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来源：艾瑞咨询研究院自主研究及绘制。  在汽车流通领域，厂商和经销商长久以来形成了一种 以厂商为主导的相对固化的合作模式和利益格局。  汽车融资租赁平台作为新进入者，其兴起对原有的利 益格局而言是一种不确定性的存在。因此当前阶段厂

是什么？ 5、给我讲一个你曾经遇到的这样的一个问题：和你打交道的一位客户要求解决问题的方法 和公司利益发生冲突。你是怎样解决这个矛盾的？ 6、在客户服务中，公司的政策和规定起着什么样的作用？ 7、请列

魄、坚忍不拔的毅力 推进改革，敢于向积存多年的顽瘴痼疾开刀，敢于触及深层次利益关系和矛 盾，坚决冲破思想观念束缚，坚决破除利益固化藩篱，坚决清除妨碍社会生 产力发展的体制机制障碍。 ——2016 年 7

B．殚精竭虑 停滞不前 C．绞尽脑汁 言过其实 D．搜索枯肠 名不副实 29．对于高校教师来说，职称就是一个利益攸关的重要“抓手”。在中国式职称评定的发展轨迹 中，这种“抓手”现象到处可见：从最早的职称外语考试、职称计算机考试到近年的继续教育学

D 项正确。 A 项无中生有，虽然尾句说了企业懂得如何维护自身利益，以支持取消证书的观点，但并没有说 取消了证书企业就会更好地维护自身利益，排除 A。 B 项无中生有，文段没有提到会计行业如何才能取得突破，排除

。而芳芳 和爸爸的例子告诉我们，对于生活中一些善意的“谎言”，我们应该给予理解。 有时候为了他人的利益着想，我们也不得不说一些善意的谎言。 【设计意图：教材第 21 页的问题前置，使本课教学在内容、知识点的连接

答：(1)信访工作也不完全是被动地等人们写信，打电话或告上门来，文秘人员也应该注意到社会上的 反馈； (2)有些事涉及本单位的利益或信誉，应及时向领导汇报，采取主动出击的方法； (3)文秘人员虽不是专业人员，不能解决技术性的问题，但是文秘人员应具有细心、敏感的工作方

1.【答案】D 【解析】本题考查法律常识。小明在行使自己权利时应以不影响他人和社会的合法利益为界限， 否则就是侵权行为。公民的自由是在法律范围内的自由，世界上从来没有“绝对”的权利和自由。 故选 D。

五是廉洁自律，务实为民。始终牢记自己手中的权力是人民赋予 的、是组织授予的，把一切工作的出发点落脚在为辖区群众服务上，多 从维护群众利益的角度考虑问题、推进工作。要经常深入基层，倾听群 众呼声，关心群众疾苦;常思为民之策，善施富民之举，多做利民之事。

1. 将员工与企业的利益紧密结合，促进员工与企业共同发展。将员工与企业的利益紧密结合，促进员工与企业共同发展。将员工与企业的利益紧密结合，促进员工与企业共同发展。将员工与企业的利益紧密结合，促进员工与企业共同发展。

9 反商业贿赂协议 甲 方：四川开成置业有限公司 乙 方： 为规范企业经营活动，维护甲、乙双方的共同利益，遵循诚实信用的原则，经友好协商，签订本协议，以便 双方共同遵守。 第一条 甲、乙双方的义务 1.1

果本公司法人治理结构不够健全， 运作不够规范，信息披露不够及时全面，则有可能产生损害公司和中小股东利益的 风险。 3、近三年及一期，本公司应收账款净额分别为 5,972.49 万元、8,275.03 万元、

间、开标程序、投标文件密封、 唱标内容、开标记录、唱标次序以及投标人和招标人或者投标人相互之间存在利益冲突的情形等提出的 质疑。 5.3.2 投标人异议成立的，招标人将及时采取纠正措施，或者提交评标委员会评审确认；投标人异议

√ √ √ 未签订合同或合同条款不 合法、不合理可能导致业 务执行过程中产生法律风 险，进而影响公司利益。 R1 买断项目均与内 容提供方签订合 同；大额影视剧 联合投资项目均 签订合同；所有 合同条款均经过

the expense of [答案]C 附： 15.他们不应该试图以牺牲人们的健康和生命为代价来谋取利益。 16.Some experts think reading is the fundamental

予以退回，要求经办人员更正、补充 会计法作为国家管理经济活动的一种法律手段，它属于(B)。B.宏观调控法的范畴 基于投保人的利益为投保人与保险人订立保险合同提供中介服务，并依法收取佣金的人被称为(B)。B. 保险经纪人 甲、乙

测记载等，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。 4、 协同项目部领导，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。 5、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安 排、 实施、创建文明工地；

涉外 因素的合同纠纷在境外商事仲裁， 则会给我国境内的 商事仲裁带来冲击，且可能影响内资企业的仲裁利益， 另外还考虑到可能因外国仲裁员不熟悉中国法律而导 致适用法律错误。［1］二是有限承认与执行的观点。只要

坚持校企合作基本办学制度，建立政府部门、行业企业、技工 院校合作机制，强化保障机制，完善政策措施，形成校企利益共同 体，实现校企共同招生招工、共商专业规划、共议课程开发、共组 师资队伍、共创培养模式、共建实习基地、共搭管理平台、共评培

1、建立目标管理制度的关键点 告知全体员工这一制度的可行性，且解释清楚推行这一制度是符合员工的最大利益 的 要让组织的高层管理者对整个组织进行一次深刻的考察，目的是为了了解本组织的 目标、人力情况、