23讲失业问题
第23讲、失业1）失业的定义和度量 2）失业的原因和分类 3）我国失业的形成特点 4）失业的代价和治理 参考阅读： 卢锋《经济学原理（中国版）》第36章1"经济学原理"第23讲“失业”卢锋，CCER,2002秋季
2009-12-01
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P29 P75 安达信绩效管理体系评估
怎样衡量企业的变革与创新是否成功? 企业的激励制度是否有利于培养员工正确的行为表现? 6. 传统绩效管理的局限性传统的绩效管理重点在于绩效评估，且多重于财务方面的评估。其局限性在于： 只是人事、薪资制度的一部分，并不是一个完
2009-02-05
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P116 40 人力资源规划p116
服务性支援：人力资源资料的维护、培训的提供等。 咨询性支援：基于人事管理的专业知识，对直线部门在人力资源的作业决定上提供参考性意见。例如提供晋升候选人名单。 控制性支援：在追求人事政策和作业的一致性和公平性的前提下，人事部
2011-07-18
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P75 【课件】安达信-国泰绩效管理分析培训
企业的激励制度是否有利于培养员工正确的行为表现?2001安达信公司版权所有 6. 传统绩效管理的局限性传统的绩效管理重点在于绩效评估，且多重于财务方面的评估。其局限性在于： 只是人事、薪资制度的一部分，
2012-07-22
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P116 13人力资源规划课件5
服务性支援：人力资源资料的维护、培训的提供等。 咨询性支援：基于人事管理的专业知识，对直线部门在人力资源的作业决定上提供参考性意见。例如提供晋升候选人名单。 控制性支援：在追求人事政策和作业的一致性和公平性的前提下，人事部
2012-11-10
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P116 12清华燕园－人力资源规划
服务性支援：人力资源资料的维护、培训的提供等。 咨询性支援：基于人事管理的专业知识，对直线部门在人力资源的作业决定上提供参考性意见。例如提供晋升候选人名单。 控制性支援：在追求人事政策和作业的一致性和公平性的前提下，人事部
2012-01-15
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P116 人力資源規划
服务性支援：人力资源资料的维护、培训的提供等。 咨询性支援：基于人事管理的专业知识，对直线部门在人力资源的作业决定上提供参考性意见。例如提供晋升候选人名单。 控制性支援：在追求人事政策和作业的一致性和公平性的前提下，人事部
2010-04-11
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P116 【课件】清华燕园企业管理咨询中心－人力资源规划-116页
服务性支援：人力资源资料的维护、培训的提供等。 咨询性支援：基于人事管理的专业知识，对直线部门在人力资源的作业决定上提供参考性意见。例如提供晋升候选人名单。 控制性支援：在追求人事政策和作业的一致性和公平性的前提下，人事部
2009-11-18
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P116 24 人力资源规划
服务性支援：人力资源资料的维护、培训的提供等。 咨询性支援：基于人事管理的专业知识，对直线部门在人力资源的作业决定上提供参考性意见。例如提供晋升候选人名单。 控制性支援：在追求人事政策和作业的一致性和公平性的前提下，人事部
2009-03-24
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P116 163人力资源的功能
服务性支援：人力资源资料的维护、培训的提供等。 咨询性支援：基于人事管理的专业知识，对直线部门在人力资源的作业决定上提供参考性意见。例如提供晋升候选人名单。 控制性支援：在追求人事政策和作业的一致性和公平性的前提下，人事部
2009-03-21
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P83 FMEA失效模式与效应分析PPT
降伏、疲劳、材料不稳定性、蠕变、磨损、腐蚀等 好像不太容易 37. 36二、设计 FMEA 填写说明(15)发生率(O) 参考下列各要素，决定发生率等级值（1～10）： 1.相似零件或子系统的过去服务历史数据和相关经验 ? 2
2019-05-15
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P90 广告运动中的市场研究行为
于探察患者的心理特征。 在调查中，通过对患者的心理特征研究，提供下面的内容，以备广告作品及广告创意参考。 1．患者对脱发、脱发产品及医生的直接感觉 39http://www.5ixue____ (海量营销管理培训资料下载)
2010-03-08
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P90 媒体广告中的市场研究方法
于探察患者的心理特征。 在调查中，通过对患者的心理特征研究，提供下面的内容，以备广告作品及广告创意参考。 1．患者对脱发、脱发产品及医生的直接感觉 39 40. 4-研究结论 心理认识分析 患者心理压
2009-06-05
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P100 固定收益证券课件ppt
1. 固定收益证券 2. 固定收益证券参考书_教材： Suresh M. Sundaresan, Fixed Income Markets and Their Derivatives, 北京大学出版社，2003年。
2019-05-17
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P126 ××房地产公司管理体系最终报告B
复制该报告的任何一部分。 2. *第五部分：天麟公司人事制度 3. *前言房地产行业中，成功关键在于核心团队的精英式合作与领导，而人事管理制度是天麟公司所有管理体系的基石，鉴于天麟公司刚刚由中远房地产
2010-07-09
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P89 新《安全生产法》讲课ppt
背景3：安全生产基础依然薄弱高危行业产业布局和结构不合理 经济增长方式粗放 安全责任和措施不落实 安全投入不足 制度和管理存在漏洞 部分工艺技术落后，设备老化陈旧 安全管理水平低下11.22事故的东黄 输油管线已经使用超过27年
2019-03-22
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P143 张嘉伟-目标体系设计与绩效管理控制
绩效管理与人力资源管理目标管理战略策略组织结构 职位设计薪资管理职位评价年终考核发展规划员工培训 14. 一、 企业制度不规范，管理不善； 二、 直接领导的各种因素； 三、 工资收入低，福利差； 四、 工作压力大； 五、
2009-07-08
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P120 胜任力招聘法
(六)1分：不对别人指点，不对除下级以外人进行品格指责 2分：进行对下级与同事进行正态评定 3分：利用制度对工作作出正确评定 4分：主动提出别人工作改进方案 5分：对别人提供支持，并产生积极效果 57.
2010-04-15
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P62 xxx人力资源管理咨询项目现状分析报告62页
深交所中高层领导访谈 阅读深交所各部门有关部门职责、岗位设置的文档 了解深交所现行的人力资源管理制度，并阅读相关文档 各级员工参与的转变促成问卷调查 2. 本报告结合安达信人力资源管理框架，重点对人
2010-07-18
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P119 房地产项目管理
专业方向：主要面向政府主管部门、房地产或城市基础设施开发建设公司、金融部门、各类房地产评估咨询公司、物业管理公司。 理论学时：32学时 参考教材：房地产项目运作管理，贾士军， 广东经济出版社，2002年4月； 3. 教学安排３２学时，３－１８周；
2010-08-06
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