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 构建有效的培训体系_和君创业

,能否写出来;写出来,能否用起来;用起来,能否熟练并形成自己的行动模式 4. *培训/学习的观点每个人注意力是有限的 既要重视管理能力/操作力,也要注重理论体系/系统化和深度 管理是实践,无法在在“听”中培养,必须参与、练习、实践

2009-05-23    4713    0
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 【课件】如何管理你的绩效考核-45页

对她的工作进行过任何正式的评价。不过,黄小丽也认为自己的工作是尽职的了。每天上班,她总是第一个到办公室。有时因为赶急货,她要看着工人将所有货料验收好,入好仓,记好收货记录,搞到晚上十点多才离开。六年来

2011-06-11    8308    0
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 XX县建设施工安全知识培训讲义

1. XX县建设工程安全管理培训 XX县政府副县长、县安委会副主任 XXX 2018年1月 2. 一、加强建设施工安全监管的依据 (一)法律依据 法律——《安全生产法》、《建筑法》 行政法规——《建设工程安全管理条例》

2019-02-25    1522    0
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 05-宁波华能国际贸易有限公司业务流程模式设计方案

2002年2月 2. 业务主流程信息收集产品开发销售营销设计质量检验售后服务技术品管销售产品供应供应储运办公室财务市场信息供应信息技术信息市场推广合同审核合同审核营销统计采购合同销售合同售后支持售后支持合同审核合同审核市场研究市场运作市场

2009-06-08    28927    0
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 宁波华能国际贸易有限公司业务流程模式设计方案

2002年2月 2. 业务主流程信息收集产品开发销售营销设计质量检验售后服务技术品管销售产品供应供应储运办公室财务市场信息供应信息技术信息市场推广合同审核合同审核营销统计采购合同销售合同售后支持售后支持合同审核合同审核市场研究市场运作市场

2012-11-20    6335    0
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 报告5-宁波华能国际贸易有限公司业务流程模式设计方案

2002年2月 2. 业务主流程信息收集产品开发销售营销设计质量检验售后服务技术品管销售产品供应供应储运办公室财务市场信息供应信息技术信息市场推广合同审核合同审核营销统计采购合同销售合同售后支持售后支持合同审核合同审核市场研究市场运作市场

2009-05-23    7381    0
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 麦肯锡广电--岗位描述手册

总经理办公室岗位设置图总经理办公室行政事务科文秘档案科计划统计科办公室主任1人科长1人 行政事务专员3人科长1人 文秘专员1人 档案专员1人科长1人 计划统计专员1人共10人 4. 总经理办公室——行

2010-08-17    22092    0
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 【实例】亚商-上海广电--岗位描述手册-72页

总经理办公室岗位设置图总经理办公室行政事务科文秘档案科计划统计科办公室主任1人科长1人 行政事务专员3人科长1人 文秘专员1人 档案专员1人科长1人 计划统计专员1人共10人 4. 总经理办公室——行

2011-06-26    28159    0
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 【实例】亚商-上海广电--岗位描述手册

总经理办公室岗位设置图总经理办公室行政事务科文秘档案科计划统计科办公室主任1人科长1人 行政事务专员3人科长1人 文秘专员1人 档案专员1人科长1人 计划统计专员1人共10人 4. 总经理办公室——行

2010-01-11    9473    0
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 31 罗兰贝格-某集团公司战略1

源:海融证券网、《关于清理整顿小炼油厂和规范原油成品油流通秩序的意见》 中国经济时报《中国经贸委副主任王万宾就工业结构如何调整发表看法》我 国 情 况国 外 情 况平均规模 大炼厂 原油单加工 小炼厂160万吨/年

2010-09-01    5159    0
P142

 罗兰贝格-陕西西北高科技实业公司战略实施报告1

源:海融证券网、《关于清理整顿小炼油厂和规范原油成品油流通秩序的意见》 中国经济时报《中国经贸委副主任王万宾就工业结构如何调整发表看法》我 国 情 况国 外 情 况平均规模 大炼厂 原油单加工 小炼厂160万吨/年

2009-04-15    4442    0
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 【课件】黄玉清 博士-绩效合约-39页

13695031755此资料来自 www. 台商讯息网, 大量管理资料下载 2. 绩效合约的含义 个人绩效合约,是指员工与其上级签订的书面协议,记录在一段具体的时间内必须取得的成绩,而所取得的成绩应该对员工及其公司均有益。

2009-01-23    15551    0
P39

 绩效合约

13695031755http://www.5ixue____ (海量营销管理培训资料下载) 2. 绩效合约的含义 个人绩效合约,是指员工与其上级签订的书面协议,记录在一段具体的时间内必须取得的成绩,而所取得的成绩应该对员工及其公司均有益。

2010-06-26    24637    0
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 分析创造价值 评估推进绩效

丘创 2. 丘创先生个人简历华中理工大学计算机系工学士、对外经贸大学国际企业管理系经济学硕士、英国特许公认会计师公会资深会员(FCCA) 历任对外经济贸易大学国际企业管理系会计教研室副主任、正大国际财务有

2012-10-24    31231    0
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 第一次全国经济普查办法及实施细则

年X月-X月为数据处理、评估和上报阶段;20XX年X月-20XX年底为数据发布、资料开发应用、工作总结和评比表彰阶段。 13. 第五章 数据处理和质量控制 第十八条数据处理:由县及县以上各级普查机构组

2011-12-04    9176    0
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 中华人民共和国宪法修正案解读ppt

级监察委员会负责。 第一百二十七条 监察委员会依照法律规定独立行使监察权,不受行政机关、社会团体和个人的干涉。 监察机关办理职务违法和职务犯罪案件,应当与审判机关、检察机关、执法部门互相配合,互相制约。第七节 监察委员会

2019-01-16    1442    0
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 营销渠道管理讲义

士,法国巴黎第八大学访问学者,中国市场学会常务理事、副秘书长、流通委员会副主任,中国商经学会常务理事、副秘书长、咨询委员会副主任,《市场营销导刊》副主编。近期主要著作有:《分销通路设计》、《分销渠道设

2009-11-17    24075    0
P43

 《中华人民共和国宪法修正案》解读ppt

委员会的各项规定。 34. 3月23日,中华人民共和国国家监察委员会揭牌,举行新任国家监察委员会副主任、委员宪法宣誓仪式。 35. 四、宪法修正案的具体内容 (2)将宪法第三章《国家机构》第六十五条第

2019-03-30    1754    0
P31

 苏有朋-名足运动系列VI导入提案

4:CIS是企业可持续发展的基本战略 1999年在珠海召开的第三届中国企业CIS战略推广研讨会上,国务院发 展研究中心陆副主任会上发言指出,加大实施CIS战略力度,是我国企 业求生存和可持续发展的基本战略。没有差异化就很难有竞争力企业

2011-09-04    6099    0
P34

 慧聪制度大纲

承认和否定自己的错误。 14 15. 二、企业管理的基本规则 1、分级管理的规则 一般的管理表明,一个人的最大管 理边界是8~10人,超越这个规模, 管理效率就会下降。因此,公司发展 到一定水平,就需要进行有效

2011-01-02    12723    0
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