香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 2143个资源

P42

 海岸明珠推广

四、我们怎样到达? 17. 消费者 □ 画像: 25--35岁,大专以上学历, 职业背景良好的科技人员、 白领、公务员、小私营业主,南山或附近工作, 深户或留深两年以上,有一定的经济基础, 恋爱、已婚、单身但已准备进入恋爱状态的青年男

2010-01-20    26800    0
P15

 《我的叔叔于勒》精品课件(第1课时)

,于是他又重新被哥哥一家弃之门外。 8. (2)菲利普夫妇一家为什么盼望于勒回来? 菲利普是个小公务员,一家人生活十分拮据,不仅“样样都要节省”,甚至连女儿都嫁不出去。但是,当他们知道以前被视为“全家

2020-01-10    1025    1
P21

 046《反脆弱》@糖炒诗人-

E=MC2数学 1+1=2游戏 胜率确定文化 传统的就是对的?经济 教育支出一定能带来财富增长?社会 公务员工作最稳定? 4. 不确定性喜好程度厌恶不确定性 喜欢确定性中性喜欢不确定性 厌恶确定性对不确定性的反应从确定性中受益

2010-07-01    16173    0
P15

 计划经营部-11月份工作汇报ppt

1. 计划经营部10月份工作汇报 2. 站台盈亏盘点四、运营工作总结 3. 四、运营工作总结 4. 四、运营工作总结 5. 四、运营工作总结筒仓10月 热值 1号仓 陕煤58002号仓 陕煤52003号仓

2018-12-06    1516    0
P84

 学习解读监察法PPT

2016年1月,习近平总书记在十八届中央纪委第六次全会上指出:“健全国家监察组织建构,形成全面覆盖国家机关及其公务员的国家监察体系”。 & 2016年10月,党的十八届六中全会公报进一步提出:“各级党委应当支持和保

2019-01-11    3384    0
P26

 二季度总结计划模板

LIMITED99财年二季度及 半年总结和下半年计划 2. 概要:第一部分 回顾及总结 —— 经营情况 —— 平台工作总结 第二部分 第三季度及下半年共同计划 —— 下半年目标及工作思路 —— 共同计划 —— 共同计划时间进度联想科技发展有限公司

2009-06-10    6984    0
P26

 联想集团99财年二季度及半年总结和下半年计划

LIMITED99财年二季度及 半年总结和下半年计划 2. 概要:第一部分 回顾及总结 —— 经营情况 —— 平台工作总结 第二部分 第三季度及下半年共同计划 —— 下半年目标及工作思路 —— 共同计划 —— 共同计划时间进度联想科技发展有限公司

2009-09-17    3964    0
P5

 万通地产-绩效考核流程图 5页

PI指标评估相关信息提供全年工作总结与被评估人沟通参与沟通被考评人绩效考评成绩汇总考评结果总经理/人力资源部经理审核是否合格?否向被考评人公布结果考评意见反馈是考评工作总结薪酬福利体系阶段3:评估反馈阶段4:报酬月度、半年考核记录1

2012-08-24    12323    0
P20

 星空文艺唯美动态模版

IOS系列商务报告通用模版 2. 上半年工作总结工作亮点与经验教训下半年工作计划目录 Contents 3. Part 1上半年工作总结 4. 上半年工作总结Part 1Here Input Your

2019-11-08    1470    0
P5

 【实例】万通地产-绩效考核流程图 5页

PI指标评估相关信息提供全年工作总结与被评估人沟通参与沟通被考评人绩效考评成绩汇总考评结果总经理/人力资源部经理审核是否合格?否向被考评人公布结果考评意见反馈是考评工作总结薪酬福利体系阶段3:评估反馈阶段4:报酬月度、半年考核记录1

2009-08-18    24949    0
P30

 员工工作汇报经典PPT模板

 *8月工作计划37月 7月工作总结及进度26月工作总结1感悟及展望4 3. Page  *8月工作计划37月 7月工作总结及进度26月工作总结1感悟及展望46月工作总结1熟悉公司环境试岗阶段试用初

2010-09-02    18496    0
P59

 第四章( 职务管理)

有效日期: 工作概要 为经理同时常常也为其他重要职能人员完成事务性和行政性职责。 工作性质 完成大量的办公室工作,主要内容如下: a.能独立、熟练地对笔记、录音和手写信件、报告、底稿、 图表等资料进行录入。

2012-10-09    15352    0
P100

 教师礼仪规范PPT

弛? 51. 在走廊上,看到学生打闹,追赶,你是否置若罔闻?有客人到你的办公室,你是否忘了起立并热情打招呼?你最后一个离开办公室,是否忘了检查空调、饮水机、电热台板和门窗? 在校园内,有过大声争吵,或

2019-05-19    2136    0
P15

 走向成功培训资料

SiO走向成功只为成功找方法 不为失败找借口Have you think about it?1 2. SiO上海贝尔产业化办公室走向成功 我们常犯的错误拒绝承担个人责任表现优点,辩解缺点 未能启发下属离开≠混乱 只重结果,忽视过程想法/感受/活动/习惯

2012-10-15    16553    0
P63

 高血压的健康管理服务规范(第三版)

高血压的健康管理服务规范 (第三版)阜外华中心血管病医院 王晓辉 13525549237基层高血压管理办公室 2. “三高三低”: 发病率高,致残率高,致死率高 知晓率低、治疗率低、控制率低 人群分布特点:

2018-09-06    7456    0
P77

 普通话测试辅导讲座纲要PPT

请者,高等学校、中等 职业学校的学生,部分 公务员等。 14. 三级(一般水平的普通话) 三级甲等 70-79.99分之间 学校及其他教育机构中 的管理人员,1965年以 前出生的公务员和教 师,1953年以后出生的

2019-04-27    1435    0
P48

 亿海湾整体推广策略思路

,他们习惯了这边的生活,但同时希望换个环境可以让自己感觉更优越。消费群构成周边公务员周边区政府机关、医院、学校等高级公务员及管理人员,他们因为工作的关系,希望住得近一点,同时更希望住得符合现在的身份。

2012-10-16    9473    0
P117

 服务(医务)礼仪培训

礼仪其他礼仪:佩饰首饰礼仪、馈赠礼仪、聚会和应酬礼仪、就餐礼仪、求职应聘礼仪、办公室礼仪、常用交往礼仪、仪式礼仪、营业人员礼仪、涉外礼仪、习俗礼仪、公务员礼仪、营销礼仪等。 14. *mkyy*礼仪的意义修养。礼仪是一个人的内在修养和素质的外在表现。

2009-03-07    7151    0
P93

 求职方法与应聘技巧

候,并保持安静及正确的坐姿。 52.   假如一些小企业没有等候室怎么办? 答:在面试办公室的门外等候。当办公室门打开时应有礼貌地说声:“打扰了。”然后向室内考官表明自己是来面试的,绝不可冒然闯入。假

2020-06-01    1345    0
P22

 社交礼仪-22页

,即我们所说的社交。 4. 1、办公室的礼仪要求 2、上下级关系中的礼仪要求 3、听取汇报时的礼仪要求 4、汇报工作时的礼仪要求 5、同事关系中的礼仪要求 6、办公室员工礼仪要求与禁忌 不 同 场 合

2009-02-14    9522    0
1 ... 9 10 11 12 13 ... 50