企业员工入职培训PPT
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议,作为基层被考核单位负责人晋升、加薪、降职等的依据之一; 对于排名前20%的单位负责人给予表彰奖励;对排名后10%的单位负责人,由企管部和人力资源部提出降职、降薪、职务调整直至末位淘汰的建议; 依据绩效得分,作为年终奖的分配依据之一;
第三章 多角化策略 一、多角化动机 1、原有的产业凋零,企业必须多角化进入新产业; 2、厂商发展出副产品,利用副产品进入新产业; 3、厂商利用现有的竞争优势,如分配通路、产品技术进入其他产业、增加原有产业的附加价值。
雄 8. 四川省甘孜藏族自治州有一条全程往返1208公里、平均海拔在3500米以上的雪线邮路,来自党中 央的声音、四面八方的邮件通过这条邮路送往雪域的各个角落,其美多吉在雪线邮路上工作了29年 ,行驶
1. 第二届中国经济学年会论文 上市公司独立董事制度的经济学分析 金 成 晓 吉林大学商学院 2002年10月 2. □引言 ●公司董事会演进的三种形态 ●国外对独立董事制度研究的三个主要方面 ●我国理论届对独立董事制度的两种不同观点 ●本文的研究思路 □社会财富最大化与独立董事的引入 ●当参与生产的各方都必须
1. 欠费 通知说明原因并告知 用户相关部门办理密码核 对流程询问用户的 业务要求进入97系统进入189 人工系统退单追单受理用户数据能否受理?立即处理?需追、退 单?需用户提供 书面资料?欠费? 座席 空闲? 结束相关营业受点通过工单 传递、定单调度管理、用 户施工、工单竣工回笼告知用户在规定时间内递交用户 资料(书面申请和有效证件)转入专业座席 回单用户满意 度
1. 价值工程 与创造 能力开发2. 目 标本章结束时,你应该能:运用价值工程方法解决你所在单位的实际问题。 深刻理解价值工程的现代科学管理观念与思想。 熟练掌握价值工程应用技术的核心和重点。 顺利完成本章书后的习题22-27和自测题。 3. 价值工程与创造能力开发一、
春分,二十四节气之一,是春季第四个节气。斗指壬,太阳黄经达0°,于每年公历3月20日或3月21日交节。春分时,太阳直射点在赤道上,此后太阳直射点继续北移,故春分也称“升分”。古时又称为“日中”、“日夜分”、“仲春之月”。
仍然以“运动就在家门口”为主广告语做基点,辅以新的延展 天奥软稿主题: 快乐体育家,健康运动园 5. 软文炒作的整体架构天津奥林匹克花园 复合性运动生活社区软稿主题:快乐体育家,健康运动园。 为核心概念对项目配套设施进行炒作
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夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利——中国共产党第十九次全国代表大会报告 学习解读汇报人:xxx 时间:17年11月 2. 前言QIAN YAN2017年10月18日,中国共产党第十九次全国代表大会在北京人民大会
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