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述职报告是机关常用的一类材料，它属于工作报告中的 总结性报告，是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职 情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、问题，进 行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。同时，它也是上级主

管理人员的重视。从目前国内企业人力资源发展情况来看，华为技术 有限公司人力资源可谓为人力资源管理领域的标杆。不管是招聘、绩 效、任职资格、培训等模块，华为公司都成为了业界学习的典范。 一、华为人力资源是国内人力资源管理的标杆 华为

学校少先队大队要进行改选，职务有学习部长、体育部长、劳动 部长、文娱部长、小记者站站长、广播站站长等，你想竞选哪个职务？ 请写一份发言稿。内容要具体，感情要真实，语句要通顺。 参考答案 一、1.dà √ √ lǎo jiáo √ 2．敝国

具有法律专业知识 F.具有中华人民共和国国籍 公务员回避的类型主要包括(ACD)。[2014 年 7 月试题]A.任职回避 C.公务回避 D.地区回避 2 公务员回避制度规定的回避范围是(ABCD)。[2010 年 7

上报党委。预备党员 转正后存入本人档案。 姓 名 性 别 民 族 出生年月 原 籍 出 生 地 现任职务 (职称） 文化程度 有何专长 参加工作 时 间 入团时间 何时以何种 方式提出入 党申请 定为入党积极

议资料等工作。 二、加强自身学习，提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力 和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心， 总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学 习，这样下

我 进行评议。今天我竞聘的职位是X 部副部长一职。这里我 简单向各位汇报一下我的优势和感悟。 一、任职优势 在工作中总结了经验。通过两年多的成长，培训业务上 已能独挡一面，党建工作也能有条不紊，这些经历让我锻造

事）、公 司高级管理人员具备《中华人民共和国公司法》、《公司章程》等法律、法规和规 范性文件规定的任职资格；公司股票期权激励计划激励对象名单确定的董事（不 包括独立董事）、高级管理人员、中层管理人员、核心技术（业务）人员等人员

国务院每届任期为 5 年，总理任职年限为(B)。[2009 年 1 月试题]B.连续任职不得超过两届 国务院每届任期为 5 年，总理任职年限为(B)。[2013 年 1 月试题]B.连续任职不得超过两届 国务院总理办公会议(D)。[2010

下属企业人员和民间人士都是富有经验的民间企业人士及专业 人士，这使得董事会具有极强的专业性。其次，从董事会的任职 时间来看，董事会的董事一般任职时间都不是很长，董事会每年 有三分之一的董事被更换，每 6 年要全部更换，这样就减少了董

(精神状态、 工作投入) 绩 (完成任务、解决复杂 问题、基础建设) 廉 (履行职责、 廉洁自律) 民主推荐 任职建议 优 秀 称 职 基本 称职 不 称 职 好 较 好 一 般 差 好 较 好 一 般 差 好 较

(5)心理需求功能。 15.领导者在用人过程中应坚持的原则主要有哪些？ 答：(1)扬长避短原则； (2)量才任职，职能相称原则； (3)诚信不疑原则； (4)明责授权原则； (5)用养并重原则。 五、论述题 16

廉政 情况的监督，严格执行述责述廉、公开承诺、外出报告、重大事 项报告等制度。 　　2．格执行干部任职谈话、廉洁自律谈话、诫勉谈话、信访谈话 等各项制度，充分发挥党员干部的民主监督作用。 　　3．扎实

位，员工应当服 从公司安排：  员工不胜任本职工作  经过公司考核不合格的；  员工没有完成任职之前承诺完成的任务；  客观情况发生变化致使员工工作岗位或职务不存在；  法律法规和公司规章制度所规定的其他情形。

议在经营、投融资、取得政府供应土地、 进出口、出入境、注册新公司、工程招 投标、政府采购、获得荣誉、安全许可、 生产许可、从业任职资格、资质审核等 方面予以限制或禁止 违法类别 案件公布标准 1.偷税（逃避缴纳税款） 查补税款金额100万元以上，且

基本原则，现代欧美国家选拔文官的时候十分注重测评要素与拟任工作的相关性和适用性，注意不同工作岗位对任职角色观念意识、工作经历背景、个性特点和行为模式的客观要求。于此同时，各国都在不断采取多种措施加强对

欢迎呢？ 什么是培训需求？ 1 培训需求概述及意义 什么是培训需求分析？ 是指特定工作的实际需求与任职者现有能力之间的距 离，即理想的工作绩效-实际工作绩效=培训需求。 指在规划与设计每项培训活动之前，由培训部门采取各

果符合以下条件，自 2019 年 1 月 1 日起即可依法享受相应 的专项附加扣除。您可以将相关信息及时提供给您的任职受 雇单位，在领取 2019 年月度工资时扣除，也可以在 2020 年 3 月 1 日至 6 月 30

四、简答题 20.领导者在用人过程中应坚持的原则主要有哪些？ 答：(1)扬长避短原则； (2)量才任职，职能相称原则； (3)诚信不疑原则； (4)明责授权原则； (5)用养并重原则。 21.简述行政组织学习的特点。

19．兰亭诗人生活的历史时期是 A．建安 B．正始 C．西晋 D．东晋 20．陶渊明最后一次出仕的任职是 A．彭泽令 B．江州祭酒 C．镇军参军 D．主簿 21．北魏文学成就最高者是 A．陶渊明 B．温子升