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现发布《医院消毒供应中心 第1部分：管理规范》等6项卫生行业标准。其编号和名称如下： 一、强制性卫生行业标准 （一）WS 310.1-2009 医院消毒供应中心 第1部分：管理规范； （二）WS 310.2-2

 医嘱制度与规范 一、概述 1. 医嘱定义：医嘱是医师在医疗活动中下达的医学指令，是医师根据病情为病人拟定的有关各种检查、治疗、用药、护理的具体医疗方案，由医务人员共同执行。 2. 医嘱种类 ⑴ 长

哈尔滨科学技术职业学院学术规范管理制度 第一章    总则第一条 为进一步推动我院学术道德和学风建设，强化学术诚信和学术自律意识，规范学术行为，促进学术繁荣，按照教育部《关于切实加强和改进高等学校学

请假管理制度规范（草稿） 总 则 第一条 为建立健全电子组立制造部人事管理制度，进一步规范公司的请假制度，特制定此规范。 第二条 本规范适用于电子组立制造部所有员工，包括临时工、派遣员工，合同制员工以及处于试用期内的员工。

公司项目管理制度规范 为了保证公司项目决策的规范化、科学化、制度化、流程化，提高决策效率，优化程序，加强风险管控，保障公司资产的保值与增值，特制定本规范。 一、 组织设置及职能 1、 决策委员会 决

XXXXX组织部制度规范集   一、服务承诺制度 （一）为进一步增强服务意识，优化经济社会发展软环境，提高办事效率，结合宣传部职能职责，制定本制度。 （二）本规定所称服务承诺制，是指对服务的内容、程

银行服务部pos机换机流程规范制度 为确保商户的故障机具能及时更换和正常使用，现将换机流程及要求规定如下： 一、提交换机申请的要求： 外勤服务人员上门对机具故障排查后，如果判断该商户需要换机，则需要

制度，让基层管理规范化 现在社会上做管理的人群中，有人存在着这么一种想法：一个出色的管理人员必须具有较强的个人魅力，一个管理水平较高的单位也肯定是被一个个人魅力较强的人管理着。         换句

哈尔滨科学技术职业学院学术规范和不端行为查处制度 （暂行）第一章    总则第一条 为进一步推动我院学术道德和学风建设，弘扬我院秉承“立德、笃学、精技、致用”的校训精神，促进我院学术活动健康持续发展

党组理论中心组学习制度 3 第三节 党组民主生活会制度 4 第四节 党组成员党内双重组织生活制度 6 第五节 局长办公会议议事规则 7 第六节 党组成员与工作人员谈心制度 9 第七节 工作人员“双岗”制度 10 第八节

制度名 CI规范管理制度 电子文件编码 GLZD025 页码 2-1 第一条 总则 1.为了不断升华公司的经营理念，创造和形成统一的公司形象，提高公司的凝聚力和竞争力，强化公司对社会的责任，特制定本管理制度。

建筑公司管理制度规范 1、 热爱公司、热爱部门、热爱本职工作，自觉遵守和维护公司各项规章制度。 2、 恪守职业道德、注重专业素质的提高、诚信待人、诚信做事，杜绝利用工作之便通过刁难或维护业务单位来谋

血液透析相关规范 工作制度 一、  以“患者至上”为宗旨，热忱为患者服务，不断提高服务质量。 二、  坚持岗位责任制，医师、护士、技师不得擅离职守。 三、  医师要严格掌握血液透析治疗的适应症、禁忌

请假管理制度规范（草稿） 总 则 第一条 为建立健全公司人事管理制度，进一步规范公司的请假制度，特制定此规范。 第二条 本规范适用于公司所有员工，包括临时工、合同制员工以及处于试用期内的员工。 分 则

规范办公电脑使用制度 　　为了优化网络资源，更好地共享使用网络资源，建议学校以行文方式规范我校办公电脑的使用。特制定制度如下： 　　1、各位教师要养成良好的文件管理习惯，每人应在办公电脑内的d盘或e

                   2010年一月二十日                 病理科一般工作制度   1：工作人员必须严格遵守医院及科内的工作制度，服从管理，严格遵守各项操作规程。 2：每位工作人员必须履行自己的职责，精

商场运营管理制度或规范 商场运营管理制度或规范 不需要特别详细，但又不能太简单，尽量列举一些吧 商场管理制度：某百货商场专柜商品日常管理 一、统一收银工作流程 （一）顾客购物时由各专柜服务人员统一开具销售小票；

一、规范管理制度 （一）总则 第一条 为了不断升华公司的经营理念，创造和形成统一的公司形象，提高公司的凝聚力和竞争力，强化公司对社会的责任，特制定本管理制度。 第二条 本管理制度由公司CI规范管理委员会负责解释、组织实施。

，强化公司对社会的责任，特制定本管理制度。 第二条 本管理制度由公司CI规范管理委员会负责解释、组织实施。 CI规范管理组织与职能： 第一条 公司设立CI规范管理委员会。由下述人员构成： 主任 由总经理兼任。

  公司员工管理基本制度规范—规章制度   第一节    基本准则 适用人员：业务部门全体工作人员 1、关心公司、热爱本职工作，不断更新观念，凡事力求最佳； 2、遵守公司《员工手册》的规定； 3、遵