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 和君创业—奇正制药业绩考核咨询报告

1. 此报告仅供客户内部使用。未经和君创业公司的书面许可,其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制和君创业研究咨询有限公司奇正实业(集团)有限公司 业绩考核咨询报告 2. 报告目录一、企业主要的人力资源问题

2009-05-04    9246    0
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 【咨询报告】远卓-某公司KPI考评体系设计 33页

程度 可衡量性:从考核角度看,该目标实现与否,超过或低于目标的程度是否可以清晰、准确、定量的进行描 可控性:从执行角度来讲,考核对象(相对其他部门)对实现这个目标负有主要的责任,并且基本上可以通过自己的努力达到目标

2012-08-17    8899    0
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 北大纵横-锦州东港电力有限公司人力资源诊断报告

层干部日常工作、学习、生活等方面的情况年终考核对中层干部从德、能、勤、、绩等五个方面进行考核由被考核人向所在单位员工进行全年述职-政工部下发《中层干部考核测评表》-被考核人的直接上下级对其打分-政工

2012-03-17    10095    0
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 公安警察系统报告总结PPT模板

1. 点击在此输入或粘贴您相关的文字内容公安警察系统报告总结PPT 2. 单击此处添加文字单击此处添加文字单击此处添加文字单击此处添加文字单击此处添加文字单击此处添加文字单击此处添加文字单击此处添加文

2019-09-24    1861    0
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 联华公司标准型超市商品销售一体化管理分析报告

联华公司标准型超市商品销售 一体化管理分析报告 (讨论稿) 2001年11月1 2. A. 是否该由业务员负责货架陈列管理 商品管理总部商品销售管理综 商品销售各职能管理的分析 B.货架陈列管理方案

2011-04-12    14056    0
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 【咨询报告】罗兰贝格-重庆协信-员工业绩考核体系评分卡系统 15页

依据5分的标准,战略目标和财务目标与经济,行业,市场和集团自身状况存在明显的冲突或矛盾 1: 不能完成上工作2、对战略监控的工作成效 30%5: 能对影响集团战略的重要内外部因素保持密切的关注,并在对这些

2012-02-16    23704    0
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 【咨询报告】远卓-中远工业薪酬、考评建议方案-80ppt

*:公司KPI表可以不考虑权重 32. *KPI报告表指标权重*目标 达成情况原因分析提升计划利润KPI报告表由管理部制作,在公司季度会议上讨论 KPI报告表建议在全公司范围内公布 33. *1月3月9

2011-04-21    10090    0
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 工作总结报告商务通用ppt模板

1. 202XLOGO微立体商务工作总结报告汇报人:MOON 2. 目 录添加标题Add title添加标题Add title添加标题Add title添加标题Add title添加标题Add title0405030201

2020-02-05    1634    0
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 重庆同城媒体调查分析报告

1. 重庆同城媒体调查分析报告北京新生代市场监测机构 http://www.原链接已经失效或不安全 2004年6月 2. 项目介绍: 调查方式: 定性研究(读者小组座谈会、专家深入访谈) 定量研究(入户面访、流动街访)

2012-03-04    17768    0
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 中国网络游戏产业研究报告

1. 中国网络游戏产业研究报告2002年12月16 2. 主要内容研究方法和定义 中国网络游戏发展现状 中国网络游戏市场规模 网络游戏对相关产业的影响 中国网络游戏市场发展趋势 结论本次回收最终用户有效问卷264929份

2010-06-19    3074    0
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 中国牛仔裤消费习惯和观念调查报告

1. 中国牛仔裤消费习惯和观念 调查报告XX年XX月海蓝 传媒 2. 引言 当今社会的时尚风潮正在以惊人的速度席卷着全球,人们穿着衣服的风格也是在不断改变着,旧的事物也很快被淘汰,现代的青年们不再像

2011-06-17    24858    0
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 中国牛仔裤消费习惯和观念调查报告

1. 中国牛仔裤消费习惯和观念 调查报告XX年XX月海蓝 传媒 2. 引言 当今社会的时尚风潮正在以惊人的速度席卷着全球,人们穿着衣服的风格也是在不断改变着,旧的事物也很快被淘汰,现代的青年们不再像

2017-06-12    22993    0
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 【实例】中国北车集团-人力资源战略报告(2005-2010年)-18页

1. 中国北车集团人力资源战略报告 二零零五年六月机密——————————————————————————————————————— 本资料选自国内最具含金量,最精华的《人力资源顶级方法与实操大全-2010实战精华版》

2012-08-19    11497    0
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 中国共产党第十九次全国代表大会报告学习解读PPT

1. 决胜全面建成小康社会 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利——中国共产党第十九次全国代表大会报告 学习解读汇报人:xxx 时间:17年11月 2. 前言QIAN YAN2017年10月18日,中国

2019-05-01    1699    0
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 北京xx发展战略项目内部评估报告

1. 北京万通发展战略项目 内部评估报告 2. 目录 – 整体绩效评估 2. 业务能力评估 3. 组织能力评估 1. 整体绩效评估 4. 财务能力评估 5. 获利模式评估 1 3. 企业文化策略人力

2012-08-09    5089    0
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 北京万通发展战略项目内部评估报告

1. 北京万通发展战略项目 内部评估报告 2. 目录 – 整体绩效评估 2. 业务能力评估 3. 组织能力评估 1. 整体绩效评估 4. 财务能力评估 5. 获利模式评估 1 3. 企业文化策略人力

2009-11-19    21355    0
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 2004-2005年中国VOIP市场发展趋势研究报告

1. 2004-2005年中国VOIP市场 发展趋势研究报告2005年4月 2. VOIP市场发展趋势研究报告目录 第一部分 全球VOIP市场发展趋势 第一章 VOIP应用市场发展趋势 1.1 运营商服务朝整合语音和数据应用发展

2010-09-11    10060    0
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 xx电子股份有限公司内部管理诊断报告

告北大纵横管理咨询有限公司 2001年8月一期咨询报告之二秘密 2. 本咨询项目的概要进度计划时 间8 月9 月内 容10 月管理诊断报告公司发展战略报告组织结构设计方案 3. 关于第一阶段项目进程的说

2012-09-18    5019    0
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 caosen电子股份有限公司内部管理诊断报告

告北大纵横管理咨询有限公司 2001年8月一期咨询报告之二秘密 2. 本咨询项目的概要进度计划时 间8 月9 月内 容10 月管理诊断报告公司发展战略报告组织结构设计方案 3. 关于第一阶段项目进程的说

2012-01-22    5459    0
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 【咨询报告】中联重科-企业高管人员激励约束机制介绍-31页

——Date02002ZLZK-PM-KICKOFF 2. 今日议题1、高层管理人员激励约束机制综 2、国际国内的企业高层管理人员年薪介绍 3、国际国内的企业高层管理人员薪酬结构介绍 4、中联重科高

2011-10-03    13351    0
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