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站或县人民医院跟班学习一个月。目前，全县计生技术服务站（所）有医技人员46人，其中中级职称4人，初级职称25人，做到100%持证上岗，全部均参加过各级各类培训学习，医技人员的服务意识和技术水平得到了进

、  配备的6名工作人员，其中研究生1名、本科4名、大专1名；具有高级职称的1名，中级职称2名，初级职称3名。  目前，全市人员配备基本到位，组织网络已经形成。     (二)运行及建设经费得到保障    

理会计，从中国的财务会计到西方财务会计，接触到的面更广，视野更宽阔。在这期间，于xx年考取了会计初级职称。年中级职称过半，这些系统的专业知识，提高了我在财务工作管理中的水平，同时也提高了个人的综合素质。

表工作 十一月份：1)献血工作2)退休老师的老师资格证书的申办工作3)初级职称申报审批工作4)初级职称人员晋升工资工作5)初级职称人员职岗调整工作6)教职工根本状况汇总表二十五套表格7)出勤 统计扣款统计工作

势的产业群体。乡镇企业的经营者和从业人员绝大部分来自农村，人员素质偏低，在近万人的从业人员中，有初级职称的管理人员和技术人员不足千人。乡镇企业的市场竞争归根结底是人才的竞争。培养和造就一支具有较强的创

修保证部。 企业人员构成共X名，其中管理人员X名，有中级职称X名，初级职称 X名；技术人员X名，其中高级职称X名，中级X名，初级职称X名；工人X 人名，全部为农民工。 公司占地X亩，总投资X万元．自X

新知识培训，提高企业融资的水平。选送了80人参加省银河工程培训。开展了专业技术职称培训和评审，获初级职称59人，中级职称68人，高级职称22人。**市委托**南师院举办了企业总裁培训班，组织家俱等企业

总数446人，占54.93%(其中高级职称26人，占5.83%；中级职称52人，占11.66%；初级职称368人，占82.51%)。 2、企业领导 公司负责产品生产技术管理的领导人毕业于**大学化学系

服务和涉税中介服务相结合的纳税服务体系，两种服务相互补充、协调发展，提高从业人员的资质，具有会计初级职称，让专业的人办专业的事。同时，做好监管，让中介机构在制度内规范地开展涉税服务工作。 加强纳税服务

合同； 二是根据开发区人事局的要求，为xx更换了技术等级证书，并着手为符合条件的xxxx职工晋升初级职称； 三是集团公司自20xx年转制后至20xx年6月末，对已达到退休年龄的职工一直未办理退休手续，

①****县天添畜禽有限责任公司。是2005年4月成立的有限责任公司，公司注册资本30万元。公司现有员工12人，其中具有中初级职称的管理人员和工程技术(畜牧兽医)人员5人。2006年，该企业出栏商品猪2950头，年末存栏生猪1

　　认真做好辖区企业各类高中级职称的组织申报工作。全年共申报高级职称98人、中级职称421人，完成初级职称认定共835人。加强乡镇建筑工程类职称的申报评审工作,申报高级33人、中级192人、初级认定44

52人，农村供电员工172人。全局有各类专业技术人员36人，其中，高级职称1人，中级职称11人，初级职称24人。 　　全局拥有220千伏变电站1座，110千伏变电站4座，35千伏变电站2座，主变总容量413

。 　　2、人才队伍结构亟待优化 　　我州现有的10635各专业技术人才中，高级职称、中级职称、初级职称人数分别为603人（其中正高级职称7人，占专业技术人才总数的0.07%，副高级职称596人，占专业技术人才总数的5

276名，教师数量和学科结构得到进一步优化。截止2014年底，我县共有专任教师1206人，其中副高级职称33人，中级职称277人，初级职称864人，待评教师32人。其中学前教育专任教师35人，小学专任教师772人，初级中学专任教师212人，高级中学专任教师167人。

电厂风塔30多座。 厂里现有职工566人，其中专业技术人员84人，高级职称6人，中级职称28人，初级职称 29人，工人技师21人；专职持证检验人员18人，其中无损检测人员13人，持有国家劳动部ⅲ级证1

势的产业群体。乡镇企业的经营者和从业人员绝大部分来自农村，人员素质偏低，在近万人的从业人员中，有初级职称的管理人员和技术人员不足千人。乡镇企业的市场竞争归根结底是人才的竞争。培养和造就一支具有较强的创

张新实书记两次视察等学校大事通过简报和网络向上级领导和校外进行了及时地宣传报道。 2、完成09年初级职称和教授级高级教师职称评审的宣传、统计、民主测评、材料收集整理和上报等工作。 3、在王东峰主任的指

三是在农村开展职称评审工作。去年进一步修订完善了《高港区农村人才职称评审工作的实施意见》，组建了农村实用人才中、初级职称评审委员会。以农业生产的经营业绩、技术水平、解决生产和技术推广应用实际问题的能力以及带动农民群众

实时学习、学以致用已成为计划财务部员工不断提升自我能力的内在需求。部门成员9人，其中本科学位6人，大专3人；高级职称1人，初级职称3人。部门每年都安排员工有针对性地参加会计培训，员工还自我加压，利用业务时间参加在职学习，完善和