香当网

化职称制度改革，开展中级职称自主评审试点，已上门为**中部电力产业园电气工程评定中级职称56名，初级职称33名。开展**市第一届“优秀企业家”“乡村振兴人才”评选，并根据人才政策对获评的优秀人才每人奖

专走向本科，达到专业技能熟练。开始熟悉和做账务处理工作。税务工作。今年和明年之内努力争取考上会计初级职称和一直梦寐以求的驾证，2016年之前在努力争取考上会计中级职称。 　　（2）个人发展、人际关系：

四、人员配备  分等标准80分  目前能达到43分     现有职工20人:卫生技术人员17人，其中大专学历6人、中级职称1人、初级职称7人，护士4人，专职公共卫生服务人员2名。人员配备数量未达到规定标准，其中中级职称人员占有率未达标。

称共计xx人，拟录用xx人；副高职称共计xx人，拟录用xx人；中级职称共计xx人，拟录用xx人；初级职称共计xx人，拟录用xx人。同时，通过内训和外训相结合的方式提高员工职业素养，推进建立医院、科室、

补”业务的民营企业。 　　药业股份有限公司的财务部由7人组成。其中，高级职称1人，中级职称3人，初级职称3人。由于公司目前采纳的是手工记账和电算化并行的核算方式，所以其工作岗位可化分为基本会计岗位和电

工业经济发展先进企业事迹材料 工业经济发展先进企业事迹材料 公司现有员工281人，其中具有高级职称6人，中级职称25人，初级职称29人，大中专以上学历人员占42%。公司生产以8.8°P、8°P、7.8°P为主的中高档、中档、

称共计XX人，拟录用XX人；副高职称共计XX人，拟录用XX人；中级职称共计XX人，拟录用XX人；初级职称共计XX人，拟录用XX人。同时，通过内训和外训相结合的方式提高员工职业素养，推进建立医院、科室、

总量规模：截至报告期末，全院共有各类专业技术人员xxx人××，其中高级职称xxx人，中级职称xxx人，初级职称及其他人员xxx人，形成了一定层次、梯次合理的人才队伍架构。 2.学历结构：博士研究生占比xx％

57人，校级领导干部34人，大专以上学历教师占97.2%，高级教师23人，中级职称教师368人，初级职称教师260人，男女教师比例为1：7；教师平均年龄38岁。辖区各类幼儿园28所，其中公办7所，民办

称7名，中级职称29名，初级职称26名，执业医师17名，执业护士33名，58人取得了《计划生育技术服务人员合格证》。乡镇服务站共有技术人员110名，其中中级职称3名，初级职称99名，98人取得《计划生

开始。 五、做好教师职称申报、岗位晋升、聘任工作 1.积极配合县人力资源和社会保障局，4月份进行初级职称转评工作，受理了16名教师的转评档案。 2、完成了2013年度取得初级、中级、高级职务资格证书的发放工作。

2、职称方面：全系统具有高级职称的专业技术人员有6人，占专业技术人员的3.7%；中级职称56人，占34.5%；初级职称69人，占42.6%；无职称人员31人，占19.2%。这些表明，区属8家医疗卫生单位专业技术人员

了队伍基础，提高了队伍素质。全市公共图书馆共有业人员94人，其中副高职称有9人，中级职称27人，初级职称45人，其他工作人员13人。 （二）注重服务效能，社会效益显著。我市坚持“以文富民、以文惠民、以文育民、以文乐民

　　c、引进5级技术工人：30人 　　(2)管理人员平均职称级别： 　　a、辞退无职称人员：14人 　　b、引进初级职称人员：8人 　　c、引进中级职称人员：10人 　　d、引进高级职称人员：2人 　　经过了一年的努

的16人，占总人数的7％。市计划生育指导站共28人，其中中级职称9人、初级职称12人；塘下分站共12人，其中中级职称3人、初级职称6人。总的来说，计生专业技术人才明显偏少，远远不能满足当前育龄群众的计生技术服务需求。

2%；45周岁以上43人，占39.8%。从职称级别上看，事业编制专业技术岗的39人中，高级职称11人，中级职称9人，初级职称10人，无职称9人。 通过以上统计资料，可以看出我局的人才队伍存在以下几个方面的特点：     

占6%。园林专业4人，占8%。其他专业19人，占41%；职称结构为：高级职称1人，中级职称3人，初级职称21人。 二、存在的主要问题 通过对25个单位问卷调查，并召集14个单位进行座谈，与15个人进行

学本科学历5人，专科105人，中专110人；（2）按职称划分：高级职称 1人，中级职称 25人，初级职称83人，技工112人；（3）按年龄划分：30岁以下6人，30岁至40岁40人，41岁至50岁130人，51岁以上44人。

，为我区加强人才开发与创新提供了人才信息资源和决策依据。积极开展初级职称的认定评审和中高级职称申报和考试培训工作，全年评审认定初级职称262人，组织报考和申报中级职称125人，超额完成了任务。 　　六

评审，...年上半年评审市内有效职称...人，其中初级职称...人，中级职称...人。工业企业累计取得专业技术职称的人员共计...人，其中：初级职称...人，中级职称...人，高级职称...人（副高级