ISO9000-2000族标准--简明培训教程
传达不能停留在会议传达、张贴标语和宣传上，而应通过本标准“与产品有关要求的确定”、“顾客沟通”、“设计和开发输入”、“顾客满意”等条款加以落实。 2）质量方针和质量目标是组织用于评价质量管理体系运行有
2011-02-14
4386
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 7600个资源
P86 P86 ISO90002000族标准——简明培训教程(2)
传达不能停留在会议传达、张贴标语和宣传上，而应通过本标准“与产品有关要求的确定”、“顾客沟通”、“设计和开发输入”、“顾客满意”等条款加以落实。 2）质量方针和质量目标是组织用于评价质量管理体系运行有
2009-01-25
18197
0
P86 ISO9001培訓
传达不能停留在会议传达、张贴标语和宣传上，而应通过本标准“与产品有关要求的确定”、“顾客沟通”、“设计和开发输入”、“顾客满意”等条款加以落实。 2）质量方针和质量目标是组织用于评价质量管理体系运行有
2009-04-18
29010
0
P85 ISO9001-2000标准理解与应用
传达不能停留在会议传达、张贴标语和宣传上，而应通过本标准“与产品有关要求的确定”、“顾客沟通”、“设计和开发输入”、“顾客满意”等条款加以落实。 2）质量方针和质量目标是组织用于评价质量管理体系运行有
2010-11-01
20203
0
P100 基础精讲课时22-消防应急照明和疏散指示系统
②以《消防应急照明和疏散指示系统技术标 准》GB51309-2018为授课依据，学习该系统的分类、组成、工作原理和设计要求以及施工、调试、验收、维护等的内容。 ③本节重要程度 内容难度 3. 消防应急照明和疏散指示系统
2020-09-11
1241
0
P72 188人力资源管理系统
的一切职能，都是以岗位分析为基础的。 7. 工作分析的作用 组织结构设计人力资源规划招聘、甄选、录用工作设计与生产力提高激 励职业生涯设计与职业管理人力资源开发与培训薪酬设计与薪酬管理绩效评估工 作 分 析 8. 岗位分析
2011-02-15
11549
0
P72 人力资源管理系统30
的一切职能，都是以岗位分析为基础的。 7. 工作分析的作用 组织结构设计人力资源规划招聘、甄选、录用工作设计与生产力提高激 励职业生涯设计与职业管理人力资源开发与培训薪酬设计与薪酬管理绩效评估工 作 分 析 8. 岗位分析
2012-02-21
7418
0
P72 如果確定人員的工資系統
(海量营销管理培训资料下载) *工作分析的作用 组织结构设计人力资源规划招聘、甄选、录用工作设计与生产力提高激 励职业生涯设计与职业管理人力资源开发与培训薪酬设计与薪酬管理绩效评估工 作 分 析 8. http://www
2010-09-07
31263
0
P33 物流工程技术及其知识体系
九、物流园用地规划 1、路径分析 2、城市规划原理 3、相关标准规范 19. 十、单体规划及初步设计 1、确定不同功能单体内部的功能布置 2、确定仓库进出口位置及数量 3、确定建筑物形式 4、确定装卸平台布置
2011-08-22
1935
0
P16 【课件】绩效管理--魏均
经典培训课程： 《企业文化与价值观管理》、《有效激励》、 《提高团队执行力》、《绩效管理》、《管理沟通》、《薪酬设计》、《职业生涯管理》。 联系电话：13910238485 信箱：weij01@mails.tsinghua
2012-11-07
14816
0
P15 生产运作战略
（2）未能利用优势和机会，或未能认识到竞争威胁； （3）忽视运作战略； （4）对产品或劳务的设计过分强调，而对工艺设计则重视不够； （5）忽视资本和人力资源方面的投资； （6）未能在不同职能部门间建立期起良好内部沟通与合作；
2012-04-02
32068
0
P20 064-12.07.12-调研报告-锐普论坛PPT市场调研报告动画版@红策划
划 3. (本页无文本内容) 4. 项目背景Project backgroundPPT设计是有价值的，PPT设计师可以用创意、技术和劳动为自己带来价值。 开设“PPT市场”专区，让有资质的爱好者有偿销售给需求客户。
2010-11-02
23792
0
P81 2011-brain rules读书笔记-@西岭夜雪
谁在读？ 5. 读者：Michelle 职业：教育行业 兴趣：PPT设计、培训 6. 我想知道用脑规律 对PPT设计、培训设计 有什么帮助。 7. 读 书 笔 记《让大脑自由》by Michelle
2012-10-21
19379
0
P47 ××集团组织优化与执行力建设咨询项目建议书
目前内部执行力诊断 现有职位体系的梳理，编写关键岗位职位说明书 导入目标管理与计划检核 绩效框架讨论 设计绩效考核制度与考核表格 第一月 第二月 第三月 咨询期（培训、实施辅导贯穿于全程） 工作重点: 岗位职责完善确认
2009-08-24
2654
0
P53 ISO9001-2000标准培训教材
c）顾客反馈，包括顾客抱怨。 7．3 设计和开发 设计和开发指“将要求转换为规定的特性和产品实现过程规范的一组过程”。针对不同对象，可分为产品设计开发、过程设计开发等。 34ISO9001:2000标准培训
2011-03-25
8013
0
P58 隧道施工质量及安全控制ppt
1. 京沪高速铁路 隧道施工质量及安全控制 2. 施工质量控制施工质量控制要以设计为依据、以施工施工技术指南为规范、以验收标准为目标，将质量控制贯穿于施工全过程。 施工阶段是工程质量控制的关键。 施工
2018-12-27
1716
0
P119 195人力资源管理战略与企业经营
制定绩效评估与考核人力规划人力资源管理系统计算机化纪律维持与员工离职管理安全卫生与劳动条件管理工作设计与工作分析企业文化与组织气候管理员工关系与申诉处理%Mean(%) 10. ‹日期/时间›*六之二、
2011-04-11
2413
0
P100 地基基础工程PPT
二、平场土方开挖质量控制要点平面位置校核基平面位置应符合设计。经纬仪或全站仪检查。水平标高校核水平标高，防止超挖或欠挖。水准仪检查。边坡坡度坡度应符合设计。全站仪检查。控制桩和水准控制点保护采取恰当的保护措
2019-05-02
1467
0
P63 会计信息系统
27. 本章不考！第三章 会计信息系统的分析和设计 本章简要介绍了软件工程的理论及体系结构，包括开发模型，开发方法，开发工具为学习会计信息系统的分析和设计打下了理论和方法的基础，讲述了在软件工程方法学
2010-01-18
31073
0
P77 创意100商业计划书
新打造100款创意产品 3. 业务流水完成1－5亿级 4. 完成2亿以上的融资 26. 种子期项目股权结构设计股东名称 股权类型 所占比重 [创建团队] 股权 [70%]
2010-11-16
6563
0