《人力资源管理》单项选择题题库(珍藏版)
从目标管理角度看,你若喜欢目前所从事的工作,主要原因之一是(B)。B.自己的愿望能够实现 电源不正常引起软硬件损坏或数据破坏,这是 HRMIS 在哪个方面的安全问题?(A) A.自然现象带来的安 全隐患
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从目标管理角度看,你若喜欢目前所从事的工作,主要原因之一是(B)。B.自己的愿望能够实现 电源不正常引起软硬件损坏或数据破坏,这是 HRMIS 在哪个方面的安全问题?(A) A.自然现象带来的安 全隐患
师看 来,他们正处在一个“叛逆”期,什么都自以为是,而事实又并不 是什么都可以“搞得定”的。他们的这种矛盾,有时就像书本和现 实一般,表面上两者并不十分吻合,而事实上往往是一个真相, 多个表现。 一、看透一段书,多想几个点
..........................................31 写作--如何进行景物描写 ..........................................
D.良禽择木 应对 27.关于个人数据的所有权和应用范围是大数据时代里至今 的难题。 各方对个人数据如何进行有效管理,至今也没能找到一套 的解决方案,毫 无疑问它将伴随数字化的突飞猛进而成为整个社会长期面临的挑战。
遍价格相比,具备合理的可比性。我们 都知道在国外医生的工资比律师高,软件工程师的工资比行政秘书高,这种差异反映了各岗位市场供求的 差异。 内部均衡性 它也是一个公平标准。它要求公司支付给员工的薪酬与每种岗位的相对内在价值相符。理论上讲,内
....................................... 61 3.4.2 转债条款...............................................
时)、Where(何 地)、Who(何人)、What(何事)、Why(何故)。有的还加上 How(如何),即“五 个W 加一个 H”,成为新闻“六要素”。 (二)多媒体展示 1.给加点字注音 芜湖:wú
课件(教材插图)。 学生准备 收集学习本领的途径有哪些。 教学过程 一、导入新课 同学们,我们都知道本领是学习来的,你知道学习的途 径有哪些吗?看看教材中这些同学是通过哪些途径学习的。 二、探索新知 1.处处可学习 同学们请看教材
remarkable activity called remembering.[1995 年阅读 5] 这种影响到我们后来行为 的经历就是回忆,一种常见但意义重大的活动。 process [ˈprəuses]
语种文化共同体,已经形成了多元共生的异质空间。回到晚清和 20 世纪 70 - 80 年代的文化现场, 我们会发现这种多元性曾经使大湾区升格为文化高地。从历史和现实两种角度看,大湾区的繁荣 度都与文化的多元性成正比。
1. 如何理解有序与无序,进化与退化的含义及辩证关系? 答: (1)序是描述客观事物或系统内部组成元素之间相互关系的范畴。 所谓有序指的是客观事物之间或系统内部组成元素之间有规则的联系。例如:晶体空间点阵
enjoy/like。 3. 夏天它很凉爽,你可以在海里游泳。【解析】In summer 在夏天;cool 凉爽的; go swimming 游泳。 4. 它们非常便宜,你只需要为它们付很少的钱。【解析】cheap
有共享性以及非 排它性的特点,这两种特性就使得公共产品很难禁止他人不付费而坐享其成,导致“搭便车”现象。公 共产品的共享性和非排他性也使得私人部门很少有诱因去生产公共产品,这些就需要政府来承担。 第三
事沟通思想,加 强协作,齐心协力把业务学精、把工作干好。 三是面对困难有韧劲。俗话说“困难像弹簧,你弱他就强”,在具 体工作中,当遇到问题和困难时候,我都能保持积极向上的乐观主义精 神,正确对待,敢挑
含糊不清的部分。我不是个网虫,也不打算成为公众人物,所以这个常见问题解答代表了我对 这些问题的最终回应。如果你使用我书中的方法进行锻炼,那么你在锻炼中遇到的问题或许能 够在此得到解答。 感谢约翰允许我在你的网站来回答这些问题,同样也感谢
这样声音就从一个地方传播到另一个地方。 第 4 课 “我们是怎样听到声音的”, 学生通过一个鼓膜模型 可以观察到人耳是怎样接受声音的。 这种经历会加深学生对声音是 怎样通过不同的物质传播的理解。 第 5 课 “声音的强与弱” 和第 6 课
自己当人。 三、知道看人背后的是君子;知道背后看人的 是小人。 四、你犯错误时,等别人都来了再骂你的是敌 人,等别人都走了骂你的是朋友。五、人只要能掌握自己,便什么也不会失去。 六、变老并不等于成熟,真正的成熟在于看透。
作范围、内容、 应达成的目标和完成工作的具体途径都有详细规定,下级行政主体必须严格执行这些规定。在这种形式 中,被授权者的职务、责任和权力等均有明确的规定。 层级制:[内部资料]是指将一个领导机关在纵
我们将按照我们的事业可持续发展的要求,设立每个时期的合理的利 润率和利润目标,而不是单纯追求利润的最大化。 20 《华为基本法》-利润目标 最大 利润区间 员工 代理商《华为基本法》-成本控制 ① 设计成本:确保未来的生产是最经济的
‘课余’都是指哪些时间? 2.解释什么是课余生活和课余时间。 3.请你计算一下你一天、一周的上课时间和课余时间 4.小小观察员:请你观察一下上面的数据,你有什么发现和感悟? 5.温馨提示:粗略计算,我们一周的课余时间是上课时间的5倍