《财务管理制度及报销流程》
款用途、借款金额(大小写须完全一致,不得涂改)。 (二)审批流程:经办人→主管部门经理审核签字→副总经理→财务复核→(超过5000人民币以上金额)总经理审批。 (三)财务付款:借款凭审批后的借款单到财务部办理领款手续。
您在香当网中找到 10933个资源
款用途、借款金额(大小写须完全一致,不得涂改)。 (二)审批流程:经办人→主管部门经理审核签字→副总经理→财务复核→(超过5000人民币以上金额)总经理审批。 (三)财务付款:借款凭审批后的借款单到财务部办理领款手续。
为规范工作纪律,提高工作效率,公司实行考勤制度。员工出勤和请假应严格按照本制度执行。 第二条 公司除董事长、总经理、副总经理外,公司财务部、市场监管部、法务部、综合办公室均需在考勤之列, 特殊员工不参与考勤须经总经理书面批准。
地产企业组织结构范本(二) 四、科技公司组织结构范本 某科技公司组织结构范本如下图所示。 董事会 总经理 副总经理 副总经理 副总经理 分公司 网络部 开发部 技术部 财务部 客服部 行政部 人力资源部 市场部 设计部 业务部
公司的计划方案编制并进一步完善,但是没有取得成效。在这段时间里,他先后指派了三位副总经理负责编制计划,虽然每位副总经理似乎都努力工作,他也注意到,个别部门经理继续自行其是,部门经理的独立决策造成相互之
___天内进行补签手续,过期办公室可不予报销,说明需要业务招待人数及业务招待发生的原因,并经公司副总经理同意后方可进行业务招待。 6.4.2公司业务招待费用规定(不含酒):公司高管业务招待费的标准__
师和教授级高级工程师,研究小组在此基础上增设了总工程师职称,总工程师相当于公司副总经理的级别,其待遇设计也相当于副总经理。同样,原国家劳动和社会保障部对技能操作类岗位也有相应的技能等级评定制度,分别为
书记、总经理担任组长,行政副总经理、开发副总经理、生产副总经理为副组长的清廉企业建设工作领导小组,研究部署清廉企业建设工作;领导小组下设办公室,办公室设在综合部,行政副总经理兼任办公室主任,主要承担日
物喜,不以己悲的心态永往直前,敢想敢做。所以有幸地得到了领导的认可和表扬,并提升为酒店副总经理一职。 副总经理主要协助总经理确立酒店的整体经营目标和发展方向,制定价格政策,提出阶段性工作重点,并指
能发挥,拟定本制度。 二、 适用范围 公司所有员工。 三、 薪资类别 1、 岗位工资制:总经理、副总经理、生产部、财务部、人力资源/行政部、客户服务部部分员工; 2、 业务工资制(底薪+提成):销售部;
三等或四等或五等 副经理 四等或五等或六等 经理 五等或六等或七等 总经理助理 六等或七等或八等 副总经理 七等或八等或九等 总经理 八等或九等或十等 总裁助理 九等或十等或十一等 第十七条:营业部的各岗位系数暂定如下:
1总部各中心/部门非独立负责主管(不含技术管理中心项目主管)及以下人员。 3.1.2市场管理部人员(不含正/副总经理、部门负责人、市场负责人)。 3.1.3生产厂人员(不含厂长/副厂长、部门负责人)。 3.1.4
结果、授信额度通知业务部。如无异议,报主管副总经理和总经理审批。 第十五条 业务部如对评级结果或授信额度有异议,可将有关意见会商风险管理部,并报主管副总经理、总经理审批。 第五章 客户信用风险等级使用管理
开发部门、软件营销部门、采购仓储部门、技术支撑部门、客户培训部门、服务策划部门、法律顾问 3.5 主管副总经理 4. 术语及缩略语 5. 工作程序 5.1 软件合同分类 5.2 国内项目合同草案制定 5.3
月保底利润目标≥50%的,按完成比例计发。 二、副总经理月岗位工资及绩效工资标准: 职 位 基本工资 岗位工资 绩效工资 合计 副总经理 2000 2000 4000 8000 1、副总经理月度度岗位考核: 考核项目 占比
估计价格,金额,运费、供货单位及付款方式(现金、支票、电汇等),并由部门主管签字确认,交相关部门副总经理审核落实,由财务总监审核签字认可,并由总经理签字同意,方可向财务部办理借款手续并支取款项(现金或支票等);
! 首先,我要向大家隆重介绍今天出席开业庆典的到场嘉宾,他们是—— 丰田汽车中国投资有限公司执行副总经理 野崎松寿先生 丰田汽车中国投资有限公司上海分公司总经理 阪本墩先生 雷克萨斯金融副总裁 萧培宇先生
自觉规范自己行为。 不足:“一岗双责”履行有待于进一步加强,做到对分管部门的教育监督约谈全覆盖。 公司党委常委、副总经理兼XXX项目经理 XXX:尊崇党章,带头严格执行“中央八项规定”精神,项目的“三项招标”都是在按
(一)公司年度财务预决算和利润分配方案; (二)公司增加注册资本、分立、合并、终止和清算; (三)聘免公司总经理、副总经理和其他高级管理人员。 第十七条 董事会由五名董事组成,其中中方委派三名,外方委派两名,董事任