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学生宿舍楼幢管理员工作岗位职责 　　学生宿舍楼幢管理员应牢固树立为学生服务思想，努力做到管理育人、服务育人，为学生排忧解难。具体岗位职责如下： 　　一、负责辖区公共场所及宿舍内日常卫生管理，检查学生

员工宿舍卫生管理制度 　　以下是一则员工宿舍卫生管理制度，希望各位行政管理人员引用参考，由此制度制定一份合理、完善的卫生管理准则。 　　(1)宿舍卫生做到即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、

公司员工宿舍管理制度范本 　　宿舍管理制度范本一 　　为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，根据公司宿舍的实际情况，特制定本规定。 　　一、员工入住 　　1. 本公司员工只有需要长期居住的公司方可安排

2021年二小女生宿舍管理员工作职责 1、不定时检查寝室卫生（要求室内外地面、床脚无垃圾，墙壁无污迹，室内外天花板无蜘蛛网，床单铺平、被子折叠好、日常生活用品摆放整齐），并按规定作好登记。 2、随时

2021年公司员工宿舍管理制度规章范文 篇一 1、住宿员工应经综合部批准后，到财务部预交押金___元，方可按照批准的房间及床位入住。对未经批准私自入住及私自调换房间者处___元罚款并予以清退。 2、

关于员工宿舍的管理制度条例范文一 　　1.自觉保持寝室安静，不得大声喧哗，同事之间不得以任何借口争吵、打架、酗酒，不得在床上抽烟，不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动及偷窃等行为。不得

机关办公员工作鉴定 　　我于x年x月调入局机关办公室，从事xx工作当中，圆满完成了各项工作任务。服从领导指挥，爱岗敬业，团结同事，吃苦耐劳，勤于学习，能够在短时间内迅速适应本职工作，并以理论结合实际，将所学到的知识运用到实际工作当中。

公共场所消毒管理制度（含沐浴场所、美容美发） 1、应配备专人负责用品用具清洗消毒工作，建立有清洗消毒记录资料档案。 2、必须设有公共用具专用洗消间和洗消设施、专用保洁间和/或保洁柜，分类存放，标志明显。回收用后用品用具应专用回收间存放。

工厂员工守则与制度规定 第一条本工厂员工均应遵守下列规定 (一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。 (二)服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。

统计员工作职责规定 　　1.直接向注塑部经理/主管负责，向其汇报工作，服从其工作安排与管理。 　　2.严格遵守公司及注塑部的各项管理制度和“注塑部员工守则”。 　　3.负责注塑部的生产生产订单审核、发放和计划安排，并合理排机。

员工缴存印鉴卡规定 (一)凡本公司员工已于到职时应缴存印鉴卡三份经呈核后分存总务科、会计科及各该单位主管保管。 (二)员工于处理公务或支领款项时，均应使用与已缴存印鉴卡上的同一印章，不得使用其他印章。

制度名 员工社会养老保险规定 电子文件编码 GLZD071 页码 2-1 第一条 投保范围 凡属公司正式聘用的员工（含钟点工），一律需要按政府有关规 定缴纳国家基本养老保险，其中： 1.本市户籍员工，如果

 员工奖惩规定 第一章 总则 第一条 为了使员工明确奖惩考核的标准、依据和方法，使奖惩公开、公平、公正，从而更好地规范公司及员工的行为，特制订本规定。 第二条 奖励的目的在于既要使员工得到心理及物质

完达山乳业鲜奶营销公司 员工出差规定 一、 目的 为了使员工出差时了解出差申请程序和标准，制定了此规定；为了达到控制和降低费用的目标，特此对此标准做出了重新修订。 二、 适用范围 本规定适用于完达山乳业鲜奶营销公司所有人员。

完达山乳业鲜奶营销公司 员工出差规定 一、 目的 为了使员工出差时了解出差申请程序和标准，制定了此规定；为了达到控制和降低费用的目标，特此对此标准做出了重新修订。 二、 适用范围 本规定适用于完达山乳业鲜奶营销公司全体员工。

员工薪资结构规定 一、适用范围 本规定适用于公司所有生产员工。生产员工是指与生产相关的员工，包括操作工、机修工、质检员、仓管员、统计员、 组长、班长、主管以及其他相关的工作人员。 二、薪资结构组成

员工奖惩管理规定 第一章 总则 第一条 目的 为鼓励和鞭策员工勤奋工作，奋发向上，做出更大成绩，防止和纠正员工违法失职行为，保证顺利实现企业和员工的发展目标，根据公司人事管理制度特制订本规定。 第二条

员工医疗补贴规定 第一条 为保障员工的身体健康，促使医疗保健落到实处，特制定本规定。 第二条 凡在本公司就业的正式聘用员工每人每月补贴医药费40元；员工子女补贴一个，即每月40元；员工父母实行半费补贴一个，即每月20元。

员工福利规定 第一条 员工与公司签订正式劳动合同后始享有第二条福利待遇。 第二条 公司福利待遇可分为： （一） 养老保险：按国家有关政策和规定，公司每月支付员工养老保险=保险基数×30%；个人每月需交纳养老保险=保险基数×6%

酒店员工离职规定 题目：通知期 规定和程序编号： P4.01 页数： 1/5 准备：副总裁〔人力资源〕 日期： 总裁 日期： 传达至：所有管理人员 生效日期：01/08/03 此项规定和程序取代所有已发相关文件。