配网设计培训讲义ppt
金具金具 在架空线路上用于悬挂、固定、保护、联结、接续架空线或绝缘子以及在拉线杆塔的拉线结构上用于连接拉线的金属器件。 分类：悬垂金具 耐张金具 联结金具 接续金具 保护金具 拉线金具 金具与铁附件重要区别:
2019-11-20
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P59 P48 零点啤酒缤纷世界游促销案
辅助地面活动——零点缤纷转世界活动执行要点 注重现场气氛营造之热烈（制作物、主持人、节目） 与主题活动之联结（奖项、主持人串词） 费用控制（执行手册规划） 及时总结每场活动经验，便于下场活动进一步开展及活动区域之推广
2010-01-08
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P54 传统农产品品牌创新PPT
全国农民合作社中已有53.3%从事“产加销”一体化经营。 2、龙头企业前延后伸融合 “农户+加工企业+经销商**”的利益联结模式。 13. 1243牵头单位： 家庭农场 专业大户/能人拔高单位： 农业产业化龙头企业集群单位：
2019-05-29
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P55 XX卷烟厂业务流程重组与ERP实施项目
强化风险意识，建立风险防范体系 完善高层管理人员考核激励体制 积极引进和开发集团型的管理人才 整合内外部资源，实现集团整体利益最大化 16. 以核心竞争力为依托的白沙集团远景目标 加速拓展核心业务，优化现有产业时间价值三年五
2010-09-08
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P55 汉普咨询—长沙卷烟BPR&ERP项目—供应链汇报
强化风险意识，建立风险防范体系 完善高层管理人员考核激励体制 积极引进和开发集团型的管理人才 整合内外部资源，实现集团整体利益最大化 16. 以核心竞争力为依托的白沙集团远景目标 加速拓展核心业务，优化现有产业时间价值三年五
2009-01-04
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P55 白沙集团管理模式与长烟供应链设计报告
强化风险意识，建立风险防范体系 完善高层管理人员考核激励体制 积极引进和开发集团型的管理人才 整合内外部资源，实现集团整体利益最大化 16. 以核心竞争力为依托的白沙集团远景目标 加速拓展核心业务，优化现有产业时间价值三年五
2009-07-04
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P55 汉普—白沙集团管理模式与供应链设计方案
强化风险意识，建立风险防范体系 完善高层管理人员考核激励体制 积极引进和开发集团型的管理人才 整合内外部资源，实现集团整体利益最大化 16. 以核心竞争力为依托的白沙集团远景目标 加速拓展核心业务，优化现有产业时间价值三年五
2011-07-19
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P131 2经济法律
本章介绍合同法的有关内容。合同法是关于商事主体之间交往规则的最重要法律。除公司属章程行为以外，几乎所有的国际商事关系均由合同联结。本章侧重于合同的订立、效力、履行、变更和转让、消灭、违约责任等内容，最后涉及到合同的担保，同时对各国的规定作适当比较。
2011-04-24
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P131 2经济法律2
本章介绍合同法的有关内容。合同法是关于商事主体之间交往规则的最重要法律。除公司属章程行为以外，几乎所有的国际商事关系均由合同联结。本章侧重于合同的订立、效力、履行、变更和转让、消灭、违约责任等内容，最后涉及到合同的担保，同时对各国的规定作适当比较。
2011-04-20
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P82 《电气安全》PPT
●零线断线的危险之二 43. ●零线断线的危险之三 44. ●等电位联结 1-接地体； 2-接地线； 3-保护导体端子排；4-保护导体；5-主等电位联结导体； 6-装置外露导电部分；7-局部等电位联导体；8-可连接的自然导体；
2019-05-16
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P27 第九章 网络计划技术
t ( i, j) 24. *§9.6 关键路线确定作业时间之和最长的路线 结点时间为 0 的结点联结的路线 关键作业组成的路线 25. *§9.7 计算完工期及其概率 完工期平均值 T = t 关键作业
2010-11-07
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P38 蓝色创意提案
(本页无文本内容) 13. 林·溪别墅核心传播主题 “寻回心中的恬与静”这是“别墅精神” 也是客户与产品的情感联结点 14. 每一个好品牌都有自己的灵魂几个品牌 15. 耐克运动精神：挑战极限 16. 宜家家具精神：适合家万宝路烟精神：阳刚
2012-08-12
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P41 管理信息系统
性能评价 25. 1.7.1 系统的定义 系统是一些部件为了某种目标而有机地结合的一个整体。目标、部件、联结是不可缺少的因素。 26. 21.7.2 分类 按综合复杂程度分类： 物理、生物、人类社会及宇宙
2010-01-07
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P27 网络计划技术
－ t ( i, j) 24. * 6 关键路线确定作业时间之和最长的路线 结点时间为 0 的结点联结的路线 关键作业组成的路线 25. * 7 计算完工期及其概率 完工期平均值 T = t 关键作业
2009-05-23
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P62 公共伦理的基本原则ppt
切入点：真假华南虎照之争与利益冲突中的公共伦理规范1983年在湖北林场发现一只幼虎之后，再也没有踪迹。直到2007年，陕西村民周正龙称拍摄到华南虎照片。 2. 切入点：真假华南虎照之争与利益冲突中的公共伦理规
2019-06-04
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P110 顺驰泊林培训稿
31. 泊林规划思想的由来 32. 建筑物与基地之间必然存在着内在的联系，它是一种形而上的联结，一种诗意的联结。 ——（美）斯蒂文·霍尔《锚定》 任何建筑都离不开土地，任何建筑形式都与土地之间存在
2009-08-04
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P124 32【咨询报告】海氏-中国移动人力资源管理战略规划-高层管理汇报会
每个员工平均受培训时间不低于40小时 管理培训受到欢迎 入职培训充分 缺乏系统的,梯级式的,长期的,与公司战略目标相联结的培训规划 培训需求分析应根据岗位特点及个人职业生涯进行 培训中心的定位与效率的提高 培训项目与培训师的选择应注重多样性与实效
2011-07-03
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P124 69中国移动人力资源管理战略规划
每个员工平均受培训时间不低于40小时 管理培训受到欢迎 入职培训充分 缺乏系统的,梯级式的,长期的,与公司战略目标相联结的培训规划 培训需求分析应根据岗位特点及个人职业生涯进行 培训中心的定位与效率的提高 培训项目与培训师的选择应注重多样性与实效
2011-04-25
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P124 【咨询报告】海氏-中国移动人力资源管理战略规划-高层管理汇报会-124页
每个员工平均受培训时间不低于40小时 管理培训受到欢迎 入职培训充分 缺乏系统的,梯级式的,长期的,与公司战略目标相联结的培训规划 培训需求分析应根据岗位特点及个人职业生涯进行 培训中心的定位与效率的提高 培训项目与培训师的选择应注重多样性与实效
2010-03-01
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P124 07 海氏－中国移动人力资源管理战略规划高层管理汇报会
每个员工平均受培训时间不低于40小时 管理培训受到欢迎 入职培训充分 缺乏系统的,梯级式的,长期的,与公司战略目标相联结的培训规划 培训需求分析应根据岗位特点及个人职业生涯进行 培训中心的定位与效率的提高 培训项目与培训师的选择应注重多样性与实效
2009-06-12
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