X区卫健委人才工作调查报告
人员X人,占全员总数的X%。从专业职称级别构成上看,高级职称X人,占X%;中级职称X人,占X%;初级职称X人,占X%;管理、工勤人员X人。 二、全区卫生人才资源存在的主要问题 通过调研,综合数据显示,
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人员X人,占全员总数的X%。从专业职称级别构成上看,高级职称X人,占X%;中级职称X人,占X%;初级职称X人,占X%;管理、工勤人员X人。 二、全区卫生人才资源存在的主要问题 通过调研,综合数据显示,
平方米,其中实验用房700余平方米,拥有固定资产519万元。现有在编人员49人,中级职称20人,初级职称13人,从事检测及相关人员25人。中心设传染病预防控制科、非传染病预防控制科、免疫预防科、健康查
验等科研生产任务。 勘探开发研究院现有职工513人,其中高级职称101人,中级职称210人,初级职称118人,硕、博士生43人,本科生222人,拥有固定资产总值1.13亿元,经过40多年的科研生产
其中专业技术岗位为39人,管理岗位5人,工勤人员为3人,专业技术人员占竞聘上人员的82.98%;初级职称人员占82.98%,无职称人员占17.02%;大专以上学历占29.79%,中专学历占68.09%,无学历人员占2
到目前为止,综采队170多名员工通过国家职称评定考试合格的人数为165人,其中,中高级职称5人,初级职称16人,现有大中专学历11人。 学历不是装潢门面的,他常说:有文凭不等于有水平,有职称不等于称职
社会工作师的培训及考试,xx人参与初级社会工作师的培训及考试,其中x人通过中级职称考试,x人通过初级职称考试。另一方面制定本镇社区工作者招聘方案,公开招聘了xx名不同专业的社区工作者,为各部门储备人才
供可靠的依据。今年1-11月份,我们初审推荐了正高级职称4人、副高级职称29人、中级职称40人、初级职称5人,其中按专业分为建筑51人、机械3人、经济3人、档案2人、图书1人、群文1人、水利1人、交通
85名学生,教职工154人。其中专任教师133人,平均年龄34岁;高级职称6人,中级职称60人,初级职称86人;大本学历147人,大专学历10人。 该校教育资源配置齐全,硬件一流,师资雄厚。按照规
本科及以上文化程度**人、大专**人、中专及以下**人;高级专业技术职称**人、中级职称**人、初级职称**人。 【社区卫生服务设施建设】2012年6月,新建的**街道社区卫生服务中心正式投入使用,工
病人xxx人次。目前编制床位xxx张,医院在职员工xxx人,其中高级职称xx人,中级职称xx人,初级职称xx人。能开展颅脑、普外、骨科、妇产科等手术。科室设置有门诊部、急诊科、内科、外科、骨科、妇产科
才和海外留学人员,进一步壮大青年人才队伍。畅通人才职称晋升通道,规范开展全区事业单位专业技术人员初级职称定职、事业单位人员职称等级晋升聘用等工作,做好职称资格认定工作。进一步健全高层次人才服务体系,落
活动,教育教学成绩突出。 (四)积极承担班主任工作和其他社会工作,服从学校工作安排,积极帮助初级职称的教师提高业务水平和教学能力。 (五)担任学校行政工作,能尽职尽责,较好的完成各项工作任务,并取得一定的成绩。
领导职务晋升两级工资,并享受相应的医疗、住房等相关待遇;职工从事气象工作几十年,技术职务仍然还是初级职称,不利于调动一线干部职工的积极性。 三、几点意见和建议 (一)建议省局有专门人员和机构研
2台)。学校藏书2.5万册,有电脑53台。现有教职工60人,其中:高级职称4人,中级职称26人,初级职称12人,其他18人。 该校具有独立的法人资格,具有职业教育技能培训教学设施,实习基地齐全,熟悉农
力助手的作用,力争为教育事业做出更多更大的贡献。 我校团总支现有人员2名,均为中共党员、大学本科学历、初级职称,在教学中多次参加市级优质课、说课及论文比赛并获得相应的荣誉证书,二人均获得2014年度教育局团
人员的**%。专业技能方面:高级职称*人,占技术人员的*%;中级职称**人,占技术人员的**%;初级职称*人,占技术人员的**%。年龄结构方面:**岁以下人员*人,占全局人员**%;**—**岁人员*
并及时提醒教师们刷居住证,并一次又一次地去社区服务中心办理,没有怨言。 4、职称申报 五月份接到初级职称申报通知,第一时间把相关要求发到教师手上,收到需要申报信息后马上做好网上申报,填写初级职务专技聘
厂现有员工570人,各类专业技术人员有102人。其中,具有高级职称的有3人,中级职称的有20人,初级职称的有79人。工人中,高级技工有5人,中级技工有220人,初级工有62人。虽谈不上是人才济济,但也
14个镇级农林综合服务站。目前,全县农技推广机构上收在编人员共108人,中高级职称X人、中级职称XX人,初级职称XX人;本科学历XX人、大专XX人、中专XX人。明确了农技推广机构为公益性机构,将人员及工作经费
3、设立技能认定中心,培养技能人才 学校获人社部批准成立技能等级认定中心,已开展首批农业技术员初级职称认定,第二批计算机专业中级职称认定工作正在开展。通过认定中心为地方培养中高级专业技能人才。 4、加强学生实习权益保障。