香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 644200个资源

P98

 会计基础测试题

会计基础测试题 1 、 下列各会计要素,()不是反映财务状况的会计要素。 A.资产 B.负债 C.收入 D.所有者权益 (单项选择题) A B C D 您的答题情况是,答案是C,评价:您未做答 本题分析

2017-01-12    22558    0
P3

 《高效沟通》测试题

《高效沟通》测试题 姓名:               部门:                岗位:                 得分:             一、选择题(本部分为多选题,共6小题,每小题3分,共计18分)

2013-08-27    10517    0
P14

 电脑 系统测试题4

系统测试题4 1.算式:?2*7?=3848中缺少一个十位数和一个个位数。编程求出使该算式成立时的这两个数,并输出正确的算式。 #include #include main() { int x,y;

2020-05-22    719    0
P17

 经济法测试题

经济法测试题

2020-09-09    597    0
P7

 十九大精神测试题

习近平新时代中国特色社会主义思想回答了______、______这个重大时代课题。 4.改革开放以来党的全部理论和实践的主题是____。 5.习近平新时代中国特色社会义思想的核心要义是___。 6.习近平新时代

2018-11-14    3866    0
P9

 《声现象》单元测试题

《声现象》单元测试题 班级 姓名 成绩 一、选择题(每题2分,共24分)在每小题给出的四个选项中,只有一个选项是正确的.将答案填写在每题的题号前. 1.下列关于声现象的说法中,正确的是   A.声音可以在真空中传播

2023-06-27    282    0
P3

 干部选拔任用测试题

《干部任用条例》及相关干部政策知识测试题 (每题5分,满分:100分) 姓 名: 单位: 分数: 1、党委(党组)讨论决定干部任免事项,其到会成员必须有(B)。 A、二分之一以上 B、三分之二以上 C、四分之三以上

2019-05-08    1791    0
P4

 第六单元测试题

第6单元测试(有答案) 班级_________姓名_________分数_________ 一、填空。 1.为了把收集的数据整理的更有条理,一般会用到(   )和( )。 2.条形统计图大体上分为两种:一种是( 

2019-11-24    921    0
P3

 反假币测试题

包商银行团结支行反假测试题 反假测试题 一、选择题(2*30=60) 1.截至2002年11月18日,第五套人民币共发行了    种面额纸币和    种面额的硬币。   (    )        A

2014-11-10    7720    0
P14

 00届 全国普通高等学校招生统一考试(新课程)数学试题及答案

2000年全国普通高等学校招生统一考试(新课程卷) 数学(理工农医类) 本试卷分第Ⅰ卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分.第Ⅰ卷1至2页.第Ⅱ卷3至10页.共150分.考试时间120分钟. 第Ⅰ卷(选择题共60分)

2020-10-07    575    0
P12

 理论不都是灰色的,理论文章更应色彩斑斓——理论属性辨析兼谈理论文章的写作要领

理论不都是灰色的,理论文章更应色彩斑斓——理论属性辨析兼谈理论文章的写作要领 “理论不都是灰色的”,也可以说“理论未必都是灰色的”,这是我对很出名的一句话作出的辩驳。原话是“一切理论都是灰色的,唯生

2022-07-22    557    0
P20

 新建筑理论

市”等等。这些探索中,有些带有浓厚的空想色彩,也有些企图回归一种自然的生活。但它们对后来的城市规划理论和实践都产生了影响。 2、由于科学技术的进步,给人们的生活带来的巨大的变化,这就产生了一些新生活、

2009-01-13    7349    0
P5

 破窗理论

从“破窗理论”看物业管理的细节管理 在物业管理实际操作中我们经常会发现:居住小区中,垃圾桶内空空,而四周却脏乱不堪,一片狼藉;第一辆车偶然失盗不及时提高警惕和“亡羊补牢”,第二辆、第三辆被盗偈成为必

2019-05-05    1839    0
P12

 职务分析理论

3.绩效考评:为绩效考评标准的建立和考评的实施提供了依据,使员工明确了企业对其工作的要求目标,从而减少了因考评引起的员工冲突; 4.薪酬管理:明确了工作的价值,为工资的发放提供了可参考的标准,保证了薪酬的内部公平,减少了员工间的不公平感;

2016-03-18    23508    0
P12

 激励理论

1. 激勵理論122. 重要的激勵理論 需求理論 目標設定理論 公平理論 期望理論 增強理論 3. 馬斯洛的需求層級理論自我實現需求標的: 充分發揮自己潛能舉例: Use abilities to the fullest自尊社會地位、受尊重…Promotions & rec

2009-10-05    5152    0
P3

 理论研修小结

理论研修小结   设计教学目标必须重视以下三方面依据。   (一)学科教学大纲或课程标准是我们设计教学目标的根本依据。各学科的教学大纲或课程标准(以下简称为“大纲课标”)是国家为管理和评价课程而制定

2015-08-24    507    0
P66

 HR测评理论

各种资源与组织整合起来实现战略性的工作重心。 信任——行为和其信仰、承诺保持一致;保持正直做人的高标准;为组织的成功表现出强烈的责任心。 成熟度——现实的评价自己的优点和缺点;能够给别人机会和荣誉;为自己的错误承担责任。

2012-11-02    13290    0
P5

 造价员理论

2011年造价员基础理论考试要点 注:红色字为要点   第一章  建设工程造价概论 第一节  工程建设概论 掌握建设工程项目分类P1(建设工程;建设项目;建设工程项目分类) 掌握建设项目的构成P3(单项工程;单位工程;分部、分项工程)

2019-05-08    1110    0
P4

 破窗理论

  “破窗理论” 美国斯坦福大学心理学家詹巴斗曾做过这样一项试验:他找来两辆一模一样的汽车,一辆停在比较杂乱的街区,一辆停在中产阶级社区。他把停在杂乱街区的那一辆的车牌摘掉,顶棚打开,结果一天之内就

2015-02-14    7861    0
P1

 排球课理论作业

排球课理论作业 经过一年的学习,我对排球有了更加深厚的兴趣,由此来谈谈排球对我的影响。 排球运动是一门具有特色的运动,具体有一下几点。1. 广泛的群众性。排球场地设备简单,比赛规则容易掌握。既可在球

2017-06-13    5696    0
1 ... 35 36 37 38 39 ... 50