礼仪培訓--专业形象
唇膏 * 香水 8GEC Program 9. 养成良好的个人卫生习惯 * 头发：整洁、无头屑，头发软者可用摩丝 定型。在办公室里，留长发的女士不披头 散发 * 眼睛：清洁、无分泌物，避免眼睛布满血
2009-10-17
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P42 P41 职场女性商务礼仪培训
* 胭脂 * 唇膏 * 香水 8. 养成良好的个人卫生习惯 * 头发：整洁、无头屑，头发软者可用摩丝 定型。在办公室里，留长发的女士不披头 散发 * 眼睛：清洁、无分泌物，避免眼睛布满血
2009-10-11
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P41 商务礼仪-图片讲解版
* 胭脂 * 唇膏 * 香水 8. 养成良好的个人卫生习惯 * 头发：整洁、无头屑，头发软者可用摩丝 定型。在办公室里，留长发的女士不披头 散发 * 眼睛：清洁、无分泌物，避免眼睛布满血
2010-09-12
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P17 六年级下册语文期末复习专项课件-句子与句式∣人教新课标 (共17张PPT)
为是其智弗若与？ A.是因为他的智力太低吗？ B.难道是因为他的智力不如前一个人吗？ C.难道是他自己认为自己的智力不如前一个人？B 3. 我以日始出时去人近，而日中时远也。 A.这句话中的“以”是“认为”的意思，“去”是“离”的意思。
2019-06-23
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P41 商务礼仪[参考]
* 胭脂 * 唇膏 * 香水 8. 养成良好的个人卫生习惯 * 头发：整洁、无头屑，头发软者可用摩丝 定型。在办公室里，留长发的女士不披头 散发 * 眼睛：清洁、无分泌物，避免眼睛布满血
2009-03-05
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P36 高效沟通技巧
to Win 2. 职业人成功的要素 态度 知识 技巧 3. 为了设定的目标，把信息， 思想和情感在个人或群体间传 递，并达成共同协议的过程。一 沟 通 的 定 义 4. 二、沟 通 的 种 类沟通语言(买剪刀）非语言（面部表情）口头
2010-01-23
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P36 有效沟通技巧
to Win 2. 职业人成功的要素 态度 知识 技巧 3. 为了设定的目标，把信息， 思想和情感在个人或群体间传 递，并达成共同协议的过程。一 沟 通 的 定 义 4. 二、沟 通 的 种 类沟通语言(买剪刀）非语言（面部表情）口头
2009-11-17
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P42 礼仪培訓--专业形象-42页
唇膏 * 香水 8GEC Program 9. 养成良好的个人卫生习惯 * 头发：整洁、无头屑，头发软者可用摩丝 定型。在办公室里，留长发的女士不披头 散发 * 眼睛：清洁、无分泌物，避免眼睛布满血
2011-09-14
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P25 PPT原创作品27-7年的经验VS一个经验用7年（妙手回春-2013年7月23日）
场6他每天用同样的方法做着同样的工作 5. 7年间2400元/月每月都领着同样的薪水 6. 经理办公室决定要求老板给他加薪晋职一天愤愤不平的他 7. 毕竟我已经有 的经验推开门他就对经理说7年 8.
2010-10-10
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P36 员工培训2
5.我最喜欢与别人打交道，与数字打交道， 还是与物体打交道？ 30. *六、选对舞台 世上没有任何一个人或一件东西，是没用或卑贱的， 任何人或物，只要放对了地方，都会成为有用的“可造之材”。 生命的最
2011-12-04
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P36 如何成功召开科内会
用药现状、竞争品种）、目的、目标设定 拜访沟通关键人物 确定会议时间、场地 资料和讲课准备 主持人、演讲者 演讲者个人的准备 科内会4 5. 会 前 准 备 §选定科室 1、科室状况 ★是否单一科室参加？ ★多科室，科室间关系如何？
2011-05-02
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P36 【实例】山东光明机器制造有限公司 -2006薪酬设计实施方案-36页
险和压力全部由公司承担根据小时单价和计件 单价核算工资总额各车间根据工资总 量和劳动完成情况 进行个人分配对车间二次分配结果 进行审核部分车间主任分配不合理，引发矛盾 7. 销售人员薪酬情况分析仅片长以上人员享有三轮车
2010-08-17
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P56 5S内部培訓资料（国内著名制造业企业）
第一課5S基本概編 3. 小測試1) 急等要的东西找不到，心里特别烦燥 。 2) 桌面上摆得零零乱乱，以及办公室空间有一种压抑感 。 3) 没有用的东西堆了很多，处理掉又舍不得，不处理又占用空间。 4) 工作台面上有一大堆东西，理不清头绪。
2012-11-10
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P72 领班的人力资源管理
②所谓领导，就是驱使其他人的行为，它是让其他人朝着共同的目标各自前进的一种动力。 领导，它有三个要素： ①自发地发挥个人的能力 ②有着共同的奋斗目标 ③能够影响他人的行为 5. 4、划定范围、明确分工 管理者的一项重要职责就是要划定员工的工作范围。
2012-08-18
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P105 中国城市厨卫市场联合调查研究课题组
问 孙 晓 郁 （国务院发展研究中心副主任） 陈 士 能 （国家轻工业局局长） 刘 鹤 （国家信息中心常务副主任） 特 约 指 导 王 长 胜 （国家信息中心副主任） 程 秀 生 （国务院发展研究中心企业所所长）
2011-05-21
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P105 中国城市厨卫市场联合调查研究课题组(上)
问 孙 晓 郁 （国务院发展研究中心副主任） 陈 士 能 （国家轻工业局局长） 刘 鹤 （国家信息中心常务副主任） 特 约 指 导 王 长 胜 （国家信息中心副主任） 程 秀 生 （国务院发展研究中心企业所所长）
2012-06-11
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P48 岗位分析与岗位说明书编写培训
岗位分析及岗位说明书的编写源于企业战略、业务流程、管理流程及组织设计，最终把实施战略的责任分解落实到员工个人。因此，参与岗位分析的人员需要对它们有很好的理解。 10. *准备 工作收集 资料分析 资料岗位分析
2010-12-04
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P48 【课件】IBM业务咨询服务部--为康佳做的岗位分析与岗位说明书编写培训-40页
岗位分析及岗位说明书的编写源于企业战略、业务流程、管理流程及组织设计，最终把实施战略的责任分解落实到员工个人。因此，参与岗位分析的人员需要对它们有很好的理解。 10. *准备 工作收集 资料分析 资料岗位分析
2012-09-11
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P48 【课件】IBM业务咨询服务部-大中华区-为康佳做的岗位分析与岗位说明书编写培训
岗位分析及岗位说明书的编写源于企业战略、业务流程、管理流程及组织设计，最终把实施战略的责任分解落实到员工个人。因此，参与岗位分析的人员需要对它们有很好的理解。 10. *准备 工作收集 资料分析 资料岗位分析
2012-11-11
24507
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P48 【实例】IBM为康佳做的岗位分析与岗位说明书编写培训-48页
岗位分析及岗位说明书的编写源于企业战略、业务流程、管理流程及组织设计，最终把实施战略的责任分解落实到员工个人。因此，参与岗位分析的人员需要对它们有很好的理解。 10. *准备 工作收集 资料分析 资料岗位分析
2010-07-16
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