任务； 3．对于所任负责的课程，能够驾御并总揽全局，熟悉学科、课程的发展状况及理论前沿； 4．工作认真负责，热爱本职工作，有高度的事业心与责任感，热心教学工作。 4. 三、责任教师的工作职责
2010-07-08
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P49 常用的抽样方法ppt
② 抽样误差的计算较方便 4. 3、抽样误差的估计 有限总体与无限总体 总体类型 均数标准误 率的标准误 无限总体 有限总体 5. 二、系统抽样（systematic sampling）
2019-02-26
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