县长四风问题自查报告
县长四风问题自查报告 根据安群组办发(xx年)40号和普群组办发(xx年)7号《关于专项整治收受“网购卡”等隐形“四风”问题的通知》文件精神及马场镇中心校的会议要求,结合我校实际,特作如下工作自查报告:
您在香当网中找到 879940个资源
县长四风问题自查报告 根据安群组办发(xx年)40号和普群组办发(xx年)7号《关于专项整治收受“网购卡”等隐形“四风”问题的通知》文件精神及马场镇中心校的会议要求,结合我校实际,特作如下工作自查报告:
实习报告《中国的再就业问题 》范文 今年暑假,我对再就业问题进行了调查。由于这几年的经济不是很好,导致了一部分企业职工的下岗,然而如何解决下岗职工的再就业问题就成了中国社会经济发展的一个很大的障碍。
纠正形式主义问题调研报告 调查研究是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要环节,是改进和提升工作的有力武器。为此,xx按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育总体安排部署
脱贫攻坚问题整改报告 脱贫攻坚问题整改报告 根据省市县督查巡查组对我县反馈的巡察情况意见,我局对照自身在扶贫对象精准识别工作中存在的问题和不足,明确提出了整改的意见和建议,研究制定了汝南县审
xx年不严不实问题自查报告 当前,我国正处于经济发展转型期,国内外形式错综复杂,各级领导干部面临着各种诱惑,稍有不慎就会落入万丈深渊,因此,必须坚持改进作风,密切联系群众。俗话说 水能载舟亦能覆舟 ,唯有各级领导干部都按照
领导四风问题自查报告 这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设,集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的四风问题上,并通过照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病,对作风之弊、行为之垢来
关于开展选人用人问题专题调研报告 为加强和改进干部选拔任用工作,根据《中共XXXX党组关于开展选人用人问题自查自纠工作的通知》要求,我局党组高度重视,迅速贯彻落实,认真开展了选人用人问题自查自纠工作,现将有关情况报告如下:
问题账款报告书(A) 受理字号: 填表日期: 客户名称 负责人 发生日期 年 月 日 附 件 本公司出售产品 授信金额 现金抵押: 元 不动产抵押: 元 有价证券: 元 信用额度: 元 合 计: 元
“防止简单以票取人”问题的调研报告 我部承担的“防止简单以票取人”调研课题在县委副书记、组织部长的带领下,精心组织,迅速行动,由县委组织部干部一科牵头,部内其它科室及相关单位共同参与,采取问卷调查
法院当前工作存在的问题及建议—调研报告 **法院近年来认真贯彻十六大提出的依法治国基本方略,以邓小平理论和党的十六大精神为指导,以司法公正为主线,以搞好审判为中心,以深化改革为动力,切实搞好各项
农民工收入问题调查报告 ——基于XXX地区的调查研究 摘要:通过此次调查,我们对农民工在收入方面的有关问题进行了研究,并对农民工的欠薪、讨薪问题予以了特别关注。在调查的基础上,我们从从业情况、工资状
xx镇关于“吃空饷”问题自查报告 根据**县《关于在全县开展公职人员“吃空饷”问题专项治理工作方案的通知》文件精神,我镇首先成立了xx镇清理“吃空饷”领导小组,统一组织领导全镇清理工作。采取定向核查
2019年党支部检视问题情况的报告 根据主题教育领导小组关于检视问题的要求,认真对照检查,深入剖析问题产生的原因,明确了今后努力方向。现将党支部检视问题的情况报告如下: 一、对照党章存在的问题 1、理论学习
农村教育问题的调研报告 摘要:科技是第一生产力,今年来我国大力发展科教兴国战略。教育人数及教学质量都有了空前的增长和提高。但是由于各地经济条件等各种原因,教育逐渐形成了城村差异,城市教育要遥遥领
破解中心城区“停车难”问题的调研报告 “停车难”问题已经成为*市社会各界和广大群众反映最为强烈、诉求呼声最大的民生问题和社会问题之一,连续两年列入我市重点民生实事。我市正处于城镇化加速提升阶段,中心
领导班子检视问题情况报告 根据省委主题教育领导小组关于检视问题的要求,市委领导班子认真对照检查,深入剖析问题产生的原因,明确了今后努力方向。 一、存在的突出问题 (一)党的政治建设方面的问题。一是大局意
关于审计发现问题的整改报告 本次审计对规范工投公司管理,遵守各项法律法规和规定起到了促进和警示作用。本次审计将公司存在的问题进行了全面、客观、真实的反映,针对本次审计问题,我公司进行了认真整改,具体报告如下:
市农民工欠薪问题调研报告 按照区委的统一安排,近期我结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,就农民工欠薪问题进行了深入调研,现将有关情况汇报如下: 一、选题的背景意义 近些年,随着城
派出所查找“四风”问题报告 整改“四风”问题以来,我所高度重视,严格按照县局统一部署,认真贯彻落实有关各项要求,认真开展自查自纠工作,分析发生问题的根源,对存在的问题及时进行整改,现将工作情况报告如下:
解决干部能“下”问题对策研究—调研报告 解决干部能“下”问题对策研究 中共中央《深化干部人事制度改革纲要》指出:“十五”期间干部人事制度改革的重点是推进干部能上能下、能进能出,为实现国民